株式会社学習調査エデュフロント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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成績集計システムの開発スタッフ(Excel、Access)
- 正社員
- 転勤なし
少子化に伴い、教育に対する姿勢や取り組みが大きく変化している現在。 学力調査の集計・分析事業を行っている当社へ寄せられる声もますます増えており、 また、ニーズも多様化しています。 そこで今回、集計・分析に用いる自社システム開発部門の体制を強化して、 より多くのニーズへ応えていける基盤を整えてたいと考えています。
【完全自社内開発】学力調査や体力テストなど、教育関連の各種調査集計・分析・帳票出力システムの開発
具体的な仕事内容
全国の小・中・高校を対象に実施されている各種調査(学力・体力・進路等)の
調査結果を処理するためのシステム開発に携わってください。
まずは現状のシステムの理解や仕事の流れを覚えるところからスタートしてほしいと思います。
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■当社の開発部門の特徴
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当社が現在手がけている各種調査の集計・分析・帳票出力システムの多く(9割ほど)は、
Excel(マクロ・VBA)、Accessの開発環境でつくられています。
システム開発会社ではないので、このシステムを用いて出力された
各種調査結果をまとめた資料が、お客様である教育機関や学校への納品物となります。
正確な処理はもちろんのこと、自社のスタッフにとっていかに使いやすいかが一つのポイントです。
また、基本的には現状のシステムを、「年度ごとに比較したい」「問題ごとに出力してほしい」など
お客様それぞれの要望に合わせてカスタマイズしていくことが業務の中心です。
一つの依頼について比較的コンパクトな体制で進めていますので、
ただ言われたものをオペレーション的につくるのではなく、
「どのように処理すればいいか」といったロジックを
順序立てて組み立ててていく面白さを感じていただけるでしょう。
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■子どもたちのことを考えた開発を
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納品物はあくまでシステムではなく、調査結果などの資料。
そしてその資料は子どもたちの目にも触れるものですので、
「正しければ体裁等は二の次」というものでは本当に役に立つものとは言えません。
例えば、小学校低学年用の学力調査の結果資料であれば、難しい熟語や漢字を避けた
分かりやすい表現などにも気をつけます。
単にシステムを開発するだけではなく、その先の子どもたちのことを考えた気遣いが大切になります。
【専門卒以上】教育や学習調査に興味があり、ITスキルを活かしたい方 ※VBAでの開発実務経験者歓迎
「ITの力で教育に携わりたい」という思いを尊重します!
開発会社での経験が無くても、例えば
部署で使う効率化ツールをつくったことがあるといった経験があれば、
意欲次第で活躍できます!
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■こんな方は歓迎します!
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◎マクロ・VBAやAccessを用いた開発経験をお持ちの方
→現在開発しているシステムの多くがVBAでのものになります。
◎Javaをはじめ、Web・オープン系言語のスキルをお持ちの方
→将来的にWebで稼働するシステム構築なども構想しています。
◎調査会社などでデータ集計・分析などに携わった経験をお持ちの方
→学力調査や体力テストなどの結果をまとめるシステム開発ですので知識を生かせます
★「日本語検定3級」の資格をお持ちの方は書類選考を免除します。
東京都北区堀船2-17-1 東京書籍ビル9F
【アクセス】
JR京浜東北線・地下鉄南北線「王子駅」より徒歩10分
9:00~17:00(休憩1時間)
★時差出勤制度により、上記時間帯以外に下記勤務時間も選択できます。
9:30~17:30、10:00~18:00
※残業は極力行わない方針です。
正社員
※試用期間3カ月あり(本採用時と同条件)
年俸制240万円以上
※上記はあくまでも最低保証額になります。
経験・年齢・前職等を考慮の上決定します。
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収350万円(30歳)
年収420万円(35歳・主任)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■社員食堂あり
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
※年間休日120日以上