株式会社ジェイズコーポレーションの過去求人・中途採用情報

---------------------------- 部門責任者候補 2名募集！ ---------------------------- 不動産コンサルティングを専門とする代表の神谷と、 設計のプロフェッショナルである副社長の柳原が手を組んで設立した当社。 「高い設計力」と「施主要望の本質をつかむ仕事ぶり」で、 大手法人クライアントとも多くのお取引を誇ります。 現在、当社には2本の事業の柱があるのですが、 それぞれの領域の事業において増員採用を行います。 ゆくゆくはその部門の責任者として活躍いただきたいと考えています。 ---------------------------- 実務未経験・経験が浅い方も歓迎します！ ---------------------------- 当社の「建築プロジェクトの推進役でありたい」というビジョンに共感いただける方であれば、 実務未経験・経験が浅い方も歓迎いたします。 長期的に当社で経験を積んでいただき、将来的な責任者候補としての 活躍を期待しています。

部門責任者候補として、プロジェクトの推進役をお任せします。
具体的な仕事内容
当社には現在、2本の事業の柱があります。
今回ご入社いただく方には、どちらかの事業を担当いただき、
ご経験次第では早急に部門責任者として活躍いただきたいと考えています。

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(1)大手商業施設担当部門
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全国に200店舗以上を展開する大規模小売チェーン店をクライアントとした
設計を担当している部門です。
そのクライアントには5社ほど競合の設計会社がありますが、
当社がトップクラスの取引シェアを保有しており、
設立以来継続して取引いただいております。

設計業務に関しても、大部分を当社に委ねていただいており、
クライアントから出店する土地の情報をいただくところから実際に建てるまでの
ほとんどの工程を一貫してお任せしてもらっています。

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(2)新領域担当部門
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(1)で担当する大規模小売チェーン店以外の事業者様から寄せられるニーズに
応えていく部門です。
医療・介護施設、ホテル、テナントビル、マンション等、担当する領域は多岐に渡ります。

現在は代表の神谷が中心となって進めていることもあり、神谷の得意分野である
医療・介護の領域の仕事が多くはなっていますが、今後拡大していくにあたり
担当する領域に制限はかけないつもりです。

あくまで「建築は事業者のビジョンを実現するための手段」というスタンスで、
あらゆる領域のニーズに応えていける組織にしたいと考えていますので
今回ご入社いただく方のご経験や知識・興味によっても柔軟に対応していきたいと思います。

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(1)(2)に共通するチーム構成・役割例
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設計スタッフ2～3名のチームを束ね、
担当するプロジェクトを円滑に進めることが部門責任者候補の役目です。
あなたには、クライアントとの打ち合わせ、各種申請、協力会社との折衝、
現場監理などを、適宜お任せしていきます。

【高卒以上】既存のやり方にとらわれず、事業者のビジョン実現のために建築設計をしていきたいと考える方

■京都市中京区東洞院通錦小路上ル元竹田町647-1 大平ビル401
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
【アクセス】
地下鉄「四条」駅・阪急「烏丸」駅より徒歩3分

■9:30～18:30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
試用期間3カ月（期間中は同待遇）

■月給22万円以上

※上記はあくまで最低保証額です。
　年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。
　待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。

■賞与
■年2回

■昇給
■年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収750万円（44歳、部門責任者）

■交通費規定支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■残業手当
■役職手当
■研修制度（外部研修あり）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜・他1日）　※会社カレンダーによる
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇