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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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システムエンジニア◆未経験・第二新卒・既卒歓迎
- 正社員
- 転勤なし
1986年の設立より金融、官公庁、サービス、メーカーをはじめとする幅広い業界のシステム開発を担ってきた当社。 今までの仕事から多くのお客様より信頼を寄せていただいており、案件が増加・拡大しております。 お客様へ期待以上のサービスを提供できるよう、人員体制の強化を進めています。 成長意欲の高いフレッシュな人材をお待ちしています!
スキルに応じてお任せする仕事を決めていきます。まずは研修や先輩について仕事の流れを把握してください。
具体的な仕事内容
【入社後まずは】
自社のチームリーダーや先輩社員のもとで、経験・スキルに応じたお仕事を担当します。
経験者は即戦力として活躍していただけます。未経験者は、開発という仕事全体の流れや、
お客様のご要望を理解しながら仕事ができるので、安心して業務をスタートしていただけます。
【案件の8割はエンドユーザーとの直取引】
幅広い業界・業種のシステムを手掛けている当社では、金融や官公庁、サービス、メーカー向けなどの
多彩なプロジェクトをお任せしています。また、エンドユーザーとの直取引案件が8割を占めています。
自社内はもちろん、お客様先でも自社のプロジェクトチームで、要件定義や基本設計といった
上流工程から参加できるので、スキルアップしやすい環境です。
【具体的なプロジェクト例】
◆劇場運営会社向けチケット販売管理システム(提案から運用保守まで)
公演チケットのWeb予約・販売の管理システム構築
◆自治体向け証明書発行システム(開発・導入サポート)
コンビニで証明書を発行するシステム開発・導入サポート
◆学歴不問 ◆30歳迄の方 ◆未経験、第二新卒歓迎!
◆学歴・文理不問
◆30歳迄の方 ※長期キャリア形成のため
◆未経験、第二新卒歓迎!
※業界・職種未経験、第二新卒も歓迎します!
★当社では半数以上の社員が文系出身・プログラミング未経験者です!未経験からでも一人前の“ITドクター”となるための教育・研修体制が充実していますので、ぜひ安心してチャレンジしてください!
【こんな方をお待ちしています】
◆単なるエンジニアではなく、“企業のITドクター”として活躍したい方
◆自分らしさを押し出し、主体性を持って活躍したい方
◆チャレンジ精神や競争心を含めたプロ志向やプラス志向がある方
◆周囲を牽引するリーダーとしての素養がある方
■本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43階
◎東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩7分
◎東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩9分
■もしくは、首都圏のプロジェクト先(東京・神奈川・埼玉・千葉など)
※本社は六本木駅から直結しているため、雨の日も通勤ラクラクです。
※転居をともなう転勤はありません。
■9:00~18:00(実働8時間)
正社員
【未経験者】
月給23.8万円以上
※試用期間は6か月間(給与変動はありません)
【経験者】
★現時点のあなたのスキルを見て、スタート給与を細かく設定しています。
例えば…
◇専門スキル(開発系:JAVA,PHP,RPG、NW系:CCNP)を保有し、担当業務を実行できる経験をお持ちの方
月給33万円~
◇プロジェクトを仕切る経験をお持ちの方
月給47万円~
◇部署を任せられる経験をお持ちの方
月給65万円~
■賞与
■賞与あり(会社及び個人の業績により支給)
■昇給
■昇給/年1回(7月)
■社員の年収例
年収330万円/23歳 経験0年/大卒初任給
年収400万円/25歳 SE職 経験3年
年収600万円/32歳 リーダー職 経験10年
年収700万円/38歳 マネージャー職 経験15年
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■厚生年金基金
■通勤交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■出張手当
■家族手当
■住宅手当
■マルチライセンス手当(資格手当)
■社内制度手当(C3、M3、PL)
※マルチライセンス手当、社内制度手当については下記に詳細を記載しています。
■産前産後・育児休暇制度
■親睦会(バーベキュー、ボウリング、お花見など)
■スポーツ施設利用可(健康保険組合提供)
など
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)
プロジェクトによっては、月1~4回の休日出勤になる場合があります。
その場合は、振替休日にて調整していただきます。
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
など
■マルチライセンス制度資格奨励制度。保有資格により、手当を支給します。
対象資格の種類の豊富さが特徴です!
IT資格(ITパスポートから上級資格)、国家資格(社会保険労務士等)、左記以外でも簿記、英検、TOEIC、ビジネス法務検定、秘書検定、珠算検定、漢検も対象!
■社内制度(C3制度、M3制度)若手の育成を目的とした制度。
社内の経営課題を期間限定(3ヶ月、1年)で解決提案します。※手当有
■社内制度(PL制度)プロジェクトリーダー育成制度。※手当有