フルタニ産業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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フルタニ産業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 14件あります!
フルタニ産業株式会社の 募集が終了した求人
エンジニアとIT企業を結ぶコンサルティング営業/待遇・福利厚生も充実 きれいなオフィスです。
- 正社員
- 転勤なし
【創業42年に亘り安定経営を続ける“老舗エンジニアリング企業”です】 1973年の創業以来、最新の情報機器による快適なオフィス環境を提供してきたフルタニ産業。 1996年からは、ソフトウェア開発やユーザーサポートを提供するシステム部門と、 最新のハードウェアからパッケージ商品まで幅広く供給するサプライ部門の2体制にて、 クライアントのニーズにお応えしてきました。 これからもさらなる飛躍を目指す当社では、 新しく営業経験者を迎え入れることで、 会社の提案力をより高めていこうと考えています。
大手システム開発会社に向けて人財ソリューションを提供するコンサルティング営業
具体的な仕事内容
■□■ 具体的には… ■□■
<パートナー営業>
◎電力会社や家電メーカーなどから開発プロジェクトを請け負っている
大手システム開発企業に向けて、
プロジェクトの日程、動員人数、コストパフォーマンスなどをヒアリング。
効果的な人財活用の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。
◎プロジェクトの例としては、業務系Webシステムの開発や
携帯電話、デジタルカメラ、液晶テレビが中心になります。
<受託開発の新規営業>
◎パートナー営業として業界や仕事に慣れてきたあとは、
適性や希望により、大手電力会社や家電メーカーに向けた
受託開発の新規提案をお任せします。
■□■ コンサルティング/提案~エンジニア派遣の流れ ■□■
≪訪 問≫
最初は、既存のお客様を担当していただきます。
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≪商 談≫
お客様の要望をヒアリングしながら、
派遣するエンジニアのスキルレベルや人数、コストや期間などを提案します。
※必要なときには技術担当も同行して提案をフォローします。
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≪エンジニアをアサイン≫
お客様のオーダーに基づいて、レベルや志向がマッチするエンジニアをアサイン。
エンジニアの希望も考慮しながら、企業とエンジニアのベストマッチングを作り出すことが大切です。
▼
≪プロジェクトをサポート≫
現場のエンジニアをフォローしながら新たに発生するお客様のニーズに応えられるよう
プロジェクト全体をサポートします。
■□■ 無理なく働ける営業スタイル ■□■
大阪・滋賀・京都などのお客様へ1日3~5件ほど周ります。
直行直帰OK。PCを持ち出して、カフェをオフィス代わりに提案資料をつくることもできます。
※ちなみにその際のお茶代は会社負担です。
また、18時にはしっかり終業されるお客様が多いため、残業はほぼありません!
【学歴不問】人材業界、あるいはシステムインテグレータでの営業経験がある方。経験年数不問
【こんな方をお待ちしています】
・人と向き合い、深い関係を築くことのできる営業をしたい方
・自信を持ってお客様に提案できる営業をしたい方
・安定した雰囲気の職場で、仲間とともに頑張りたい方
・福利厚生や手当が充実している職場で長く働きたい方
・法人営業や提案営業に興味がある方
≪システム開発部≫
大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAヒビル
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
・長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 1番出口より徒歩3分
・四ツ橋線「四ツ橋」駅 2番出口より徒歩8分
8:50~17:30(休憩60分)
※残業はほぼありません
正社員
月給25万円~38万円
※あなたの給与は前職給与を考慮し決定します
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
【モデル年収】
450万円/入社1年目
■充実した福利厚生を用意しています。
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・営業外勤手当
・各種資格手当
・皆勤手当
・家族手当(両親と同居の場合も支給。一人暮らし:月+10000円)
・退職金制度
・懇親会
・書籍購入費会社負担
・新入社員研修・OJT研修
<休日・休暇>
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(7月1日~9月30日の3カ月間に3日取得)
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日、最高20日)
・産前産後休暇
・母性健康管理のための休暇
・育児休暇および育児短時間勤務制度
・介護休暇および介護短時間勤務制度
・看護休暇
◎年間休日120日
安全衛生委員会とは、労働安全衛生法において定められている、
労働者の意見を事業者の行う安全衛生に関する措置に反映させる制度です。
セクハラ追放!
パワハラ追放!
メンタルヘルスケアなどを実施。
当社では非常勤産業医と契約し、24時間健康相談窓口(外部)も設置しています。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)