ユテクジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります！

ユテクジャパン株式会社の募集が終了した求人

日本のモノづくりを支える企画提案営業

正社員

募集背景

生産ラインがあるところ――モノづくりがあるところに、当社の技術や製品が必ず活きる。コスト削減にも貢献しうる。そう考えて営業強化を図ります。業界経験は必要ありません。私たちが長期的に育成します。拠点は全国に広がっていますが、いずれも少数精鋭の組織。次世代を担う人材として期待します。

仕事内容

モノづくりの現場で使われる機械などの補修技術や製品を提供する企画提案営業
具体的な仕事内容
■■■現場・研修両面から新入社員をサポート■■■

【入社後の教育】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■入社～2、3カ月後まで
・OJTとして先輩社員に同行
・座学で製品知識・金属基礎知識の習得
・ラボトレーニング（実際にモノに触れて、溶接・溶射の作業を体験）
▽ 　　　　　　▽
■入社2・3カ月後には
・1週間本社での集合研修
　基礎や作業体験を繰り返しながら知識・技能を習得。
　また、全国の営業事例の紹介など情報共有も行います。
▽ 　　　　　　▽
■入社後半年程度
・1週間本社での集合研修
▽ 　　　　　　▽
■その後もしっかりフォロー
・配属先では、責任を持って先輩・上司が指導します。
・近くに工場がない営業所の方には1～2年目に
　実際に本社の工事部に出向いてもらい、技術研修も行います。
・入社3年目にも集合研修を行うなど、長期的に育成します。

■■■当社の営業業務をご紹介■■■

【具体的には】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
お客様の工場を訪問し、ニーズをヒアリング。
当社が持つ「溶射・溶接」の技術提供や製品の販売をしていただきます。

たとえば、お客様が扱う機械に不具合が発生した時、
元通りのカタチに戻す、特殊金属を使って耐久性を持たせるなどの対応策を提案。
受注後は、スケジュール管理や納品アフターフォローも行います。

■技術提供とは
お客様の製品の補修作業を請け負います。
当社の特殊溶接・溶射材料や施工技術を用いることで、
工場設備の耐久性を向上・再生させ、大幅なコストダウンを実現します。

■製品販売とは
お客様のニーズに合った溶接・溶射装置や溶接材料などを販売します。
お客様先で、簡単な製品の使い方といったデモンストレーションも行い
導入の検討をしていただきます。

【営業スタイル】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
地域担当制で、アプローチ先の企業は中小企業から大手企業までさまざま。
生産ラインがあるところに、当社の技術や製品は必ず活きてきます。
実際に現場へ足を運び、保全関係の部門や工場長、時には社長へ提案します。

対象となる方

【高卒以上】35歳まで　要普免　※業界経験は一切問いません。未経験・第二新卒者歓迎
理系・文系・前職不問です。
要普通自動車免許（AT可）※移動の際に使用するため

【こんな方を歓迎します】
・モノづくりに興味をもって取り組める方
・人と話すことが好きな方
・成長意欲の高い方
・自分の考えで仕事をしていきたい方
・チームワークを大切にしたい方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

■全国にネットワークを持ち、きめ細やかでスピード感のあるサービスを実現しています■
神奈川、北海道、宮城、新潟、栃木、茨城、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本
※勤務地は希望を考慮いたします。U・Iターン歓迎です。
※転勤は本人希望も考慮した上で決定いたします。
※社用車は1人1台貸与。営業・通勤だけでなくプライベートでも使用いただけます。

○本社・工場・東京営業所・神奈川営業所／神奈川県横浜市戸塚区
○北海道営業所／北海道札幌市西区
○東北営業所・工場／宮城県仙台市若林区
○北越営業所／新潟県上越市高土町
○関東営業所･工場／栃木県佐野市大橋町
○茨城営業所／茨城県稲敷郡阿見町
○静岡営業所／静岡県静岡市駿河区
○名古屋営業所・工場／愛知県名古屋市緑区
○大阪営業所・工場／大阪府東大阪市菱江
○岡山営業所／岡山県倉敷市西田
○広島営業所／広島県広島市安佐南区
○四国営業所／愛媛県西条市飯岡
○九州営業所･工場／福岡県大野城市御笠川
○南九州営業所／熊本県熊本市東区（2015年1月開設）

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間 7.5時間、休憩 60分）
※直行直帰あり

雇用形態

正社員
研修期間6カ月あり（給与は同等）

給与

月給22万円以上
※経験・年齢・能力・前給などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

■□■グループコミッション制度■□■
営業職の給与は、原則として入社6～12カ月後までに「グループコミッション制」に移行します。
「グループコミッション制」は、所属するグループ（営業所）と個人の成績で、
給与の約2割の幅が変動する、当社独自の給与体系です。
これに各種のセールスプロモーションによるコミッションが加わることで、
直近の実績では、営業職5年目の平均年収は1年目の145％となっています。

■賞与
年2回（6月・12月)

■昇給
年1回（1月）
■社員の年収例
年収445万円／31歳（入社4年目）
年収675万円／37歳（入社8年目）