公益財団法人日本サッカー協会の過去求人・中途採用情報

公益財団法人日本サッカー協会の募集が終了した求人

総合職採用（普及・強化関連部門／選手育成・指導者養成など）

契約社員
5名以上採用

募集背景

サッカーをより身近に楽しむことができる、本気で取り組むことができるなど環境を整えていくことが日本サッカー協会（JFA）の使命です。選手育成、指導者養成、審判員養成、代表チーム活動のサポートなど新しい仲間を必要としています。

仕事内容

サッカーの普及、強化に関する企画、コーディネーターとして講習会や各種イベント、遠征等の運営を担当。
具体的な仕事内容
■業務内容：
技術部門では、選手の育成、指導者の養成や機関紙、各種発行物の企画・編集などを実施しています。
審判部門では、審判員の養成や国際大会・国内大会への審判員・審判指導者の派遣などを実施しています。
そして、代表部門では、各種年代の日本代表チームの編成から遠征、試合等の強化活動をサポートしています。

対象となる方

営業、企画等前職業務経験は基本、不問　※各種事業の立案、調整、管理ができる方
■必要業務経験：
（1）各種イベント、サービス等の企画、運営経験者
（2）上記に関する営業もしくはソリューション提供の経験者

■歓迎経験：
・英語を業務で使用した経験のある方
・内外のパートナーと協力して、プロジェクト管理経験のある方
・サッカー界の基本情報（各種競技会、指導者資格、審判員資格等）について理解のある方

※サッカーの競技歴は不問ですが、スポーツやサッカーに関心があり、
日本のスポーツ振興に情熱を持って取り組むことができる方を歓迎します。

勤務地

東京都文京区
※配属部門、担当業務により、国内外の出張が発生いたします。
※U・Iターン歓迎
【最寄駅】
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、本郷三丁目駅
※それぞれ徒歩5～10分程度

勤務時間

9：30～18：00 （休憩1時間）

雇用形態

契約社員
試用期間3カ月
契約期間1年

給与

年俸制360万円以上
※前職考慮の上、採用時年俸を決定いたします。
※単年度更新の準職員（総合職）としての採用となります。
※正職員登用制度あり。

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険への加入
■通勤交通費の支給
■手当（出張手当のみ）
■退職金制度（正職員対象）
■法定健診（人間ドック）
■リフレッシュ休暇の支給（年10日）
■人材育成（OJT、外部研修）等

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（業務によっては休日勤務あり）
■夏期休暇は、推奨期間に各自が取得、冬期休暇は、12月28日～1月3日が基本。