株式会社米八東日本の過去求人・中途採用情報

わたしたち米八グループでは有名百貨店の食品フロアを中心に、 全国で135店舗のおこわ専門店「おこわ米八」を展開しています。 素材や製法にとことんこだわったおこわは、 年配の女性を中心にご支持をいただき、ブランドを確立しています。 そんな当社で今回募集するのが、 将来的に【販売トレーナー】としてご活躍いただける人材です。 店舗のスタッフを育てることが、 ひいてはブランドの価値を高めることに繋がる。 そんなやりがいのある仕事に、チャレンジしてみませんか。

まずは店舗販売業務からスタート。将来的には販売トレーナーとして人材の育成をお任せします。
具体的な仕事内容
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　入社後の流れ
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▼STEP.1▼
まずは店舗のスタッフとして、接客やお弁当の製造など、
基礎を身につけることからスタートします。

▼STEP.2▼
少なくとも1年以上、店舗で経験を積み、
売場や店舗オペレーションについてマスターします。
早ければ2年目でアシスタントトレーナーへとステップアップ！

▼STEP.3▼
アシスタントトレーナーの仕事は、
店舗の社員やパートスタッフに店舗オペレーションをOJTで教育することです。
いくつかの店舗の担当となり、
各店舗を巡回しながら、アドバイスや入店指導をしていきます。

▼STEP.4▼
アシスタントトレーナーとしての次のステップは、
販売スタッフたちのシフトを作成したり、
店頭の商品構成を見直したりといった業務に携わることです。

▼STEP.5▼
アシスタントトレーナーとして経験を積むと、トレーナーへと昇格。
店舗スタッフだけでなく、アシスタントトレーナーの育成も役割となります。

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　人材育成のポイント
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たとえば、アシスタントトレーナーとして担当するスタッフは約50名。
1カ月に1回しか会えない、というスタッフもたくさんいます。
そういったスタッフに心を開いてもらい、
信頼してもらうには、あなたが接客している姿勢を見せるのが一番。
言葉ではなく行動で示すことで、よりたくさんのことが伝えられるはずです。

＜学歴・年齢不問＞販売・接客経験をお持ちの方
販売や接客などで培ってきた豊富な知識やノウハウ、経験を、
存分に発揮していただける環境です。
店長やマネージャー、トレーナーとしての経験の有無は問いません。
ぜひこの機会に、ステップアップを目指しませんか。

～こんな方なら、活躍いただけます！～
◎ついつい人の世話を焼きたくなってしまう
◎人と話すのが好き
◎人を育てる仕事に興味がある
◎自分のしたことが、人や会社の成長に繋がることが嬉しい
◎新しいことにチャレンジするのが好き

東京、千葉、埼玉、神奈川にある、いずれかの店舗への配属となります。

※転居を伴う転勤はありません
※勤務地は希望を考慮し、決定します
※U・Iターン歓迎
本社／東京都武蔵野市境南町1-24-8

【アクセス】
JR中央線「武蔵境駅」より徒歩8分

シフト制／8:00～20:00（所定労働時間　8時間、休憩　90分）

※各百貨店、駅ビル、商業施設の営業時間に準じます

正社員

年俸300万円以上

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与
年2回

■昇給
給与改定：年1回
■社員の年収例
年収460万円（48歳：入社9年目）
年収386万円（33歳：入社9年目）

■インセンティブ（店舗の売上目標達成時）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備
■制服貸与
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■慶弔金

＜休日・休暇＞
■月8日（交替制）
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇10～20日（入社初年度は10日付与）