永楽電気株式会社の過去求人・中途採用情報

『誠実な製品でお客様に貢献するとともに、 会社の発展と社員の幸せを追求する』という経営理念を掲げ、 戦後間もない創業期から、鉄道の発展を技術力で支援してきた当社。 電鉄分野に特化した独自のモノづくりでノウハウを蓄積し、 多種多彩な製品の開発・製造を手掛けてきました。 今後も画期的な製品開発で鉄道サービスの向上や 安全で安定した運行の実現を支えるために、 次世代の技術者の積極採用を行います。

鉄道を支える電力設備や情報通信システム等の設計開発から納品・メンテナンスまでトータルにお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの経験・スキル・適性を考慮の上、
情報通信技術部または電力技術部より配属先を決定します。

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└■【電力技術部】
電力技術部では製品ジャンルごとにチームを組み、
技術者それぞれが各製品のメイン担当として
設計から納品後のメンテナンスまで担当します。
はじめは基本的な製品からお任せしますので、
知識に長けた先輩のサポートのもと、技術力を磨いていきましょう。

≪主な製品≫
「直流保護装置」「遠制監視装置」「各種配電盤」など、
鉄道インフラの安全性や高速運行、効率化を支える
大小さまざまな変電所用製品を開発しています。

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└■【情報通信技術部】
情報通信技術部は“設計開発グループ”や“検査グループ”など
製品づくりの各フェーズごとにチームを結成しています。
ただし、縦割りの組織ではなく各グループがお互いの業務を
フォローし合いながらモノづくりを進めるのが当部署のスタイル。
自分なりの強みを磨きながら、多彩な経験を積むことが出来ます。

≪主な製品≫
「IP型集中監視装置」「通信連絡装置」「情報放送機器」など
駅業務や運転保安、乗降客へのサービスを支援する
多種多彩な情報通信システムを開発しています。

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└■【入社後は6カ月ほどの研修からスタート】
業界未経験の方もしっかり専門知識を身につけられるよう、
入社後はOJT研修をご用意しています。
先輩社員が指導役としてサポートしつつ、
各配属先の部署内で数カ月ごとにジョブローテーションを実施。
様々な製品や開発フェーズに携わり、活躍の土台を築いていきましょう。

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└■【モノづくりをトータルに手掛けられます】
お客様との打合せから電子回路や機構の設計、
試作機の作成、製品検査、現場での納品確認、アフターメンテナンスまで、
各部署が一気通貫で行っているのが当社の大きな特徴です。
既存製品のカスタマイズや、オーダーメイドの受注生産品など、
お客様によって開発する製品も様々。そうした要望を実際に伺い、
モノづくりにトータルに携わることが可能ですから、
スキルアップの幅広さもやりがいも、他には無いものがあります。

【高専卒以上／資格不問】 電気・電子回路設計経験者、または電気・電子系学部既卒者※実務未経験歓迎
教育体制が整っていますので、鉄道関連設備の知識・経験は一切問いません。
異業界で技術を磨いてきた経験者はもちろん、
電気・電子の基礎知識があれば、実務未経験の方も大歓迎です！

【こんな方はぜひご応募ください】
◆モノづくりが好きで仕事にしたい。
◆未経験から回路設計や制御設計のプロを目指したい。
◆安定した環境で腰を据えてエンジニアライフを送りたい。
◆設計から納品まで製品開発にトータルに携わってスキルアップしたい。
※音響メーカー出身者や設計業務未経験だった者など、
　異分野出身の中途社員も多数活躍中です！

【京浜島事業所】東京都大田区京浜島2-15-13
※全国出張の場合あり
【アクセス】
▼JR京浜東北線「大森駅」東口下車
▼京浜急行乗車場所より5番バス乗車（京浜島循環）
▼京浜島14番地バス停前より徒歩約1分

8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）
※繁忙期は残業が発生する場合もあります。

正社員

月給20万円以上＋賞与2回

※上記はあくまで最低保障給与です。
※経験・年齢・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

■賞与
年2回（7月、12月）
【平成26年度実績：4.8カ月分（夏2.8カ月＋冬2カ月）】

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収約450万円／30歳 主務
年収約510万円／35歳 主任

■各種社会保険完備
■通勤手当
■時間外勤務手当
■変則勤務手当
■家族手当
■管理職手当
■OJT研修あり
■社員持株制度
■個人保険団体扱　ほか

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日（7月22日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇　ほか

□JR各社
□公民鉄各社
□日本電設工業株式会社
□重電メーカー各社
※順不同・敬称略