タワーレコード株式会社の過去求人・中途採用情報

1981年のタワーレコード渋谷店オープンを皮切りに、現在では全国に80店舗以上を展開する当社。 CDショップにとどまらず、カフェやダイニングの運営、大型ライブイベントの主催、 オンライン事業やレーベル事業への注力など、「音楽」を軸にチャレンジを続けています。 店舗事業のさらなる充実を目指し、このたび広く仲間を募集することになりました。 タワーレコードの未来を一緒に創っていける方を、心からお待ちしています！

接客・商品仕入れ・イベント企画・販促物作成など　≪お客さまへ音楽の魅力を発信する仕事です！≫
具体的な仕事内容
東京・名古屋・大阪・京都・神戸いずれかの大型店舗スタッフとしてご活躍いただきます。
フロア・ジャンルごとや、レジ・商品仕入れ・金銭管理などの役割ごとに担当が分かれており、
適性や状況に応じて担当を決定します。

◆◇◆ あなたのアイデアが形になります！ ◆◇◆
タワーレコードの大型店舗の運営に関しては、概ね各店舗の裁量に委ねられています。
店舗・フロアごとの客層や地域特性に応じてPRを強化するアーティストを決めたり、
それをふまえて仕入れ・販促・SNSでの発信内容などを考えたり。
今回募集する準社員メンバーが中心となって、
パートスタッフとコミュニケーションを取りながらお店づくりを行っています。

イチオシアーティストの特設コーナーを作ってディスプレイやPOPを工夫したり、
店舗オリジナルのフリーペーパーを作って配布したり、
ライブハウスを借りてアーティストとのコラボイベントを開催したり、
おすすめの曲を1枚のアルバムにして全国の店舗で販売したり…。
これらはすべて実際にあった例。
アーティストやレーベル側との合意が必要なケースももちろんありますが、
魅力的な音楽を広めるためのアイデアは自ら発信することで形にできる環境です。

◆◇◆ 希望のキャリアパスに進める！ ◆◇◆
入社後は、自身のキャリアや実績を踏まえて準社員から正社員、チーフへとキャリアアップも可能です。
また、得意領域の知識を活かした商品スペシャリストか、
店舗の売り上げや人員管理を担うマネジメントのいずれかを目指すこともできます。
ご自身の適性や経験が最大限に活きるキャリアでご活躍ください。

≪経験・学歴不問！≫ 音楽が好きな方、音楽の魅力を広めていきたい方、人と接することが好きな方、歓迎！
最大のポイントは「音楽が好き！」という気持ち。
知識の深さや広さ、好きなジャンルなどは問いません。

【たとえばこんな方は活躍できる可能性大！】
■音楽を聴いたり、ライブに行ったり、雑誌を読んだり、音楽がいつも身近にある方
■お気に入りの曲やアーティストが見つかると、思わず友人に薦めたくなる方
■音楽業界をもっと盛り上げていきたい！という方
■自分のアイデアでお店づくりやサービスづくりをしていきたい方

【お持ちであれば活かせる経験（必須ではありません）】
■小売店での接客、パートスタッフのシフトや業務管理、店舗運営管理などの経験

※誰よりも自慢できる音楽知識があれば、面接時に是非お聞かせください！

≪名古屋積極採用中！≫東京・名古屋・大阪・京都・神戸いずれかの各店舗　

※配属は希望のエリアとなり、転勤は本人の希望がない限り原則ありません。
※今回の配属先は大型店を予定しています。

【東京】
■渋谷店（渋谷区／JR「渋谷駅」ハチ公口より徒歩3分）
■新宿店（新宿区／JR「新宿駅」東南口より徒歩1分）
■秋葉原店（千代田区／JR「秋葉原駅」昭和通口出口より徒歩1分）
■池袋店（豊島区／JR「池袋駅」東口より徒歩2分）
■横浜ビブレ店（横浜市西区／JR「横浜駅」西口より徒歩5分）

【名古屋】
■名古屋パルコ店（中区／地下鉄名城線「矢場町駅」直結）
■名古屋近鉄パッセ店（中村区／JR「名古屋駅」桜通口より徒歩5分）

【大阪・京都・神戸】
■梅田大阪マルビル店（北区／JR「大阪駅」中央改札より徒歩5分）
■梅田NU茶屋町店（北区／阪急「梅田駅」より徒歩4分）
■難波店（中央区／南海本線「南海難波駅」、JR地下鉄御堂筋線・南海本線「なんば駅」より、いずれも徒歩3分）
■京都店（中京区／阪急「河原町駅」より徒歩1分）
■神戸店（中央区／JR「三宮駅」東出口[ポートライナー側]より徒歩1分）

8:30～23:40（シフト制／実働8時間）
※勤務時間帯は店舗により異なります。

契約社員
（準社員）※契約期間：1年

◎正社員登用制度あり！

月給15万2000円～18万円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（夏季／冬季）

■昇給
年1回（3月）

■通勤手当（6カ月で30万円まで）
■皆勤手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度
■社員販売割引
■育児休業制度
■介護休業制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（シフト制）
■上期休暇（3月16日～9月15日／2日間）
■下期休暇（9月16日～3月15日／4日間）
■祭休（年間祝祭日相当日数）
■有給休暇（入社後6カ月後より）
■慶弔休暇

◎年間休日120日以上

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 音楽・書籍・ゲームソフト
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） MD/バイヤー関連職種 MD
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） MD/バイヤー関連職種 バイヤー
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 店舗統括・SV
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 法人営業
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 個人営業
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 営業マネジャー・営業管理
営業関連職 経験業務（テレマーケティング系） マネジメント メンバーマネジメント(21～100人)