株式会社ピアズの過去求人・中途採用情報

移動体通信業界、いわゆる携帯電話やスマートフォンなどを販売する現場で、 悩んでいるスタッフの力になりたい。 そんな想いから代表・桑野が立ち上げた会社が、ピアズです。 成果を上げることで、大手通信キャリアからの信頼を得て、 着実に成長してきました。 2019年の株式上場に向け、事業を拡大するだけの資金や体制は整っているものの、 人材がまだまだ足りていない状況です。 そこで今回、販売戦略コンサルタントを増員募集することになりました。

業績向上に向けた課題の抽出、戦略・戦術の立案・実行
具体的な仕事内容
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　クライアントについて
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クライアントは全国に2000店舗以上の販売店を展開する大手通信キャリア。
この販売店すべてがコンサルティングの対象となります。

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　コンサルタントの役割
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販売店舗の業績向上、つまり、売れる店舗をつくるために、
課題や問題点の抽出を行い、戦略・戦術を立案し、実行していきます。

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　具体的な業務内容
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▼課題の抽出
クライアントへのヒアリングと、
実際に現場である販売店にて調査を行い、課題の洗い出しを行います。

▼戦略・戦術の立案
現場で調査した内容に基づき仮説を立て、
セールスプロモーション、イベント、販売員への指導・教育など、
業績向上のための最適なプランを立案します。

▼プランの実行

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　キャリアステップについて
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▼インストラクター
入社後まずは、業界や顧客に関する座学研修を3日間行います。
その後はインストラクターとしてのノウハウやスキルを、
ロールプレイングにて習得。
実際にクライアントの店舗にて、販売スタッフに対しての研修を行い、
店舗の業績向上の実現を目指します。

▼コンサルタント
販売店、クライアントなど、あらゆる立場を考え、より広い視野に立った、
経営者視点での戦略・戦術の立案していきます。

▼アカウントエグゼクティブ
クライアントである大手通信キャリアの経営層へ、
直接、提案や交渉を行うポジションです。

▼支社長
拠点を取りまとめるポジション。現在、本社以外に5つの支社を展開しており、
2015年には北海道支社のオープンも予定しています。

▼役員
経営層である役員へのキャリアパスが開かれており、
成長している企業ならではのチャンスも溢れています。

＜学歴不問＞コンサルタントを目指す方　※販売経験をお持ちの方（目安：1年）
～以下に一つでも当てはまる方を、歓迎いたします！～
●成長意欲が高い方
●コンサルタントとして成功したい方
●経営センスを身につけたい方
●新しいフィールドで自分の力を試したい方
●自分や会社、そして業界をも変えていきたいと考えている方

本社（名古屋）、東京、大阪、広島、福岡、仙台（ご希望を考慮いたします）

◆本社／愛知県名古屋市中区栄3-18-1
【アクセス】名古屋市営地下鉄「矢場町駅」より徒歩4分

◆東京支社／東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門5森ビル9F
【アクセス】東京メトロ「虎ノ門駅」より徒歩2分

◆関西支社／大阪府大阪市北区堂山町1-5　三共梅田ビル3F
【アクセス】大阪市営地下鉄「中崎町駅」より徒歩5分

◆中国支社／広島県広島市中区中町8-12　グリーンビル4F
【アクセス】広島電鉄「袋町駅」より徒歩4分

◆九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11　KDX博多南ビル5F
【アクセス】各線「博多駅」より徒歩5分

◆東北支社／宮城県仙台市青葉区本町1-12-30　大洋生命仙台駅北ビル4F
【アクセス】各線「仙台駅」より徒歩5分

※U・Iターン歓迎
※2015年夏にオープン予定の北海道支社をご希望の方もご相談ください

9：30～18：30（休憩1時間）

正社員
試用期間：6カ月
※給与・待遇などに変化はありません
※2カ月経過の時点で給与の見直しあり。この時点で6万円の昇給をした社員もいます。

月給32万円以上＋コミット手当

※経験、能力、年齢などを考慮し、優遇いたします

★☆★　コミット手当について　★☆★
「自分の給与は自分で決める」をモットーとした、独自の給与体系を実施。
毎月、目標・成果とその手段を役員や上司と交渉し、
達成状況に応じた金額が基本給に加算されていくというコミットメント制度で、
希望年収を実現することが可能です。

■賞与
業績（経常利益）に連動して支給

■昇給
随時
■社員の年収例
年収650万円／32歳・経験5年／支社長
年収550万円／30歳・経験3年／課長

■社会保険完備
■交通費支給
■役職手当
■コミット手当
■スキル手当
■住宅手当
■退職金制度（一定期間の勤務後に、受給資格が得られます）
■社員旅行
■月次レクリエーション
■研修制度
■外部研修への参加
（受講実績：MBAコース、経営品質認定セルフアセッサー　など）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇