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希望条件にマッチした求人とは

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富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ(SIer)

東京都港区西麻布2-26-30

富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 6件あります!

富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社の 募集が終了した求人

自社パッケージ開発・導入エンジニア

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

最高品質の製品とサービスを提供し続けてきた、富士フイルムグループ。 現在は特に、“医療事業”に注力しています。 その中で当社は、医療ITソリューションを手掛けており、 「医療スタッフの皆様に常により良い製品を提供し続ける」 という想いのもと、シェアをますます拡大していくため、 社員を増強し、組織の強化を図ることが急務です。 今回募集するポジションは「自社パッケージの開発・導入エンジニア」。 生体情報システム「Prescient(プレシエント)」の開発・導入において ソフトウェアの開発力や、医療現場のニーズを掴むコンサルティング力などがある方を求めています。

仕事内容

自社パッケージ・生体情報システム「Prescient(プレシエント)」の開発又は医療現場への導入
具体的な仕事内容
受注された生体情報システム「Prescient」の案件について
医療スタッフの方々からの要件ヒアリング~開発~導入まで関わる仕事です。
※プロジェクトの一員となるので、個々の業務経験や志向性に合わせてポジションが決まります。

【具体的な業務内容】
1. 要件定義
医師や看護師など医療スタッフの方々から、現状の課題や要望などを伺い、
要件定義、仕様書の作成、開発チーム全体への情報共有などを行います。

2. 開発
自社パッケージのカスタマイズや新しい機能・システムを実装します。
Web化・機能強化など、案件に合わせたシステム開発を行います。
※自社パッケージのため、アイデアを盛り込みやすいのが特長です。
改善できる余地は常にありますので、積極的な意見を求めています。

3. 導入業務
各病院のある現地に出張し、ソフトのインストールや各種設定、テスト・動作確認をし、
導入したシステムの使用方法のデモを、講習会形式で行います。

【開発環境】
◎プロジェクトの期間:2ヶ月~1年
◎使用言語:ASP.NET、C++、SQL、VisualC#.NET、XML など
◎プロジェクトチーム単位の人数:2~10名
※プロジェクトの期間は案件の規模により異なります。
※プロジェクトチームは、要件定義~開発~導入まで一貫して行います。

対象となる方

プログラミング経験をお持ちの方
※学歴不問

【必須条件】
◆パッケージ製品の開発経験
◆プログラミング経験
※言語は下記のいずれかの経験があると良い。その他でも可。
言語/ASP.NET、C#、C++、SQL、VisualC#.NET、XML など
OS/Windows Server
DB/Oracle、PostgreSQL

【歓迎するスキル・経験】
◆医療系システムの知識や開発経験
◆自社システムの知識や開発経験
※上述したプログラミング言語経験をお持ちの第二新卒の方は歓迎致します

【求める人物像】
◎自社開発製品に自分のアイデアを反映させたい方
◎好奇心旺盛で、作り上げる仕事を楽しめる方
◎上流工程や新技術にチャレンジする意欲をお持ちの方
◎社内外と良好なコミュニケーションがとれる方

勤務地

【本社】
東京都中央区八重洲1-5-3 富士フイルムメディカル八重洲ビル

※U・Iターン歓迎
【交通アクセス】
各線「東京駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩5分

勤務時間

裁量労働制
1日のみなし労働時間 8時間
※1日の勤務時間を各自の裁量で設定できる働き方です。

例)13:00出社→18:00帰社も可能!

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月
※給与や待遇等に変更なし

給与

月給26万円以上
※前給・経験・能力・年齢等を考慮し、算定します
※月々の時間外勤務手当の代わりに、裁量労働手当が支給されます

■賞与
賞与年2回(7月・12月)

■昇給
昇給年1回(4月)
■社員の年収例
年収470万円/28歳 開発職 経験5年

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給
■扶養手当(配偶者2万円/月、子一人につき1万円/月)
■住宅手当(賃貸及び住宅ローンの場合にも適用)
■都市手当(3~4万円/月)
■役付手当
■裁量労働手当

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■共済会(富士フイルムグループ共済会:24時間ペット医療相談、無利子特別貸出、他多様)
■出張出費補助、出張宿泊出費補助・宿泊料、他
■退職金制度
■半期成果給(賞与に加算)

休日・休暇

<休日・休暇>
《年間休日125日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇


出典:doda求人情報(2014/12/1〜2015/2/1)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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