Ｈ＆Ｍ　Ｈｅｎｎｅｓ　＆　Ｍａｕｒｉｔｚ　Ｊａｐａｎ　ＫＫ　エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

Ｈ＆Ｍ　Ｈｅｎｎｅｓ　＆　Ｍａｕｒｉｔｚ　Ｊａｐａｎ　ＫＫ　エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社の募集が終了した求人

ストアマネージャー（H＆M傘下ブランドのMONKI・モンキ）

募集背景

大阪のストアマネージャーを募集中。「MONKI」は、個性豊かなスタッフが集まり、スタッフそれぞれの個性や主体性を尊重しています。また、チャレンジを大切にしている風土があり、結果よりも過程を大切にしているので、自ら考え、自ら行動に移すスタッフが多数活躍しています。また、スタッフ同士の仲も良く、ファーストネームで名前を呼び合うなどフラットな職場環境です。「自分らしく個性を生かした働き方をしたい！」「もっともっと成長できる環境で自分の力を試したい！」「主体的に働ける環境でリーダーシップを発揮したい！」「チームワークを重要視しながらお客様に向き合いたい！」「ファッションセンスをさらに活かして仕事をしたい！」こうした想いをお持ちの方にぜひご応募いただきたいと思います。

仕事内容

「MONKI」でのマネージメント業務（ストアマネージャー）
具体的な仕事内容
【ストアマネージャー】
店舗の売上げを最大限に伸ばすために、
企業やブランドの価値観・基準・業務手順に基づいた店舗運営を行っていただきます。
また在庫管理などの店舗運営だけでなく、
新人育成や一部採用などのHR業務にも即戦力として携わっていただきます。
所属するセールスアドバイザーは15名程度で、その方々に指示を出します。
入社後はエリアマネージャーのサポートを受けながら、業務を進めていけますのでご安心ください。

これまでのマネージメント経験を世界が注目する「MONKI」で発揮してみませんか。

★「MONKI」について★
スカンジナビア発の独自の世界観を持つファッションブランド。
ヨーロッパ7カ国を中心に80店舗以上展開しており、
2012年には中国や香港にも進出しています。
ブランドコンセプトは、「女性に自信を与え、クリエイティブなマインドを刺激すること」。
”遊び心がある”・"ベーシック”・"ファッション性が高い”という
3つのキーワードを軸に、ウィメンズアイテムをランナップ。
ストリート発信のリアルクローズを約5ユーロから200ユーロ
（約575円～23,000円）のプライスレンジで販売しています。

【MONKI　HP】
http://www.monki.com/

対象となる方

【学歴・業界不問】マネージメント経験と英語力をお持ちの方
＜必須条件＞
・接客・販売・数字管理の経験がある方　
　※店長・ストアマネージャー、副店長などの肩書きは不問です。
・英語力のある方（中級レベル）
　※上司とのコミュニケーションは英語となります。
・「MONKI」のブランドの世界観に共感いただける方
・フレキシブルかつ自立して、自ら提案ができる方

＜歓迎条件＞
・ファッション業界での就業経験をお持ちの方で、さらなる成長の場をお求めの方
・アパレル業界でのマネージメント経験をお持ちの方
・10名程度のマネージメント経験をお持ちの方
・多店舗への出張や異動が可能な方

勤務地

大阪にオープン予定の店舗
※詳細が確定次第、お伝えします。
※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。
※入社後、既存店舗で研修があります。
※U・Iターン歓迎。

勤務時間

7：00～23：00の中でシフト制（2交代制）
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※残業はほとんどありません

雇用形態

正社員
6カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。

給与

年俸216万円以上（1／12を月々支給）
※上記はあくまで最低支給額となります。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■昇給
年1回(4月）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（社内規定により一定額まで支給）
■時間外手当
■私服可
■社員割引制度（25％）
■定期健診
■再雇用制度
■給与改定（年1回）
■確定拠出年金制度
■ジョブローテション制度…
社内システムから現在空きのあるポジションと、
求められる条件が閲覧できます。
国内外の店舗研修や職種変更の希望も可能です。
■階層別研修…
各ポジション毎、レベル毎に研修があり、
それぞれの成長に合わせて学んでいける環境があります。
■オープンな評価制度…
社員の能力開発と就業満足度を
大切にする当社では、評価の内容をきちんとフィードバックしています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■年間休日104日
■完全週休2日制（曜日シフト制）
■祝日代休制
■年次有給休暇（入社半年経過後に12日間を付与）
　 ※102％超（2013年実績）の取得率です！
■慶弔休暇
■傷病休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇

※育児休暇については、女性のみならず、男性社員の取得も奨励しています。
実際に、日本法人の社長自らが、産前、産後休暇を2回取得したり、
男性社員や店舗スタッフも取得しています。