公益財団法人日本サッカー協会の過去求人・中途採用情報

公益財団法人日本サッカー協会の募集が終了した求人

総合職採用（事業関連部門／競技会運営・マーケティング）

契約社員
5名以上採用

募集背景

サッカーをより身近に楽しむことができる、本気で取り組むことができるなど環境を整えていくことが日本サッカー協会（JFA）の使命です。サッカーファミリーが参加する各種競技会の企画、運営やその活動を支える収入基盤を整備し、販売していく新しい仲間を募集しています。

仕事内容

各種イベントの企画、運営や各種イベントを行うための権利関係整備、販売を担当します。
具体的な仕事内容
■業務内容：
競技会運営部門では、日本国内の各種年代に関わる競技会の企画、
運営やたくさんの子どもたちがサッカーに触れ合う機会を創出するために
フェスティバルの企画、運営などをしています。
営業、マーケティング部門では、各種大会等の権利関係の整備やその権利の販売等、
私たちの活動を支えていただく多くの企業の皆様との接点を演出しています。

対象となる方

イベント運営経験者やスポンサーセールス、各種権利整備業務経験者
■必要業務経験：
（1）イベントの企画、運営経験者
（2）営業、マーケティング関連業務経験者

■歓迎経験：
・英語を業務で使用した経験のある方
・多くの来場者や関係者に向けたイベント運営経験のある方
・広告代理店などで各種権利関係の獲得、販売をされていた方
・サッカー界の基本情報（各種競技会、指導者資格、審判員資格等）について理解のある方

※サッカーの競技歴は不問ですが、スポーツやサッカーに関心があり、
日本のスポーツ振興に情熱を持って取り組むことができる方を歓迎します。

勤務地

東京都文京区
※配属部門、担当業務により、国内外の出張が発生いたします。
※U・Iターン歓迎
【最寄駅】
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、本郷三丁目駅
※それぞれ徒歩5～10分程度

勤務時間

9：30～18：00 （休憩1時間）

雇用形態

契約社員
試用期間3カ月
契約期間1年

給与

年俸制360万円以上
※前職考慮の上、採用時年俸を決定いたします。
※単年度更新の準職員（総合職）としての採用となります。
※正職員登用制度あり。

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険への加入
■通勤交通費の支給
■手当（出張手当のみ）
■退職金制度（正職員対象）
■法定健診（人間ドック）
■リフレッシュ休暇の支給（年10日）
■人材育成（OJT、外部研修）等

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（業務によっては休日勤務あり）
■夏期休暇は、推奨期間に各自が取得、冬期休暇は、12月28日～1月3日が基本。