株式会社ハードオフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

「エコロジーの時代、リユースを通して社会のお役に立ちたい」 このポリシーを掲げ、全国のお客さまに支えられ成長を続けている当社。 「HARD-OFF」「OFF HOUSE」「BOOK-OFF」など多彩なリユースブランドを展開し、 店舗数は現在、全国に786店舗（直営267店舗・FC519店舗）を数えるまでになりました。 今後私たちが目指すのは、2020年までに全国1000店舗展開、さらに2030年に1500店舗展開です。 そこで会社とともに成長していただける仲間を迎えたいと考えています。 今回の募集は全国で10名以上の積極採用を予定していますので、 ぜひふるってご応募ください！

商品の買い取り・価格決定・店舗運営・社員教育など、リユースショップの運営業務全般
具体的な仕事内容
【配属先の店舗とは】
下記、7つのリユースショップのいずれかでご活躍ください。
配属はあなたの希望と適性を考慮した上で決定します。

■HARD-OFF／パソコン、オーディオ、ビジュアル、楽器など
■OFF HOUSE／ブランド品＆アクセサリー、婦人服＆子ども衣料、家具、インテリア、白物家電、ギフトなど
■MODE-OFF／ブランド品＆アクセサリー、メンズ＆レディース衣料、バッグなど
■GarageOFF／カー用品（オーディオ、パーツ、タイヤ、ドレスアップ用品）など
■HobbyOFF／トレーディングカード、ゲーム、フィギュア、プラモデル、その他玩具など
■Liquor OFF／酒類、その他飲料、つまみ類、グラスなど
■BOOK-OFF／本、ソフトなど

【入社後まずは…】
未経験の方も不安なくスタートが切れるように、
まずは配属店舗の店長のもとで仕事の流れをレクチャー！
買取査定の仕方や接客方法、数値管理、商品管理、マネジメントなど
実践の場で1から丁寧に教えていきますよ。基礎をしっかり身につけて
店長やその先のキャリアへステップアップしていきましょう。
★中途入社のメンバーも平均1～2年ほど、
　早いスタッフでは3カ月～半年で店長へとキャリアアップしています！

【店長昇格後は？】
売場や商品管理、数値管理（売上・利益・数値目標・実績など）はもちろん、
“お店の経営者”として、経営戦略や販促企画の立案・実行、
スタッフ採用・育成、シフト管理など幅広い裁量をお任せします。

【学歴不問】　◎未経験者、大歓迎！　◎あなたの「これが好き！」が活かせます　※要普免（AT限定可）
【こんな方はぜひご応募ください】
○当社の経営理念に共感し、社会貢献につながる仕事がしたい方
○何事にも素直な気持ちで取り組める前向きな方
★教育環境が整っていますので、リユース業界や販売職が初めての方も大歓迎です！

【以下に当てはまる方は特に歓迎します！】
◎接客業や営業職などの経験がある方　※アルバイトも立派な経験です。
◎家電やファッション、インテリア、お酒、書籍などが好き、興味がある方
★上記以外にもマンガや映画、音楽…などなど、
　あなたの趣味が、商品知識として活かせる仕事です！

■□■当社の経営理念とは■□■
1. 社会のためになるか
2. お客様のためになるか
3. 社員のためになるか
4. 会社のためになるか
優先順位は1⇒2⇒3⇒4の順 4条件全てを満たしているか

【全国267店舗の直営店での勤務】
北海道、岩手県、秋田県、山形県、福島県、
群馬県、茨城県、埼玉県、神奈川県、千葉県、東京都、
愛知県、三重県、新潟県、長野県、
奈良県、大阪府、兵庫県、京都府、和歌山県

※全国転勤の場合あり。転勤に伴い引っ越しが必要な場合には、費用は会社が全額負担します。
※マイカー勤務可
※U・Iターン歓迎

9：30～20：00
（交替制：実働7時間35分、休憩80分）
※店舗により多少営業時間が異なる場合あり

正社員

■月給21万円～40万円以上
※経験・能力を考慮し、規定により優遇します。

■賞与
賞与年2回（5月、11月）

■昇給
昇給年1回（4月）
■社員の年収例
年収300万円／26歳（経験1年）
年収480万円／37歳（経験6年）
★社員の平均年収は約458万円です（※2014年3月実績）

◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費支給（月2万円まで）※住宅手当を適用される方は支給されません。
◆残業手当（100％支給します）
◆出張手当
◆引越手当（会社全額負担）
◆住宅手当（家賃は9割会社負担で利用可能です。※家賃上限の規定あり）
◆社員持株制度
◆資格手当
◆慶弔見舞金制度
◆確定拠出年金（401K）
◆単身赴任手当
◆定期健康診断

＜休日・休暇＞
◇シフト制（月7～8日）　※年間休日90日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇