株式会社緑陽社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社緑陽社の過去求人・中途採用情報
株式会社緑陽社の 募集が終了した求人
社内SE/基幹業務系・情報系システム開発
- 正社員
- 転勤なし
同人誌の草創期からその可能性に注目していち早く参入、 当初から「品質」を掲げてきた当社。 品質を保証する5、6色カラーの技術(通常は4色)、 自社ブランドのコミック用紙製造など、大胆な差別化で先頭を走ってきました。 同人誌業界のマーケット拡大により受注量が増加、 社内の基幹業務系・情報系システム開発を行うエンジニアを募集します。
「顧客満足度98.2%」同人誌・オリジナルグッズ製作を支える社内業務基幹システムの改善・追加開発。
具体的な仕事内容
【自社開発システムにて以下の業務を行っています】
・業務管理
・顧客管理
・受注管理
・材料管理
・在庫管理
・製造管理
・入金管理
・納品管理
・日報作成
【お任せする業務】
社内各部署とコミュニケーションを取り、システムの改善点などを収集
↓
関係者とシステムにどう組み込むか要件定義
↓
より良いシステムへの改修
★現場のニーズに応え、より良いシステムに改良し、会社全体業務の効率化を図ります
◇ネットワークやヘルプデスク的なPCトラブルなどの対応もお任せします。
≪システム開発・改善例≫
・部数やページ数によって作業時間を自動計算し、工場の予定を管理するシステム
・受注データを元にメール文面を自動作成するシステム
・作業開始から完了までをバーコードで管理し、業務の進行を管理するシステム
【専門学校卒以上】 エンジニア経験者◎コミュニケーション能力活かせます
【必要なスキル】
□何らかの開発経験のある方
【こんな方を歓迎します!】
□困っている人を助けたい方
□待つのではなく、自ら課題を見つけ解決する姿勢の方
□コツコツと努力を積み重ね、目的の為に努力を惜しまない方
□周りとコミュニケーションをとり仕事に臨める方
◎社内システムはVB、Accessを使用しています
★所属部署には経験・知識豊富なエンジニアがいます。
エンジニア経験が浅い方にはフォローする体制がありますので、ご安心ください。
採用では当社事業への共感や、人柄・意欲などを重視した選考を行います。
興味をお持ちの方は、まずはご応募ください。
ぜひ、あなたの想いを聞かせていただきたいと思います。
東京都府中市分梅町3-58-1
※転勤はありません。
【アクセス】
JR南武線「西府駅」より徒歩7分
8:50~18:00(休憩/昼12:30~13:30、午後16:00~16:10)
正社員
※試用期間3カ月
月給19万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します
■賞与
■年2回
■昇給
■年1回
■社員の年収例
【モデル年収】
年収340万円/26歳・経験4年
年収445万円/30歳・経験8年(係長)
年収470万円/35歳・経験13年(課長)
■社会保険完備
■残業手当(全額支給)
■家族手当/配偶者5000円、子供一人につき1万円、両親一人につき1万円
■通勤交通費全額支給
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■褒賞金制度あり
■服装自由
<休日・休暇>
■週休2日制(日曜・祝日、他)※会社カレンダーによる
■自己選択休暇年間26日(日祝以外に月~土で取得可能。連休取得も可能)
■夏期休暇(4日)
■年末年始休暇(7日)
■特別休暇
■慶弔休暇
社員一人ひとりの声を大切にしている当社では、
「こんなことをやってみたい」といった提案が通りやすい環境です。
「業務改善をしたい」という社員に、システム仕様書の作成~改修の発注まで任せたり、
「Webマーケティングをしたい」という社員に、企画会議への参加を勧めたり……と
あなたのチャレンジ精神、企画力を存分に花開かせてください。
社員を大切にし、長く付き合いたいと考えており、
会社全体で飲み会を開いたり、
春にバーベキューを行うなど家庭的な雰囲気です。
設立34年ながら、20年以上在籍社員が7名、
10年以上が15名近くいるなど職場定着率は非常に高くなっています。