株式会社セントラルサービスシステム
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社セントラルサービスシステムの過去求人・中途採用情報
株式会社セントラルサービスシステムの 募集が終了した求人
ホテルバックヤードのスチュワード(食器管理・衛生管理ほか/マネージャー候補)全国で30名大量募集
- 正社員
- 5名以上採用
ホテルやレストランにおけるスチュワード業務のアウトソーシングを いち早く日本に定着させた当社。 業界のパイオニアとして、日本を代表する超一流ホテルなど 全国120カ所以上のホテルとお取引をいただいているほか、 新規のお取引先も順調に拡大中。 今回は業務拡大に対応するための新メンバー募集です。
ホテル所有の食器類の洗浄・保管・衛生管理、コスト&人員マネジメントなど。近未来のマネージャー候補です
具体的な仕事内容
「現場の実務ができなければマネジメントもできない」という現場主義が当社の基本方針。
入社したらまずは、スチュワード業務の実務をしっかり身につけていただきます。
実務の基本を身につけたら、徐々にマネジメントのやり方を学んでいきます。
【現場の実務はこんな感じです】
◆結婚式やパーティの人数やメニューに合わせてさまざまな食器を正確に用意。
◆規模や仕事に使える時間、メニューなどを考慮して、人員手配や作業の段取りを準備。
実は「段取り8割、当日2割」というように、この段取りこそが「仕事のキモ」。
どの順番で食器を洗い場に流すか、洗浄の下準備をどうするか、
何時までにどこまで終わらせるかなど、よく考えて段取りする必要があります。
難しい場合もありますが、とてもやり甲斐のある仕事です。
◆パーティ終了後は、お皿やグラスを段取りに従って洗浄し、収納まで行います。
破損やメッキの状態も細かくチェックし、最高の状態をキープします。
◆厨房は常にきれいに清掃し、衛生状態を保ちます。
大きなパーティがある時は、厨房が戦場みたいなあわただしさになります。
でも、全員で協力して全ての仕事を終えた時、何とも言えない充実感に包まれるのです。
【スタッフのマネジメントについて】
◆社員に最も期待される仕事は、スタッフのマネジメントやコスト・衛生管理です。
一番大きい現場で百数十名、平均して30名~50名くらいのスタッフを
社員2名くらいで束ねていきます。
24歳で100名のスタッフをマネジメントしている社員もいます。
◆スタッフとよくコミュ二ケーションを取り、協力しながら仕事を進めてください。
◆「人を大切にする」というのが当社の基本方針であり、マネジメントで一番大切なことです。
【学歴不問】45歳未満の方。未経験者・経験者ともに歓迎します!
教育・研修が充実しているので、未経験でもまったく心配なし!
意欲を持って仕事に取り組んでいただける方なら、大歓迎です。
実際、当社に転職してきた方の大半は業界・業務未経験でした。
安心してご応募ください。
【年齢制限をする理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
北海道・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・石川県・長野県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・広島県・香川県・福岡県・佐賀県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県など、全国のホテル。
◆沖縄は近々新規開業予定
◆U・Iターン歓迎
◆勤務地の希望を考慮します
1カ月単位の変形労働時間制(1日平均実働7時間30分 月平均173時間)
◆シフト例
7:00~15:00(実働7時間)
12:00~21:00(実働8時間)
14:00~23:00(実働8時間)
※業務によって勤務時間は異なります
正社員
月給18万円~30万円+各種手当
※スキルや経験などを考慮して優遇します
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例】◆338万円(25歳)◆436万円(27歳)◆499万円(34歳)◆639万円(41歳)
◆交通費支給(月4万円まで)
◆各種社会保険完備
◆住宅手当
◆役職手当
◆家族手当
◆残業手当
◆社員持株会
◆退職金制度
◆教育・研修制度
<休日・休暇>
週休2日制(月7日 シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
当社は、社員の将来が明確に見える「キャリアアップ制度」を確立しています。
自分の近未来が見えることで、やるべきことが見え、モチベーションにつながると考えるからです。
【入社~】
セクションリーダーとしてアルバイトの管理や洗浄・衛星の基礎知識を習得し、
現場業務をしっかり身につけます。
【入社1年半~3年】係長
アルバイトの教育・シフト管理・労務管理などを行います。
【入社4年~7年】課長
事業所責任者として、社員の教育・予算管理・取引先との打ち合わせなどを行います。
【入社7年目~】次長
エリア長として、複数事業所の統括管理・予算管理・取引先との打ち合わせなどを行います。
その後は、営業所長、取締役などのステップを踏んでいきます。