有限会社Ｇ－Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

当社は設立10年のまだまだ若い会社ではありますが、 イベントの企画・制作からキャスティング、会場・備品の手配、現場の指揮監督に至るまで ワンストップで手掛けられるという強みがあり、多くのクライアント企業様との 確かな信頼関係を築いてきました。 そして2014年度には過去最高益に達し、事業領域の拡大とともに 当社に寄せられる期待や案件数は増加する一方です。 これまで新たな人材を公募することなく、少数精鋭で組織を運営してまいりましたが、 企業として新たな飛躍を遂げるべく、新たなメンバーをお迎えすることに決めました。 社内・業界内に新しい風を吹き込み、大切な戦力の1人としてご活躍いただける方を、 社員一同、心待ちにしています！

キャスティングコーディネート、現場でのディレクター業務などのイベント運営・企画制作業務全般
具体的な仕事内容
▼まずは「現場を知る」ところからスタート！
　この業界や仕事の全体像、当社の手がける様々なイベントの内容を学んでいただけるよう、
　先輩に同行し、イベントの現場やクライアントとの打ち合わせなどをご経験いただきます。
　クライアントの業種やイベントの規模・内容、当社の担う役割などを肌で感じてください！

▼キャスティングコーディネート～現場立ち会い
　その後、徐々にイベントに必要な人材（＝アルバイトのキャスト）手配、シフト管理や
　イベント実施に必要な資料作成、事前準備、当日の現場立ち会いなどをお任せしていきます。
　（計画書やスケジュール表、マニュアル、台本の作成、ロケハンなど）
　大小様々なイベント、多彩なキャストやクライアント企業などを知っていただいた後は、
　小規模なイベントについては、クライアントとのやりとり～キャスティング、現場管理まで
　一連の流れをお任せしていくつもりです。もちろん最初は先輩がサポートしますのでご安心ください。

▼イベントディレクター・プロデューサーへ
　業界や仕事に慣れていただいた後は、適性や能力・スキルに合わせて
　キャスティングコーディネートのみならず、イベント現場で進行を取り仕切るディレクター業務や、
　クライアントとともにイベントの発案や実施計画の策定などを行うプロデューサー業務なども
　並行してお任せしていく予定です。

☆都度、ベテランの先輩メンバーがバックアップしますので、
　わからないことや不安なことなど、気軽にどんどん相談してください。

☆イベント業界経験者の方には、スキルや適性を考慮の上、
　入社後すぐにクライアント企業や中～大規模のイベントなどを
　丸ごとお任せするケースも大いにあります。

高卒以上　未経験者歓迎！　イベント運営などエンターテインメント業界に興味のある方
▽こんな方を歓迎します！
□年齢や性別、キャラクター、職業などを問わず、どんな人ともすぐ打ち解けられる方
□何事にも感情的になりすぎず、力みすぎず、安定したモチベーションで取り組める方
□自分が表に立って注目されるよりも、裏方からその場を盛り上げるのが得意・好きな方
□自分の能力やキャパシティに対して保守的にならず、どんどん新しい挑戦をしていきたい方

本社／東京都渋谷区
JR・東京メトロ・私鉄 各線「渋谷駅」より徒歩5分

11:00～20:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※イベントの現場勤務の際は、開催時間などに合わせたタイムスケジュールになります。
※上記はあくまで目安です。休日も含め、基本的には個々の裁量に委ねられています。

正社員

月給25万円以上（試用期間1～3カ月は月給23万円以上）
※あくまで最低保証額です。経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※待遇や条件などのご希望については、面談でお気軽にご相談ください。

■賞与
年2回（3・9月）　※2014年実績

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収480万円／入社3年目（32歳）・役職・イベントディレクター／月給32万円
年収550万円／入社5年目（34歳）・役職・イベントディレクター／月給35万円
年収900万円／入社7年目（37歳）・役職・プロデューサー／月給60万円

社会保険完備
通勤手当全額支給
皆勤・精勤手当あり
役職手当あり
退職金制度
時短勤務制度
定期健康診断

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（原則土・日）
☆土日にイベント現場勤務が入った際は、
　業務に支障がない限り、自由に代休を取っていただけます！

夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
☆服装自由！
☆休暇に関しては業務に支障がない限り、
　ほぼ100％融通が利きます。