株式会社ビジュアルアーツ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ビジュアルアーツの過去求人・中途採用情報
株式会社ビジュアルアーツの 募集が終了した求人
Webシステムエンジニア 自社Webシステム等の企画・設計・開発・保守・運用
- 正社員
- 転勤なし
ソーシャルゲームアプリ『Angel Beats!-OW(エンジェルビーツ オペレーションウォーズ)』や、 恋愛アドベンチャーゲーム『星織ユメミライ』、『Rewrite(リライト)』、『リトルバスターズ』など、 PCゲームを主体としたコンテンツの制作・開発・運営をおこなうビジュアルアーツ。 アニメ・ゲームをビジネスとする業界の規模は年間5000億円とも言われています。 そんな中、優れたコンテンツを排出するメーカーとして、 アニメ・ゲームを愛する全てのユーザーに対し、コンテンツを丁寧に創り、 より高品質で安価な製品をお届けすることを使命としています。 今後、当社がさらに発展・成長していくために、 業務規模の拡大が必須であると考え、今回新たな戦力を募集することとなりました。
スマホアプリやPCゲーム、Webシステム等の企画・設計・開発・運用・保守業務
具体的な仕事内容
あなたには、自社で手掛ける各デジタルコンテンツに付随する
プログラミング業務全般をお任せします。
当社では、PCゲームやスマートフォンアプリ、ソーシャルゲームなどの
Webサービスを提供しており、新しいWebサービスの企画・設計・開発や、
既存サービスの運用・保守など、幅広く業務に携わっていただきます。
【具体的には】
◎自社オリジナルのWebサービスの企画・立案
◎企画内容をもとにサービスを提供するための各種設計業務
◎新規企画のゲーム開発・プログラミング業務
◎既存ゲームやサービスの運用・保守・改善業務
【学歴不問】クライアント・サーバ等のプログラミングの知識・経験をお持ちの方。
【必要な経験・知識・スキル】
◇HTML・CSS・JavaScriptなど、クライアントサイド言語の開発経験
◇PHP・Perl・Rubyなど、サーバサイド言語の開発経験
※当社では主にPHPを使用しております。
全ての技術を習得している必要はありません。
【こんな方、大歓迎!】
◇技術的向上心に自信のある方。
◇LAMP環境でのWebシステム開発経験をお持ちの方。
◇HTTP・HTML5・CSS3・JavaScriptに関する基本的な知識をお持ちの方。
◇RDBMSに関する基本的な知識をお持ちの方。
◇Linux系OSのインストール・構築・チューニング・運用等の経験をお持ちの方。
◇CakePHPなどのフレームワークを使用した開発経験をお持ちの方。
大阪府大阪市北区本庄西2-12-16 VA第一ビル
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
地下鉄「中津」駅 徒歩10分
地下鉄「天神橋筋六丁目」駅 徒歩10分
≪標準労働時間帯≫
月曜日~金曜日:10:00~18:00(休憩1時間)
土曜日:13:00~18:00
※みなし労働時間制 1日のみなし労働時間8時間
※原則土曜日は休日です。土曜日を出勤日としていますが強制ではありません。
試用期間あり(最大3カ月)
※期間中は時給840円
正社員
試用期間あり(最大3カ月)
※期間中は時給840円
時給1200円~1700円
※経験・実績などを考慮して決定いたします。
■賞与
プロジェクト完了時に不定期発売賞与、業績に応じ決算賞与年1回
■昇給
業績に応じ適時
■社員の年収例
【月収例】
入社1年目:27万4000円(残業40時間、食事手当有)
◎各種社会保険完備
◎交通費支給(月額35000円まで)
◎扶養家族手当
◎食事手当
◎皆勤手当
◎残業法定超過手当
◎深夜労働手当
◎服装自由
<休日・休暇>
◎週休制(日曜日)、祝日
※原則土曜日は休日です。
土曜日を出勤日としていますが強制ではありません。
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇