株式会社ウィズテクノの過去求人・中途採用情報

2009年12月の設立以来、着実に実績を重ねてきた当社。 技術力を評価いただき、大手企業を中心とするお客さまからの相談も多く寄せられています。 来年2月には大型プロジェクトも控えている為、積極採用中！ ネットワーク・サーバ設計・構築から保守・運用まで、 幅広くエンジニアを増員募集します。

経験・スキルに応じた案件で成長できます！(ネットワーク・サーバの設計・構築、保守・運用など）
具体的な仕事内容
【具体的には】
大手ネットワークベンダーや大手企業などのお客さま先で、チーム単位で
各種ネットワーク・サーバの設計・構築に携わっていただきます。

※ほかにもさまざまなプロジェクトが待っています。
あなたの希望やキャリアプランをしっかりと伺い、最適な仕事をご紹介します。

【未経験からでも安心して働けます】
少しずつ一人前のエンジニアになれるよう、
プロジェクト現場での教育・フォロー体制に力を入れています。
現場に配属後も、一人ひとりの習熟度や志向性などを考慮して、
先輩エンジニアや営業担当がしっかりとフォローしますので、着実に成長できます。

【スキルアップを目指す方はさらに成長できます】
これまで培ってきた経験・知識を活かして、
さらに成長できるフィールドをご用意させていただきます。
お客さまから直接要件を伺って機器を選定し、設計・構築から
携わる仕事など上流工程の仕事が多数あります。

【具体的なプロジェクト例】
◆ネットワーク回線情報のシステム入力サポート
◆データセンターへのサーバ移行企画・提案
◆サーバ1000台を結ぶシステム保守
◆日本全国の拠点、海外の拠点を結ぶネットワーク設計・構築
◆企業向けユニファイドコミュニケーションネットワーク設計・構築
◆全国規模のモバイルネットワーク設計・構築
◆公共事業地域ネットワーク設計・構築
◆オープン系／Web系アプリケーション開発

【学歴不問】ネットワーク運用・保守経験、またはCCNA、CCNP、LPIC等の資格をお持ちの方
【求めるスキル・経験】
以下のいずれかをお持ちの方
■CCNA、CCNP、LPIC等の資格
■何らかのプログラミング経験
■TCP/IPの知識・経験
■Cisco製品、HP製ルータ等の知識・経験
■Linux、UNIX、Windowsサーバの知識・経験
■ネットワーク運用・保守経験
■ネットワーク設計・構築経験
※ネットワークベンダーや通信キャリアで保守・運用業務経験のある方は歓迎します。

【こんな方を歓迎します】
■経験・知識に自信はないものの、成長していきたい方
■CCNA、CCNP、LPIC等の資格を生かして活躍したい方
■IT知識の習得に前向きに取り組める方
■ネットワークやサーバの保守・運用経験を活かして、設計・構築にスキルアップしたい方
■技術を追求したい、こんなキャリアパスを描いていきたいなど明確な目標がある方

東京（汐留、九段下、霞ケ関、西新宿）
または、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。

本社／東京都千代田区神田多町2-2　金子ビル3階
＜本社アクセス＞
JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分

9：00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※プロジェクト先により変動する場合があります。

正社員
試用期間3カ月

年俸制　400万～550万円以上

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

■賞与
決算賞与（年1回　※実績に応じて支給）

★設立以来、毎年支給しています！
決算賞与の支給時期には、当社代表が各プロジェクト先へ出向き、
社員一人ひとりに賞与を手渡ししています。

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収600万円／サーバー構築経験5年（リーダーークラス）
年収360万円／サーバー保守経験3年（メンバークラス）

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■慶弔金制度
■資格取得支援制度
■社内研修制度
■退職金制度

【社内イベント】
■バーベキュー（ゴールデンウィーク）
■暑気払い、忘年会（設立初年度から毎年継続中）
■ダーツサークル（活動実績6回、会社非公認）
■フットサルサークル（不定期、お客様と合同開催）
社員同士の親睦を深めている当社。
福利厚生の充実に、今後も力を入れていきます。

＜休日・休暇＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■出産・育児休暇
※年間休日120日以上

2009年12月にスタートした当社ですが、
今では100名のエンジニアが活躍していて、
エンジニアの定着率98％という高い数字を誇っています。

「転職して年収ベースで数十万円上がりました」
「現場の活躍を評価してくれて月給1万円昇給しました」
「スキルアップにつながる構築の仕事を任せてもらいました」

上記はウチで活躍しているエンジニアたちの声。
私の立場もお構いなしに、みんな自己主張の嵐です。

でも、それでいいんです。一人ひとりに寄り添うことで、
数字では計れないパーソナルな面でも評価できますし、
キャリアプランや待遇も柔軟に組み立てることで、
エンジニアのみなさんに、長く、心地よく働いていただきたいと思っています。

「大規模ネットワークの構築経験を積みたい」
「お客さまと要件を詰める上流工程から携りたい」
「OpenFlowプロトコル、仮想化など、先端技術に触れたい」
「転職して適正な年収を手にしたい」……。

そんな思いを抱いて、私はウィズテクノに転職しました。
今ではお客さまから要望を吸い上げて、どの機器を選定して
どう組み合わせて、その上に乗せるソフトをどう選ぶか。
そういう本当の意味での構築ができるようになって、
年収も大幅にアップしました。

じつは、当社では90％の転職者が年収アップしています。
その背景には、一人ひとりが成長できるプロジェクトを用意し、
しっかりエンジニアを評価する企業風土があるんだと思います。
自分の思いや考えを率直に打ち明けられる、
この環境が気に入っています。