株式会社フィレンツェライフ青山の過去求人・中途採用情報

株式会社フィレンツェライフ青山の募集が終了した求人

総合職（ライフコンシェルジュ／介護士／生活相談員／ケアマネージャー）各職種の管理職候補

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

今年で設立２１年を迎えたフィレンツェライフ青山。サービスの徹底により入居率96％を誇る安定した経営を築いています。今まで以上に、たくさんのご入居者様に『この施設に来てよかった』と思われるための高品質なサービスの提供を目指し、今回将来の管理職候補となる【総合職】を募集することになりました。入社段階で資格・経験の有無は問いません。福祉業界を通して、「自分の視野を大きく広げたい」「成長したい」という方は、ぜひご応募ください。

仕事内容

介護付き有料老人ホームでの各職種によるご入居者様のケアサポート
具体的な仕事内容
◎適性や希望により以下の仕事をお任せします。
◎研修期間はライフコンシェルジュとして働きます。
※経験によっては、入社後すぐに各職種で活躍いただきます。

【ライフコンシェルジュとは】
イメージはホテルの受付。フロント対応を中心に、ご入居者様の情報管理をお任せします。
その他レクリエーション・イベントの企画、買い物代行、居室の訪問を通し、ご入居者様とのより親密な関係を築いてください。

★ライフコンシェルジュの経験がキャリア形成に繋がる★
フロントには、ご入居者様全ての情報が集まります。
そのため、ご入居者様の微妙な変化にも敏感に気づくことができるのが、この仕事の特徴。
困っていることや、改善してほしいことなど全てに柔軟に対応していくことで、
ホーム全体を見渡せる広い視野が身につきます。

★本当の“おもてなし”を学ぶことができる★
当施設では、ご入居者様誰もが『お出迎えされている』と感じていただける
空間づくりを非常に大切にしています。
ご入居者様の多くは、元ドクター・社長を引退された方や、その奥様です。
昔の自分を思い出していただけるような雰囲気を出すために、
お茶の出し方、挨拶の仕方、敬語の使い方一つひとつ、
丁寧で心のこもった対応が求められます。
要求されることは、他の施設よりも高いですが、その分どこにでも
通用するようなおもてなしが身につくことでしょう。

※現在、性別を問わずライフコンシェルジュが活躍しています！

【研修期間終了後は経験・資格に応じて以下の仕事をお任せ】

■介護士
ご入居者様への心身のケアとサービス ※掃除・洗濯・シーツ交換はクリーンスタッフに委託しています。

■生活相談員（営業）
入居を検討中の方へのアドバイス、また入居後ご入居者様が問題なく暮らせているかなどアフターフォロー

■ケアマネージャー
ケアプラン（介護サービス計画）の作成や介護サービスの調整・管理

対象となる方

【大卒以上】◎職務経験不問 ◎第二新卒歓迎 ◎接客・サービス業経験歓迎
【求める人物像】
●人の話を聞くのが好きな方
●情熱を持って仕事に取り組むことができる方
●成長意欲があり、自ら学ぶことのできる方
●将来性のある福祉業界に興味がある方
●接遇を学びたい方
●人を見る目を養いたい方
●人間力をつけたい方

【以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します】
＜ライフコンシェルジュ＞
ホテル・旅行会社などの接客・サービス業経験のある方

＜介護士＞
介護福祉士
ヘルパー2級以上（初任者研修・実務者研修終了者）

＜生活相談員＞
マンション販売や営業職の経験のある方
社会福祉士
社会福祉主事任用資格
介護福祉士

＜ケアマネージャー＞
介護支援専門員

勤務地

◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎
大阪府藤井寺市青山2丁目651番地
＜アクセス＞
【徒歩】近鉄南大阪線「古市駅」から徒歩15分
【シャトルバス】近鉄南大阪線「古市駅」から専用巡回バス約15分
　　　　　　　　　近鉄南大阪線「藤井寺駅」から専用巡回バス約20分

勤務時間

7：00～翌9：00（シフト制）

【シフト例】
＜ライフコンシェルジュ・介護士＞
早出／7：00～15：15
日勤／8：45～17：00
遅出A／9：45～18：00
遅出B／12：45～21：00
夜勤／16：45～翌9：00

＜生活相談員＞
8：45～17：00

＜ケアマネージャー＞
8：45～17：00

雇用形態

正社員
試用期間3カ月有り
※試用期間中の給料は月給25万円～

給与

年俸制300万円～400万円以上（1／12を月々支給）
※能力・資格等を最大限に考慮し決定いたします。

■昇給
年1回
■社員の年収例
＜年収例＞
350万円／ライフコンシェルジュ・介護士／入社1年
350万円／生活相談員／入社半年
370万円／ケアマネージャー／入社1年半

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■車通勤可
■医療費還付制度
■資格取得奨励制度
■永年勤続表彰制度
■食事補助制度※施設食堂利用者のみ、夜勤者は夕食支給
■年末年始手当
■夜勤手当
■早朝深夜手当
■会議手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制
■年末年始休暇（3日間）
■夏季休暇（3日間）
■特別休暇
■年間休日100日
※6カ月経過後の年次有給休暇日数10日間付与