株式会社まきのの過去求人・中途採用情報

地元・練馬区を中心に50年近く、人生の終焉の時をお手伝いしてきた私たち。 今回は世代交代を見据えた、若手スタッフの募集を行います。 高齢化が進む日本において、これからますます必要とされる仕事です。 ぜひ、地域密着で安定経営を続ける当社で、新たな一歩を踏み出しませんか。

人生の最期を飾るご葬儀・お葬式に関する企画立案～サポート業務など、一連の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
人生の最期を飾るお葬式は、故人とご家族の最後の別れ。
悲しみだけでなく思い出や感謝、不安など様々な想いが
沸き起こる瞬間でもあります。

その中で、ご遺族に寄り添いながらご葬儀・お葬式の
企画立案から執行までを取り仕切っていただきます。

【具体的には】
◇ご家族とご葬儀に向けての打ち合わせから最適なプランのご案内
まずは葬儀会場や参列人数といった話から、
参列者へお出しする料理の種類などを伺います。
その際に故人様のお人柄、趣味嗜好などもじっくり伺うことで無理なく、
それでいて最高の別れと思えるセレモニープランをご提示します。

◇受注から各種手配、サポート業務
プランが決まった後は、斎場から装花、料理までの様々な手配を行い、
当日はスムーズに式辞が進むよう、司会進行やサポートを行います。

◇オフィス内での書類作成や打合せ
先輩や同僚とのコミュニケーションを通じて仕事を進めていきます。
社内研修も積極的に行っていますので、自己研鑚に励んでください。

【入社後は】
まずは入社後1週間を「体験入社」として捉え、
先輩スタッフのもとでアシスタント業務を行っていただきます。
対人マナーや冠婚葬祭における基本的な知識を学ぶほか、
仕事についてお互いが納得した上で本採用する目的があります。
実際の現場にて少しずつ経験を積んでいただきながら、
あなた自身に本当に合う仕事かどうかも見極めてください。

【仕事のやりがい】
故人様と対面したり、愛する人を失い、極限の精神状態にある
ご遺族の方と接するなど、大変な面はもちろんあります。
そこは覚悟して来てほしいと思います。
しかし、仲間と共にそういった苦労を乗り越えれば、
お客様から心からの感謝を直接いただけます。
お客様自身も精神的に不安定になっているだけに、
そばにいてくれるあなたの存在は、とても心強いもの。
当社HPにお客様から頂戴した生の声を多数掲載していますので、
ぜひご覧になってください。

【高卒以上／未経験者歓迎！】35歳までの方　※要普通自動車運転免許
実務経験は一切不問です。

【必要な資格】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方がより活躍できます！】
・人の話にじっくり耳を傾けることができる方
・気遣い、心配りができる方
・人の喜怒哀楽を感じ、それに応えることでやりがいを感じる方
・誰かのために力を発揮できる、サービス精神が旺盛な方
・チームワークを大切にして、仲間と一緒にがんばりたい方
・安定した経営環境で、じっくり長く働き続けたい方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を
期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社／東京都練馬区上石神井4-9-24
※セレモニー会場は練馬・杉並・中野周辺となります。
【アクセス】
西武新宿線「上石神井駅」北口より徒歩7分

9:30～18:00
所定労働時間7時間30分・休憩60分
※残業および宿直あり（月5～6回程度）

正社員
試用期間6カ月

月給24万円以上

【収入例】
年収700万円（30歳・入社7年目・セレモニースタッフ）

※あなたの能力や年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。
※入社3カ月間は時給1000円（昼食代500円別途支給）。
※葬儀ディレクターの資格を取得すると年収もアップします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

【待遇・諸手当】
■交通費全額支給
■社会保険完備
■宿直手当（1日7500円※入社後1週間は6000円）
■家族手当（第1子1万円、第2子1万5000円、第3子は2万円、以降5000円ずつアップ）
■禁煙手当
■交通安全手当

【貸与物】
■制服貸与（クリーニング費用会社負担）
■業務用携帯電話貸与（全額会社負担）
■iPad貸与（私的利用可・月利用料一部個人負担あり）

【研修・福利厚生】
■資格取得支援制度（葬祭関連の国家資格）
■各種研修制度（月に2回程度の勉強会を開催）
■社飲会
■社長賞（年1回※前年度はラスベガス研修）

＜休日・休暇＞
■月7～8日（シフト制）

■春季休暇
■夏季休暇
■年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

当社は、「人の成長なくして企業の発展なし」という考えのもと、
社員教育に力を入れています。
特に大切にしているのが「ありがとう現状打破研修」という、
感謝する心やまごころを高める社員研修。
当社では仕事の特性上、「生」について考え続けることになります。
生きていることに感謝できる人でなければ、まごころを込めたご葬儀を
ご提供することはできないと考えています。
また、こういった当社ならではの価値観を共有する早期勉強会も定期的に行っており、
当社での仕事を通して、何事にも感謝でき、人の気持ちに寄り添える、
まごころの高い人材へと成長することができます。

3期連続で増収を実現しており、ご葬儀を担当する件数も年々増え続けている当社。
7年前まで年間約600件だった実績も、今では年間1000件を超えています。
大幅な増員をした訳でもないので、これはひとえに社員同士の結束が高まり、
組織力が向上したことにあると考えています。
また、ここ数年で経営計画書や早朝勉強会を導入したことによって、
組織としての一体感やチームワークが向上。
ご葬儀を担当できるエリアも練馬区から少しずつ広がり、件数が伸びています。
今後は、組織力を活かし、葬儀以外の新しい事業も積極的に展開していく予定です。