株式会社アド・トップの過去求人・中途採用情報

わたしたち株式会社アド・トップでは、 求人メディアサービスから、人材コンサルティング、各種広告ツールの制作まで、 さまざまな人材サービスを手掛けています。 おかげさまで、昨年7月には創業30周年を迎えることができました。 現在は新卒での採用を中心にしておりますが、 事業拡大に追いつかない状況で、 今回、中途で増員募集をさせていただくことになりました。

企業が抱える採用や人材の課題を解決するための、提案やサポートをお願いいたします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
求人広告のご提案がメインとなりますが、
あなたにお願いしたいのは、たんに「広告」という商品や枠を売ることではありません。
採用や求人を通して人材の課題を解決するのが、あなたのミッション。

■どういった理由で人材を必要としているのか
■どのような人材が欲しいのか
■どんな活躍を期待しているのか
■人材を募集するに当たり、どんなことがネックとなりうるのか

…などなど、お客様自身も把握していない魅力や弱点などを分析し、
採用課題を解決するための提案をしていきます。

【ご提案先について】
「人」に関する課題は、業界問わず存在します。
そのため、メーカー、商社、アパレル、飲食…と、幅広いジャンルのお客様に提案したり、
お付き合いを続けていくことができます。
なお、新卒・中途に関わらず採用支援を行っていますので、
今、ご覧になっているDODAをはじめ、
リクナビ、マイナビ、＠タイプなど、さまざまな媒体をご提案することが可能です。

【仕事の流れ】
▼アポイントメントの取得
必ず電話によるアプローチを行い、訪問日時を確定します。
その際、会社様の採用に関するヒアリングも、事前に実行します。

▼訪問・提案
どんな人材を求めているのかなどをヒアリング。
ただ聞くだけでなく、どういった役割を求めているのかをお聞きして、
真の課題を見つけようとする姿勢で話をすることも、
大きなポイントになります。
その上で、どの媒体に広告を出すのか、広告のコンセプトはどのようにするのかなど、
課題解決に繋がる提案をします。
※提案については、先輩や同僚のほか制作担当も一緒に考えたり、
サポートもしますので、ご安心ください

▼原稿制作、掲載
制作担当と協力して、原稿を作り上げていきます。
広告に盛り込む内容はもちろん、
画像やデザイン、文章の表現などクリエイティブの面でも、
効果に繋がるように工夫をしていきます。
※制作担当と一緒に取材をしてから、原稿制作に入る場合もあります

▼効果測定、フォロー
広告をリリースしたら終わり、ではありません。
最終的に採用に繋がったのかどうかだけでなく、
閲覧数や応募数などの効果を検証。
上手くいかなかったのであれば、改善点の提案などもしていきます。

【大卒以上】法人に対する営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
広告や人材サービスにおける経験はなくて構いません。
以下の項目に、ひとつでも当てはまる方であれば活躍できる可能性は十分。
ぜひこの機会に、チャレンジしてみてください。

～こんな方なら、きっと活躍できます！～
●誰かの力になりたい、という強い気持ちがある
●新しいことに挑戦するのが好き
●自分の介在価値を感じられるような仕事がしたい
●「人」というテーマに、向きあってみたい
●法人営業で培った経験を活かし、自分自身を高めていきたい

本社／東京都新宿区百人町1-22-24　ADTOPビル

【アクセス】
JR中央・総武線「大久保駅」南口より徒歩2分
西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩4分
JR山手線「新大久保駅」より徒歩7分

9:30～18:00（実働7時間30分、休憩60分）

正社員
※試用期間：3カ月

月給22万3000円以上

※試用期間中は月給20万3000円となります
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします

■賞与
年2回

※歩合・報奨金年4回（1月、4月、7月、10月）

■昇給
年1回

■社会保険完備
■退職金積立て制度
■社員持株会
■社友会
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■皆勤手当
■役職手当（リーダー職、主任職、係長職、課長職）
■研修制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇