有限会社涌井設計
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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有限会社涌井設計の 募集が終了した求人
未経験から住まいのプロを目指せるリフォームアドバイザー
- 正社員
子どもの独立、老後の備えなど、家族構成の変化やライフスタイルの多様化に伴い、リフォームの需要は高まる一方。 当社に寄せられるリフォームのご相談も、増加の一途にあります。 そこで、事業の中核となるリフォームアドバイザーの新戦力を広く募集します。
お客さまからのご要望ヒアリング、プランの作成から施工管理までご担当いただきます。
具体的な仕事内容
戸建住宅を中心に、リフォームのご要望に応えるリフォームアドバイザーとしての業務をお任せします。
担当エリアはJR高崎線沿線(さいたま市~熊谷市)、JR宇都宮線沿線(蓮田市・白岡市)です。
【仕事の流れ】
■要望ヒアリング/ご来店またはお電話・メールでの、お客さまからのお問い合わせに応じ、
リフォームの目的やご予算、納期など詳細を伺います。
■プランの作成/設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、
ご要望に沿った魅力あるプランを練り上げます。
アドバイザーとしての腕の見せ所です。
■提案・成約/完成したリフォームプランを提案します。その後は要望に応じて予算や施工内容を調整。
無事に成約後は、施工スタッフの選定などを進めます。
■施工管理/工事中は定期的に現場に赴き、仕上がりや進行状況を確認。安全管理も行います。
■アフターフォロー/納品後も、お客さまへのヒアリングなどフォローを行います。
ご紹介や次の受注へとつながることも多く、大切な業務のひとつです。
【100%反響営業。無理な飛び込みはありません!】
チラシやHPをご覧いただいての問い合わせのほか、
定期開催されるイベントやリフォーム相談会がお客さまとの接点。
無理な飛び込み営業は一切ありません。
【実践的なスキル・知識が身につきます】
まずは先輩社員と同行で業務をスタート。OJTで実務スキルを身につけます。
また住宅・建築に関する専門的知識は、月に一度の上司による定期的な勉強会でしっかりフォロー。
対応力・提案力はもちろん、リフォームの専門家としての知識を着実に磨ける環境です。
【要普免】人と接するのが好きな方・リフォームの専門家としての知識やスキルを磨きたい方
【こんな経験のある方を歓迎します】
■販売・サービスなど接客業経験
■営業経験(業界・経験年数は不問)
■住宅・建築・リフォーム関連企業での経験
【こんな想いの方を歓迎します】
■お客さまへの提案力や企画力を磨きたい
■住まいに関する専門知識を身につけたい
■お客さまに喜ばれる仕事がしたい
■頑張った分、報酬に反映される仕事がしたい
■将来、プロとして独立を考えている
※ブランクある方OK!
※未経験の方も、経験者の方も、やる気重視で歓迎します!
上尾店/埼玉県上尾市小泉957-2
鴻巣店ショールーム/埼玉県鴻巣市箕田1878-4
※勤務地はご希望を考慮いたします。
※車・バイク通勤OK。
※U・Iターン歓迎。
【最寄駅】
上尾店/JR高崎線「北上尾駅」より徒歩25分または車5分
鴻巣店ショールーム/JR高崎線「北鴻巣駅」より徒歩15分
8:00~17:00(実働8時間)
正社員
月給15万円+インセンティブ+各種手当
(資格・部署・役職・ガソリン代・通信・家族手当など)
※試用期間/3カ月は(期間中は月給25万円+インセンティブとなります)
■賞与
年2回可
■昇給
随時
■社員の年収例
【年収例】年収324万(26歳・入社1年目)
年収794万円(35歳・入社5年目)
■社会保険完備
■各種手当(資格・部署・役職・ガソリン代・通信・家族手当など)
■各種レクリエーション
■社員旅行
■資格取得報奨金
■教育・研修制度
■車・バイク通勤OK
<休日・休暇>
■週休制(毎週火曜日、第1・第3水曜日)
■有給休暇
■年末年始休暇
ほか