株式会社不動産総合センターの過去求人・中途採用情報

近年の景気の上向き、および福岡の人口集中に伴い、取扱い案件も増加してきており、 新戦力を求め、募集を行います。

賃貸管理担当として、入居率の向上、延滞率の低下、新規管理物件の獲得等の施策を検討実施
具体的な仕事内容
賃貸管理の仕事は、
「入居率の向上、延滞率の低下、新規管理物件の獲得」の大きく3つです。

・入居率の向上　→　空室を作らない
・延滞率の低下　→　家賃滞納をさせない（するような人を入居させない）
・新規管理物件の獲得　→　新しいオーナー様との関係づくりと管理委託の獲得をする

をそれぞれ目的として、様々な分析、施策の提案・実施を行っていきます。

特に、入居率の向上に関しては、
物件を管理しているオーナー様と意見をすり合わせながら、管理物件の最大限の活用方法を検討、実施します。
適正な家賃、トレンドなどを把握した上で検討し、お客様と喧々諤々の相談をしながら、
入居が決まるようにコンサルすることも必要となってきます。

この仕事では、オーナー様と深く関わることになりますので、
場合によっては、オーナー様の持っている物件だけでなく、家族や趣味など私生活の面まで入り込んで、
公私共にパートナーとなるようなこともあります。
その分、仕事面の成長だけでなく、人間として成長できますし、
そこまで深く関わった上でいただく『ありがとう』の一言は深みがあり、貢献できたという大きな達成感を実感できます。

【学歴不問】顧客の求めることを正確に理解し、施策を提案・実施できる方
建物のオーナー様や管理している物件の居住者の方と直接やり取りをするので、
様々な性格の方と接することになります。

そのような中で必要と考えられる適性は、下記のようなものです。
・いつも明るく挨拶できる元気
・ちょっとやそっとのことではめげない精神的なタフネスさ
・様々な個性を許容できる広い心

本社 / 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目12－14

9:00～18:00　（休憩1時間）

正社員

【月給】22万円～
　※経験・スキルを考慮し、十分な話し合いの上、決定・優遇いたします。

■賞与
年2回　※業績による

■昇給
年2回　※業績による

通勤手当（規定による）
社保完備
マイカー通勤可
報奨金制度（営業成績による）

＜休日・休暇＞
月7～8日
年末年始休暇
夏季休暇

※年間休日：105日
※会社シフト表による