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人材育成ディレクター（外資系携帯メーカーに特化したプロジェクトメンバー募集）

募集背景

当社は、各企業やスポーツ団体が主催するイベント、キャンペーンなどの総合プロデュースを手掛けるイベント制作会社です。中でもぜひ注目してほしいのが、イベントの枠におさまらない様々なプロモーション活動や営業支援。おかげさまで、大手企業をはじめ多くのクライアントから依頼が寄せられており、一企業に特化したプロジェクトも発足するほどです。実は、今回募集するプロジェクトもその1つ。あなたには、プロジェクトを統括するメンバーの一員として、クライアントの期待に応える活躍をしてほしいと思っています。業界・職種の経験は一切問いません。少しでも興味があったら、まずはご応募ください！

仕事内容

プロジェクトメンバーの育成・マネジメント、クライアントとの折衝業務、販促・マーケティング業務など
具体的な仕事内容
◎プロジェクトのミッションは、クライアントの国内シェアUPです。
◎プロジェクトを構成するのは、全体を統括するディレクター（2～3名）と、
各携帯ショップ（専売店）へのプロモーション活動を行うラウンダー（30名）になります。

■□■　具体的には　■□■　
あなたには、プロジェクトメンバーを統括する一人として、下記業務をお任せしていきます。
これまでの経験やスキル等を考慮しながら、徐々に仕事をお任せしますので、
経験が浅い方でも心配ありません。

（1）人材育成・メンバーマネジメント業務
・メンバーのマネジメント（ビジネスマナー研修、育成カリキュラムの実施）
・メンバーの進捗管理
・環境整備（相談対応、業務アドバイスなど）
・メンバーの評価・フォロー　　など

（2）企画営業
・クライアントとの折衝業務
・タスクの確認および進捗報告
・クライアント先での定例ミーティング（週1回）
・プロジェクトメンバーとの打ち合わせ（月1回）　　など

（3）販促・マーケティング業務
・レイアウト、展示、店舗づくりの企画支援
・販売促進のためのメンバーフォロー
・各携帯ショップの売上分析～マーケティング、仕組みづくり　など

対象となる方

◎未経験OK　◎社会人経験3年以上の方（業界・職種は問いません！）　★マネジメント経験者優遇
★マネジメント経験が必須というわけではありません。
未経験OK！マネジメント経験を少しでもお持ちの方は大歓迎です。

【必須の条件】
◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
　…クライアントへの提案資料など、PowerPointでの資料作成が多くあります。
◎マネジメントスキル
　…これからマネジメントにチャレンジしてみたい方も可！
◎タスク管理能力
　…同時に複数の業務が動くため、確実かつ効率的に業務を遂行していく力が求められます。

＜こんなタイプの人がより活躍できます＞
・リーダーシップを発揮し、相手とのより良い信頼関係を築ける人
・協調性をもって行動できる人
・メンバーを育成し、一緒に成長を楽しめる人

＜活かせる経験＞
・マネジメント経験
・法人営業経験
・人材コーディネート経験