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株式会社ラクーンフィナンシャル

その他金融

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14サンユー蛎殻町ビル

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法人営業【金融知識不問/未経験者歓迎】

  • 正社員
募集背景

売掛債権の保証を事業の軸に据え、日本の商取引活性化に貢献してきた当社。 2010年の設立以来、右肩上がりの成長を続け、全国への支社も続々と展開中です。 (昨年の名古屋支社設立に続いて、福岡支社の立上げも決定済!) 今回は、そんな当社の次代を担う営業職の募集。 前職の経験やスキルは一切不問です。 当社のビジネスモデルに興味をお持ちの方は、是非とご応募ください。 一緒に日本経済を活性化させてみませんか?

仕事内容

企業のリスクを引き受け、チャレンジを後押しする売掛債権保証サービス『T&G売掛保証』の提案営業です。
具体的な仕事内容
売掛債権保証サービス『T&G売掛保証』の提案営業をお任せします。

――T&G売掛保証とは?
一般的に、企業は支払能力が本当にあるのか分かりにくい販売先とは取引をしたくないもの。
少なくとも、貸倒のリスクを考えて、『掛け払い』ではなく『前金』での取引を望むはずです。
しかし、販売先が『前金』での取引に応じてくれないと、ビジネスは発展しません。
そこで当社の出番です。当社がその信用リスクを負担し、企業の売掛金を守れば、
最初から『掛け払い』での取引をスタートしていける訳です。
これにより将来ひょっとしたら大企業に成長するかもしれないベンチャー企業とも、
積極的に取引を行っていけるんですよ!

【具体的には】
◆法人向け新規開拓(アパレルや食品など卸売業やメーカーなど)
◆紹介代理店のフォロー
◆既存顧客のコンサルティング など

まずは新規開拓が中心になります。
入社1ヶ月程でアポイントが取れる人もいますが、3ヶ月目くらいまでは1人でお客様を訪問するということはありません。
先輩がしっかりフォローするので安心してください。

業務に慣れてきたら、紹介代理店のフォローや、
既存顧客の担当営業として保証額を上げていくなどの業務が中心になっていきます。
入社2年程を目安にキャリアアップを目指しましょう!

対象となる方

【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】柔軟な姿勢と成長意欲が旺盛な方を歓迎します。
≪学歴不問・未経験・第二新卒歓迎≫
☆社会人経験の浅い方も積極的にご応募ください!
☆前職の経験は一切不問!イチからしっかりサポートします。
☆建築資材メーカー、酒造卸など多種多様な業種・業界の先輩が活躍中です!

【求める人物像】
◆柔軟な姿勢で人の意見に素直に耳を傾けられる方
◆貪欲に知識を吸収していける方
◆自分が中心となって会社を大きくしてみたいという気概のある方
◆何か一つのことに打ち込んだことがある方

入社の時点では営業経験も金融の知識も必要ありません。(もちろんあれば活かせます!)
これから知識を身に付け、成長していきたいあなたを歓迎します!

勤務地

〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14
半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より 徒歩3分
日比谷線「人形町駅」A2番出口より 徒歩4分
都営浅草線「人形町駅」A5番出口より 徒歩6分
東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より 徒歩6分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20~30時間程です

雇用形態

正社員

給与

年俸350万円以上+年一回業績賞与あり
※あなたの経験・能力を十分に考慮のうえ決定します
※1/14を月々支給し、残りを賞与として支給します
※上記金額には月30時間の見込み残業代を含みます

★その他、四半期ごとのインセンティブあり(個人業績による)

■賞与
◆賞与年二回(6月、12月)※6月に関しては業績連動賞与になります

■昇給
◆昇給年一回

待遇・福利厚生・各種制度

◆残業手当(月30時間を越えた場合)
◆役職手当
◆赴任手当
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
(FP1級・日商簿記1級で15万円、FP2級・日商簿記2級で7万円を合格後、受験に伴った費用として支給)
◆T&Gライブラリー(ビジネス書籍を中心に、社内で自由に貸出を行っています)
◆創業祭(親会社と合同でライブハウスを貸し切って行います☆)
◆社員旅行(今年は箱根に行きました♪)
◆社内サークル(フットサル、ゴルフ等)
◆リフレッシュルーム(ビリヤードやダーツもありますよ!)

休日・休暇

<休日・休暇>
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

その他社内制度

◆Trust賞・Growth賞(社名の由来でもあるTrust[信頼]とGrowth[成長]に最も相応しい行動や実績を残した社員を年1回表彰します。)
◆深く考える日(毎月一回、ルーティン業務を行わない、個人の能力開発や新しい企画やアイデア創出を行うための日を設けています。)
◆freedom meeting(毎年一回の討論会。過去の事例や将来検討すべき施策などについて、全員参加で立場に関係なく本音をぶつけ合います!)


出典:doda求人情報(2014/12/25〜2015/1/28)

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