株式会社やる気スイッチグループの過去求人・中途採用情報

子どもの将来のために、様々なジャンルの習い事をさせてあげたい―― そのように考える保護者の方は年々増えています。 実際に当社が行った、全国の保護者を対象としたアンケートでも、 “1つのスクールで様々学びたい”といった声は非常に多く挙がっています。 このニーズに応えるため、当社では幼児～小学生の教育に特化した 新教育ブランドの立ち上げを決定！ 今年の秋より複合型教育施設が誕生しています。 まずは今年11月に東京・名古屋で2校を開校し、 その後全国で順次新設開校を目指していく計画です。 そこで、このプロジェクトのスターティングメンバ―として 「教室長」というポジションから一緒に事業を育てていただける方を募集します。

幼児～小学生を対象とした複合型教育施設の教室長として、経営をお任せします。
具体的な仕事内容
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「複合型教育施設」とは
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幼児教育の『チャイルド・アイズ』と英語教育の『ウィンビー』、
この2つの教室を併設した複合施設です。
あなたには、2クラス両方を受け持つ教室長としてご活躍いただきます。

これまで蓄積してきた各教育ブランドごとの運営ノウハウはもちろん、
大型の教育複合施設の展開実績もありますので、土台となるナレッジは十分！
本部のサポートを受けながら、本施設ならではの
運営システムやPR手法、教育スタイルを確立していきましょう。

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具体的な業務
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【経営業務】
◎教室の売上・利益管理
◎経営状況の分析および運営方針の策定
◎生徒獲得のための広告・PR企画の立案
◎各ブランドチーフのマネジメント
◎スタッフの採用・育成・スケジュール管理　など

【教育業務】
◎入会希望者への対応
◎生徒や保護者のカウンセリング・面談対応
◎季節のイベントやスピーチ大会などの実施・管理　など
※生徒は主に幼児～小学生が中心。
　（ウィンビーでは、中・高生・大人向けの教室もあり）

教室長が授業を受け持つことはありません。
あなたのミッションは、経営者として、教育者として
理想的な環境づくりに取り組むこと。
マネジメントスキル、経営視点、企画・提案力など
あなたの個性を発揮すると同時に、
あらゆるスキルを磨きあげることが可能なポジションです。

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マネジメントとカウンセリングが重要に
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幼児段階での教育には、教室でのレッスンだけでなく、
各ご家庭でどのように教育を行っていくのか、がとても大切です。
そのため、保護者の方へのカウンセリングや環境づくりのアドバイスなども
教室長の大切な仕事になります。

一方で、年齢・性別・国籍が異なる様々なスタッフを束ね、
同じ教育方針を持った一つのチームを築いていくことも重要です。
サポートは惜しみませんので、生徒・保護者・スタッフ、すべての方に
「このスクールに出会えてよかった」と感じていただける施設を築いていきましょう。

【短大・大卒以上】＜業界・職種経験不問＞　◎業界を問わずマネジメント経験がある方、歓迎します！
幼児・英語教育の経験はもちろん教育業界未経験の方も大歓迎です。
「世の中に求められる教育事業を一緒に作りたい」
「成長企業でキャリアアップを目指したい」
「これまでの経験を、子どもたちの将来のために活かしたい」
そんな想いをお持ちの方はチャンス十分です。

【こんな方が活躍できます】
○「教育」に熱い想いがあり、当社の理念に共感いただける方
○新規事業を自分の手で育て、キャリアアップを目指したい方
○大きな裁量の中で、幅広い業務にチャレンジしたい方

【以下の経験をお持ちの方は特に歓迎します】
◎店長職などでマネジメント経験がある方
◎無形商材や高額商品の営業職の経験がある方
※ブランクがあり、復職をご希望の方も歓迎します。

「子どもたち一人ひとりが必ず持っている宝石を見つけ、
輝かせるために全力でサポートしよう。そして、あらゆる人が
自分力を発揮できる幸せな社会づくりに貢献していこう」

これが当社の理念です。この理念への共感や教育に対する思い、
そして、新たな事業をどのように育てていきたいか。
面接で、ぜひあなたの経験と想いをアピールして頂ければと思います。

愛知県（名古屋）、東京都（下井草）に新設開校する直営スクール

名古屋：愛知県名古屋市名東区一社1-90
下井草：東京都杉並区井草1-5-13

◎特に名古屋では積極採用を行っております。

※勤務地につきましては、ご希望を踏まえて決定いたします。
※転居を伴う勤務地への配属をお願いする場合もあります。（転居費用は当社が負担いたします。）
※U・Iターン歓迎いたします。

【本社】東京都中央区八丁堀2-24-2　八丁堀第一生命ビル

【火～金曜日】13:00～21：00
【土曜日】10：00～18：00

正社員
※入社後3～6カ月間は試用期間になります。その間の待遇・給与に変動はありません。

月給20万円～55万円

※上記はあくまで最低給与です。あなたの経験・能力を考慮し、規定により優遇します。
※上記金額には一律手当が含まれます。
※別途、成果に応じたインセンティブや手当を支給します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年2回（3月、9月）

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆住宅手当（月1万円）
◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月5000円）
◆役職手当
◆社員旅行（ハワイ／サイパン／グアム／オーストラリア／マレーシアなど）
◆福利厚生制度
◆産休・育休制度（取得実績多数あり）

＜休日・休暇＞
【年間休日120日】
◇月8～10日休（週休2日制／原則日・月休 ※社内カレンダーによる）
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

私たちは子どもたちの「自分力」を育てられるように、
スクールIEなど多彩な教育事業を通して、
様々な教育ノウハウと明確なシステムを構築してきました。
新規事業のベースとなる2つのブランドもそれは同じ。
ここで簡単にご紹介します。

【ウィンビー】
英会話スクールと学習塾の両方の良さを詰め込んだ「ウィンビー」は、
ネイティブ講師で「聞く」「話す」能力を伸ばし、
日本人講師で「読む」「書く」「言葉のしくみ（文法）」を学び
子ども達の理解力を高める授業を実施。
多くの子ども達が週2回以上で通塾しています。
フォニックス学習法やイベント・コンテストが年間を通して充実。
英検・児童英検の資格取得もできます。

【チャイルド・アイズ】
幼児期に考える楽しさ、学ぶ楽しさを経験し、“脳の器”を拡げる。
それがチャイルド・アイズが目指す「知育＋能力開発＝知能教育」です。
また、保護者の方のカウンセリングなども行い、各家庭の教育環境の整備も実施。
その結果、チャイルド・アイズに通う子ども達の約95％が、
一年間でIQを向上させているなど、高い実績を誇ります。