株式会社スギモトホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社スギモトホールディングスの過去求人・中途採用情報
株式会社スギモトホールディングスの 募集が終了した求人
総合職(営業/管理・事務)
- 正社員
- 5名以上採用
スギモトグループは持株会社であるスギモトホールディングスの下、 杉本興業を中核に、杉本鉄工、協和興業、双葉商事、千葉製鋼、丸義興産(※)の 計7社で構成されています。 創業60周年という節目の年を迎え、 これまでの歴史を大切にしながらも挑戦を続けていきます。 その成長をともに歩んでいただける新たな力を求めています。 グループ各社、地域に根づいた事業を展開し非常に安定した財務基盤があります。 8月にはグループ各社の本社機能を集約する新本社ビルが竣工し、更なる躍進を目指します。 ※丸義興産は今回、募集はありません。
グループ各社において営業または管理・事務のお仕事をお任せします。※20代30代の社員も活躍しています
具体的な仕事内容
※ご希望と適性を考慮の上、業務を決定します。
※将来的には業務の中心的な役割を担っていただけることを期待しています。
■グループ会社の経営管理【株式会社スギモトホールディングス】
配属先:(1)総務部(管理・事務職)、(2)人事部(管理・事務職)
(1)グループ全体の総務部として、事務・庶務業務をお任せします。
・グループ全体の物品管理
・社有地管理・活用
・グループ内のイベントの企画・運営、諸規定の策定
※庶務として社内での荷物の整理などあり
(2)グループ全体の人事部として、下のいずれかの職務をお任せします。
・給与計算、社会保険関連業務、退職金関連業務 等
・採用(新卒・中途)、勤怠・労務管理、人事考課、社員教育 等
■総合建設業(ゼネコン)【杉本興業株式会社】
配属先:(1)営業部(営業職)、(2)総務部(管理・事務職)
(1)建設コンサルティング営業をお任せします。
・企業、個人のお客様へ、建築の企画、提案、営業
・建築施工後のアフターフォロー
・建築関連の情報を基にした新規開拓 等
(2)建設会社での事務をお任せします。
・文書の作成、伝票入力、事務全般
・図面書類、備品等の管理
※外出の際は社用車を使用します。
■鉄骨製造・取付(サブコン)【杉本鉄工株式会社】
配属先:管理部(営業職)
鉄骨加工工場の営業をお任せします。
・主に既存顧客の建設業(ゼネコン)への販売:取り付け工事を受注する営業
・顧客先との打ち合わせ
・営業に付随する事務処理(受注、請求や売上関連)
※当社は鉄道の高架橋に使用される耐震補強の鋼板を製造、販売しています。
■リサイクル業(取扱製品:金属スクラップ)【協和興業株式会社】
配属先:営業部(営業職)
金属スクラップ工場の営業をお任せします。
・当社製品となる「金属スクラップ」の原材料の取引:解体業者(解体現場)や金属製造工場等への営業
・取引成立後の当社事務や工場担当者への引き継ぎ
※リサイクル業界や製品の知識は、ご入社後にしっかり身につけられます。
※金属スクラップ:鉄や非鉄を種類や素材ごとに選別し、
製鉄所などを経て新たな鉄製品に生まれ変わらせます。
■リサイクル業(取扱製品:再生砕石)【双葉商事株式会社】
配属先:工場管理部(営業職)
再生砕石工場の営業をお任せします。
・製品の販売:建材商社等への営業
・原材料の受け入れ:解体現場等への営業(既存顧客への営業、新規開拓営業ともにあり)
・取引の際はお客様との打ち合わせや現場の調査、トラックの配車なども行います。
※産業廃棄物の知識はご入社後、しっかりと身につけられます。
※再生砕石:コンクリートの塊を砕いて「石ころ」や「砂状」にし、
新たな建設資材として道路の下地や堤防の下地などに利用されています。
■リサイクル業(取扱製品:金属スクラップ、再生砕石)【千葉製鋼株式会社】
配属先:営業部(営業職)
リサイクル業の営業をお任せします。
・当社製品となる「金属スクラップ」や「再生砕石」の原材料の取引:解体業者(解体現場)や金属製造工場等への営業
・取引成立後の当社事務や工場担当者への引き継ぎ
※リサイクル業界や製品の知識は、ご入社後にしっかり身につけられます。
【高卒以上・要自動車免許(AT限定可)】営業/事務の実務経験のある方
※第二新卒、未経験の方も意欲があれば大歓迎!
※60歳定年制につき60歳未満の方
【必須条件】
◎高卒以上
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎パソコンの基本操作(Word・Excel)
【歓迎条件】
■営業職
○何かしらの営業経験(業界不問)
○宅地建物取引主任者資格保有者:杉本興業
○鉄骨関連業務経験:杉本鉄工
○建築・土木系資格保有者:杉本鉄工
■管理・事務職
○何かしらの事務経験(業界不問)
○総務・人事・労務系事務の経験:スギモトホールディングス
○企画系業務の経験
【こんな方がご活躍いただけます!】
○前向きに業務にあたれる方
○チャレンジ精神旺盛な方
○チームの和を大切にしながら仕事を進められる方
○建築系知識のある方
○土木系知識のある方
※当社は人物重視の採用を行っています。
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【東京都・埼玉県・千葉県】
※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎
●株式会社スギモトホールディングス
本社/東京都足立区島根1-2-3
【アクセス】
東武スカイツリーライン「梅島駅」より徒歩15分
●杉本興業株式会社
本社/東京都足立区島根1-2-3
【アクセス】
東武スカイツリーライン「梅島駅」より徒歩15分
東京城北支店/埼玉県八潮市浮塚562-1
【アクセス】
つくばエクスプレス「六町駅」「八潮駅」より徒歩25分
●杉本鉄工株式会社
千葉県野田市上三ヶ尾247-1
【アクセス】
東武アーバンパークライン「運河駅」より徒歩24分
●協和興業株式会社
埼玉県八潮市浮塚118
【アクセス】
つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩20分
つくばエクスプレス「八潮駅」よりバス、バス停「氷川神社前」より徒歩3分
●双葉商事株式会社
埼玉県八潮市浮塚77
【アクセス】
つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩20分
つくばエクスプレス「八潮駅」よりバス、バス停「氷川神社前」より徒歩3分
●千葉製鋼株式会社
千葉県船橋市大神保町1343-2
【アクセス】
北総鉄道北総線「小室駅」よりバス、バス停「東京学館前」より徒歩4分
<グループ各社共通>
1年単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間38.7時間)
8:00~17:30(実働7時間30分、休憩120分)
※残業時間は月平均23時間程度です。
正社員
※試用期間6カ月(試用期間中の待遇・条件の変更はありません)
※グループ各社共通
<グループ各社共通>
月給25万円~40万円
※経験、能力等を考慮の上、決定します。
※一律手当含む
■賞与
<グループ各社共通>
■年2回(6月、12月)
■昇給
<グループ各社共通>
■年1回
■社員の年収例
年収480万円/入社1年目(31歳)
年収510万円/入社2年目(32歳)
年収560万円/入社5年目(35歳)
※各種手当含む
※グループ各社共通
<グループ各社共通>
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当(2km以上の場合支給)
■マイカー通勤可(ガソリン代全額支給、無料駐車場有)
■等級手当
■扶養手当(一人につき1万円)
■若年総合職支援制度(住宅賃料補助/条件有り)
■退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度(401K)
・中小企業退職金共済
■財形貯蓄制度(任意)
■研修制度(階層別研修等/研修センター有り)
■資格取得支援制度
■育児休暇制度(実績あり)
■慶弔見舞金制度
■60歳定年後の再雇用制度(65歳まで)
■保養所(熱海・那須:東急ハーヴェストクラブ)
■社内イベント(新年会、「義・恩・情」交歓の会、社有地での栗拾い・竹の子掘り等)
<休日・休暇>
<グループ各社共通>
■週休二日制(土・日 ※土曜日は月2回)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日95日
※2015年4月より完全週休2日制導入
グループ各社は事業に合わせた認証を取得しています。
■杉本興業株式会社
・品質マネジメントシステム「ISO9001」(2002年2月)
■杉本鉄工株式会社
・国土交通大臣認定 Hグレード(2009年7月)
■協和興業株式会社、双葉商事株式会社、千葉製鋼株式会社
・環境マネジメントシステム「ISO14001」(2004年4月)
茨城県坂東市に保有する社有地に、
太陽光発電所「ソーラーパワープラント坂東」を建設し、
発電を開始しました(2014年8月)。
この取り組みは、社有地を有効活用するとともに、
地球温暖化対策と電力需要の確保という社会貢献の一環。
また、栗拾いや竹の子掘りなど、
社内イベントにも社有地を活用しています(埼玉県松伏町)。