株式会社YU-WA Creation Holdings
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社YU-WA Creation Holdingsの過去求人・中途採用情報
株式会社YU-WA Creation Holdingsの 募集が終了した求人
きものアドバイザー(販売職)/ブランクある方も歓迎・年間休日122日
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
成人式の振袖販売実績で業界トップクラスを誇る、京都きもの友禅。 日本伝統の文化とその心を伝承し続け、2014年で創業43年を迎えます。 全国に53店舗を展開する東証一部上場企業として今なお成長を続けており、 今回は販売力強化のため「きものアドバイザー」を募集いたします。
数百枚の振袖の中から「一生に一度」の一枚を選ぶお手伝いをします。 ※ノルマは一切ありません。
具体的な仕事内容
<成人式を控えたお嬢さまや親御さまの接客・販売>
常時数百枚ある豊富なバリエーションから、たった一枚を選ぶ…
普段見慣れないきもの、しかも高価なお買い物ですから、
お嬢さまも親御さまも手さぐり状態からのスタートです。
そこで、「きものアドバイザー」であるあなたの出番!
お好みやご予算を伺い、試着を繰り返しながら、
身長やお肌の色、お顔の雰囲気に合う振袖を見繕います。
1回あたり3~4時間かけてじっくり接客するのも当社の特徴。
1組1組丁寧にお話を伺い、お客さまとの信頼関係を築いてくださいね。
<その他の業務>
■美容室の予約・写真撮影の手配など購入後のアフターフォロー
■既存顧客様へ、電話で催事のご案内(接客していない時間帯のみ)
■店舗やホテルで行われる催事での接客
<末永~くお付き合いできます>
ご購入いただいたお客様には、同時に「友の会」のご案内をします。
入会されたお客様には月々お積立をいただき、満期になると10%のボーナスを贈呈。
お積立分は、たとえばお嬢さまの結婚式、お孫さまのお宮参り…など、
その後の節目節目の晴れ着ご購入にお使いいただけます。
成人式の1回だけで終わらない、末永いお付き合いができるのも大きなやりがいです。
【高卒以上】お客さまと丁寧なコミュニケーションがとれる方 ※充実の研修で未経験の方も安心!
<必須条件>
◎高卒以上
<歓迎条件>
■営業経験・販売経験をお持ちの方(業界・年数不問)※ブランクある方歓迎
■きものが好きな方、興味がある方
■お客さまと世間話など交えたコミュニケーションをとることが好きな方
★人物重視の採用です★
入社時にきものや呉服業界の知識がなくても大丈夫!
むしろ先輩社員のほとんどが「着付けってどうやるの?」という
まったくの未経験者でした。今では皆一人前のアドバイザーとして活躍しています。
充実した研修をご用意しているので、入社後に少しずつ覚えていきましょう。
以下の都道府県にある53店舗での募集です。
北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、新潟県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県
※勤務地の希望を考慮いたします。
※どの店舗も最寄駅すぐの好立地です。
9:40~18:00(実働7時間20分)
※残業時間は月平均15時間
正社員
試用期間4カ月(待遇など変わりません)
月給20万円以上
※土日手当・インセンティブあり
※固定給制なので毎月安定した収入があり、安心して働けます。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(6月)
■社員の年収例
年収410万円:アドバイザー職/40代(勤続3年)/月給21万2500円
年収460万円:アドバイザー職/30代(勤続4年)/月給22万1000円
年収630万円:チーフアドバイザー職/50代(勤続9年)/月給27万7000円
■交通費支給(規定有)
■社会保険完備
■制服貸与
■研修制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■団体保険
■慶弔見舞金
■災害補償制度
■雇用延長有
■インセンティブ有
<休日・休暇>
■月9~12日(シフト制)
■土日祝休年間15日取得可
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔等)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇