株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの過去求人・中途採用情報
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの 募集が終了した求人
総合職(店長候補)
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
業容拡大に伴い■総合職■の募集を致します。 当社は、No.1ブランドの開発と共に、 それらを1つの店舗で運営する「複合化戦略」を推進しています。 今後もさらなる成長に向けて計画を進めていきます。 またそれぞれのブランドをNo.1にするべく、 ブランド開発と育成にも力を入れております。 これらに伴う業容の拡大と、更なる店舗出店の計画から、 一緒に当社の拡大を目指せるよう、新たな仲間を募集いたします。
【総合職採用】宅配寿司「銀のさら」の店舗運営・店舗経営全般をお任せします。
具体的な仕事内容
業界トップブランドの宅配寿司「銀のさら」の店舗のマネジメントをお任せします。
■ 具体的な仕事内容 ■
・売上管理・利益管理
・在庫管理、仕入管理
・人材計画・管理(採用・教育など)
・マーケティング、販促計画 など
クルーの採用・教育、オペレーション効率化などの店舗運営強化、
販促物配布などのマーケティングも非常に重要なミッションであり、
適切に判断をしながら、主体的に業務を遂行していただきます。
■ 情報共有による安心の店舗経営 ■
定期的に実施される店長会議では、各店長から店舗運営を進めるうえで
取り組んだ工夫の数々を発表、自分の店舗の改善の参考にすることもあります。
また、本部や各店舗間でも風通しの良い社風なので、
情報交換も頻繁に行えるため、安心して経営に集中していただけます。
■ 充実の研修 ■
入社後研修は2ヶ月間。
まず、会社や業界の知識、会社理念の理解を深めながら、
業務に必要なオペレーションなどの技術を学びます。
後半は、実際に店舗で働きながら、経験値・スキルを身に付けます。
丁寧で充実した研修があるので、ご安心ください。
その後、3ヶ月目から店舗で副店長として、
半年~1年を目途に店長として活躍していただきます。
【35歳未満の方】学歴・経験一切不問 ※未経験者大歓迎です!
【こんな人を求めています】
◆情熱をもって仕事に取り組み、チャレンジしたい方
◆当社の事業に興味を持ち、店舗運営に取り組める方
◆成長企業で新たなスタートを切りたい方
※長期就業によるキャリア形成を図るため、
35歳未満の方を対象とさせていただきます。
学歴・年齢はもとより、業界・職種など一切の経験を問いません!
むしろ「前のめり過ぎるぐらいのチャレンジ精神」や
「常に人の立場に立って考えられるホスピタリティ」など、
あなたの人間性そのものをぶつけていただけることを期待しています!
全国の直営店舗
【本社】東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F
◎最寄り駅
JR線「田町駅」より徒歩5分
都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩5分
10:00~22:00(実働8時間/シフト制)
正社員
試用期間 3ヶ月
月給28万5000円以上
※研修期間2ヶ月/月給25万円
※経験・スキルにより考慮、当社規定により優遇いたします。
■昇給
1回(4月)
■社員の年収例
<年収例>
540万円/入社6年目エリアマネージャー/月給45万円
384万円/入社2年目店長/月給32万円
■各種社会保険完備
■交通費支給(月額上限5万円まで)
■社員持株制度
■店長手当(店長に昇格後より支給)
■保養所(健康保険組合)あり
■借上げ社宅制度あり
■転勤に伴う家賃補助制度
※地域により異なりますが、既婚者6万円、独身者4万円を上限に支給。
敷金、礼金、引っ越し費用は会社が負担します。
※研修時、転勤時に伴う引越代、旅費などは会社が負担します。
<休日・休暇>
■週休2日制(月8日休み) ※振替休暇制度有
■夏季・冬季・有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇