Ｈ＆Ｍ　Ｈｅｎｎｅｓ　＆　Ｍａｕｒｉｔｚ　Ｊａｐａｎ　ＫＫ　エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

Ｈ＆Ｍ　Ｈｅｎｎｅｓ　＆　Ｍａｕｒｉｔｚ　Ｊａｐａｎ　ＫＫ　エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社の募集が終了した求人

店舗ビジュアルマーチャンダイザー（VMD／H＆M傘下ブランドのWEEKDAY（ウィークデイ））

募集背景

今後、積極的に店舗展開を行っていくにあたり、募集いたします。「WEEKDAY」は、個性豊かなスタッフが集まり、スタッフそれぞれの個性や主体性を尊重しています。また、チャレンジを大切にしている風土があり、結果よりも過程を大切にしているので、自ら考え、自ら行動に移すスタッフが多数活躍しています。また、スタッフ同士の仲も良く、ファーストネームで名前を呼び合うなどフラットな職場環境です。「自分らしく個性を生かした働き方をしたい！」「もっともっと成長できる環境で自分の力を試したい！」「主体的に働ける環境でリーダーシップを発揮したい！」「チームワークを重要視しながらお客様に向き合いたい！」「ファッション、音楽、サブカルチャーの知識をさらに活かして仕事をしたい！」こうした想いをお持ちの方にぜひご応募いただきたいと思います。

仕事内容

「WEEKDAY」の店舗内のビジュアルマーチャンダイザー（VMD）業務
具体的な仕事内容
【店舗ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）】
店舗売上最大化のために、ショップマネジメントチームの一員として、
本国ガイドラインに従いつつ、ご自身の経験と感性・センスを活かして
クリーンかつ魅力的で営利性の高い商品ディスプレイを
店舗付VMDとして担当していただきます。
また、接客販売や商品補充、電話応対なども行っていきます。

※VMD業務5割、接客・販売・その他業務5割のイメージです。
※ディスプレイを設定する際にディスプレイ工具、用品、10Kg程度の素材などを
　使用・設置する業務もご担当いただきます
※組織構成は、１店舗あたりのスタッフの数は15名程度です。
※入社後は、海外での2週間の研修と既存店（国内）でのOJT研修があります。

これまでのVMD経験を活かして、世界が注目する「WEEKDAY」で発揮してみませんか。

★「WEEKDAY」について★
2000年にスウェーデンで誕生したブランド。
WEEKDAYはマルチブランドをコンセプトに、都会的でファッショナブルなアイテムを、手ごろな価格で提供しています。
ターゲットはファッション、音楽などのカルチャー、そしてライフスタイルにおいてこだわりを持ち、広い視野で常に新しいスタイルを求める人たちです。

【WEEKDAY　HP】
http://shop.weekday.com/

対象となる方

【学歴・年齢不問】VMD経験2年以上お持ちの方（小売業及び、ファッション業界）
＜必須条件＞
・商品プレゼンテーションが求められる小売業及び、
　ファッション業界でのVMD経験をお持ちの方
・英語力のある方(中級レベル)

＜以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎・優遇＞
・ファッション性、営利性、テキスタイルの知識、柔軟な発想に自信のある方
・ヴィジュアル関連のスキルを販売スタッフに教え育成できる能力をお持ちの方
・新店舗への出張や移動が可能な方

勤務地

大阪にオープン予定の店舗
※詳細が確定次第、お伝えします。
※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。
※入社後は、海外での2週間の研修と既存店（国内）でのOJT研修があります。
※U・Iターン歓迎。

勤務時間

7：00～23：00の中でシフト制（2交代制）
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※残業はほとんどありません

雇用形態

正社員

給与

年俸216万円以上（1／12を月々支給）
※上記はあくまで最低支給額となります。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■昇給
年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（社内規定により一定額まで支給）
■時間外手当
■私服可
■社員割引制度（25％）
■定期健診
■再雇用制度
■給与改定（年1回）
■ジョブローテション制度…
社内システムから現在空きのあるポジションと、
求められる条件が閲覧できます。
国内外の店舗研修や職種変更の希望も可能です。
■階層別研修…
各ポジション毎、レベル毎に研修があり、
それぞれの成長に合わせて学んでいける環境があります
■オープンな評価制度…
社員の能力開発と就業満足度を
大切にする当社では、評価の内容をきちんとフィードバックしています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■年間休日104日
■完全週休2日制（曜日シフト制）
■祝日代休制
■年次有給休暇（入社半年経過後に12日間を付与）
■慶弔休暇
■傷病休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇

※各種休暇については、女性のみならず、男性社員の取得も奨励しています。
実際に、日本法人の社長自らが、産前、産後休暇を2回取得したり、
HRのマネージャー（男性）も取得しています。