株式会社タフの過去求人・中途採用情報

関東・関西で計10店舗のソフトバンクショップを展開し、新規出店も続々と計画中！4期連続でソフトバンクが選ぶ「優良代理店」に認定されるなど、キャリアからの期待もますます高まっている状況です。 そんな当社の成長のカギを握るのは、現在活躍中のチャレンジ精神旺盛なメンバーたち。イキイキと働く仲間たちと一緒に、「30店舗体制」を目指しましょう！

当社が運営する、ソフトバンク・Y!モバイルショップの店舗内業務をお任せします☆
具体的な仕事内容
iPhoneやiPad、各種スマートフォンのユーザーのお客様をはじめ、他社からの乗り換えをご検討されているお客様、子供に新しく携帯を持たせたいお客様など、様々なお客様が来店するソフトバンクショップ。

大切なのは、お客様のご要望やライフスタイルに合ったご提案をすること。丁寧で親切なおもてなしを通じて、ショップのファンを増やしていく仕事です。

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■研修（1週間）
・業務内容や会社制度 について

↓
■接客
・ご用件聞きやドリンクサービス
・簡単な契約業務など
↓
■販売
・携帯電話や
・プラン内容のご案内


★★★着実にステップアップできるように先輩がサポートします！★★★

店舗内の業務がこなせ るようになったら次のステップに！
次世代の指導やイベン ト企画も!?

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◆未経験者・第二新卒者ともに歓迎！【経験・性別不問】　※高卒以上
※高卒以上

「人と接することが好き」という方であれば、経験や性別は不問。
“個性も活かせる職場で働きたい”“成長企業で自分の力を試したい”など

【こんな方が活躍できます！】
○チームで仕事に取り組みたい方
○接客が好きで楽しく仕事をしたい方
○努力や実力を正当に評価してくれる環境で働きたい方
○夢や目標に向かって頑張れる方

★未経験者も多数、活躍しています！
飲食やアパレルなど、異業種からの転職者がほとんど。
業界経験者から、接客・販売経験のない方まで幅広く募集します！

◆東京、奈良、京都、兵庫の店舗での勤務です。
※現在のお住まいや希望を考慮のうえ、勤務地を決定します
※U・Iターン歓迎！
※東京羽村、関西の各店舗はマイカー通勤OK！

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～ソフトバンク～
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【関東】
◆羽村
東京都羽村市羽東1-23-29

◆茗荷谷
東京都文京区小石川5-5-6

◆王子駅前
東京都北区王子2-30-3　ニッセイ王子ビル1階

◆久我山
東京都杉並区久我山4-2-4

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【関西】
◆天理
奈良県天理市別所町11-1

◆生駒菜畑
奈良県生駒市中菜畑2-1065-1

◆桂駅前
京都府京都市西京区桂南巽町127

◆福知山
京都府福知山市字堀2684

◆舞鶴
京都府舞鶴市字倉谷1039

◆丹波柏原
兵庫県丹波市柏原町田路114-5

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～Y!モバイル～
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【関西】
◆Y!モバイルショップ西大寺
奈良県奈良市菅原町570-5

◆Y!モバイルショップ王寺
奈良県北葛城郡王寺町王寺2-2-7

【関東】
◆ソフトバンク羽村、茗荷谷、王子駅前、久我山
10：00～20：00

【関西】
◆ソフトバンク桂駅前
10：30～19：30

◆ソフトバンク天理、生駒菜畑
10：00～20：00

◆ソフトバンク福知山、舞鶴、丹波柏原、Y!モバイルショップ西大寺、王寺
10：00～19：00

正社員

≪経験・能力を考慮し、話し合って決定します≫

【関東】
大卒：月給20～38万円
短大卒・専門卒：月給19～38万円
高卒：月給18～38万円

【関西】
大卒：月給18～38万円
高卒・専門卒・短大卒：月給17～38万円

■賞与
◆賞与／2回

■昇給
◆昇給／年1回の定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり
　Ｌ社員の約90％が認定資格を所有する当社なら、教わりながら確実にステップアップを目指せます！

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　諸手当
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◆交通費（全額支給)
◆職務給
◆職能給
◆認定資格手当
（ソフトバンク認定資格などの取得により5,000円～3万5,000円／月を支給）
◆家族手当（5,000円～）

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　福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆財形貯蓄
◆定期健康診断
◆社員旅行（2013年度は沖縄へ、今年度は福岡へ行ってきました）
◆食事会あり
◆慶弔見舞金
◆制服貸与

＜休日・休暇＞
◆月7～10日
◆サンクス休暇(年1度、4連休を取得できます。去年の取得実績は95％以上です)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
ほか

◆社内提案制度「Ashita」
どの店舗でも年次関係なくアイデアを出し合い、お店づくりをしている当社。「Ashita」では、社長に直接意見を
伝えることができ、いいアイデアは即採用なんてことも。成功事例を共有することで、苦手の克服にもつながっています！

◆インナーキャンペーン
例えば、ルーキー杯は中途も含めた新入社員によるポイントレース。
季節ごとのイベントは、社員のモチベーションアップにつながっています！