株式会社明電社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社明電社の過去求人・中途採用情報
株式会社明電社の 募集が終了した求人
電気設備工事の施工管理・監督(現場代理人)
- 正社員
- 転勤なし
大手ゼネコンをはじめ、取引先との良好な関係によって 着実な成長を続けている私たち、株式会社明電社。 その成長をさらに加速させるべく、 これからの当社を牽引するような人材の育成を目的として、 実務経験のない方からベテランの方まで、新しい仲間を広く募集します。
ビルやマンションの電気設備工事の施工管理全般をお任せします。
具体的な仕事内容
ビルやマンションを中心として、商業施設にテナントとして入る店舗や会社の
新築・改修工事における電気設備の施工管理(現場代理人業務)をお任せします。
■クライアント(設計管理者)との打合せ業務施工管理業務
■施工図面作成、積算・見積り、各種申請書の作成
※管理業務を行う上で、パソコンを操作する機会が多々あります。
■官公庁への申請、各種確認業務
■職人や資材の手配・スケジュール管理 など
【実務未経験の方、経験の浅い方へ】
入社後1~2年は先輩のサポート業務を通じて、一つひとつの仕事をしっかりと覚えていってください。
当社では様々な物件、規模の業務を手掛けていることもあり、多くの経験を積むことができる環境です。
そのため、通常の環境よりも一人前として活躍できるようになるには多少時間はかかりますが、
それだけに、どんな現場にも対応できる実力を身につけることが可能です。
それは5年後、10年後には大きな差となって表れるはず。腰を据えてじっくり取り組んでください。
【職場環境にこだわりたい、ベテランの方へ】
面接では代表の吉野川(ヨシノガワ)が直接お会いし、あなたに期待したいことを直接お伝えします。
この転職の中で“あなたがこだわりたいこと”もぜひ、直接お聞かせください。
お互いにしっかりと向き合い、納得・信頼できる関係を築いていきましょう!
【高卒以上】電気に関する基礎知識を有する方/要普通自動車免許(AT限定可)
未経験者は30歳まで(年齢制限事由 3号のイ※)
経験者・有資格者は年齢不問で歓迎します!
【歓迎する経験・スキル・資格】
■電気工事士・施工管理技士などの資格、スキル
■建設業界での経験
■現場監督及び監督補助業務経験、現場代理人経験
■CAD・積算できる方歓迎は尚歓迎!
【こんな方を歓迎します!】
□人と話すことが好きな方
□今よりも条件のいいところで働きたいと考えている方
□埼玉県で地域に密着して、長く腰を据えて働きたい方
□成長意欲が高く、真面目に責任感を持って仕事に取り組める方
<※年齢制限事由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
埼玉県・東京都内全域
※車通勤可! ※転勤はありません。
■本社/埼玉県川越市大塚1-29
※西武新宿線「南大塚駅」より徒歩15分
※関越自動車道「川越IC」入口すぐ横です!
8:00~17:00(休憩時間90分)
※時間外月平均30時間程度
正社員
試用期間3カ月(本採用時と同条件)
■未経験者:月給22万円以上
■現場代理人経験者:月給40万円以上+最大25万円程度の職務手当等
(経験者の月収例:月収70万円=基本月給45万円+職務手当等25万円)
※年齢、経験、スキル、保有資格などを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収600万円/月給50万円、現場代理人経験10年、30歳
■社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当(家族・資格・皆勤・残業・休日等)
■車・バイク通勤可(ガソリン代支給します!)
<休日・休暇>
■隔週休2日制(隔週土曜・日曜定休)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■ゴールデンウィーク
■有給休暇