株式会社ＪＴＢの過去求人・中途採用情報

JTBグループは「感動のそばに、いつも」をスローガンとし、 お客様に感動を提供するため、近しい存在であり続けてきました。 近年JTBグループが多角化・グローバル化していく中で、 お客様との間に確固たるリレーションシップを形成し、 新機軸の企画立案を実践する力がますます求められています。 今回は、より積極的な事業提案に向けた即戦力募集として、JTBのグループ会社である 【株式会社JTBグローバルマーケティング＆トラベル】、 【株式会社JTBコーポレートセールス】の2社同時募集を行います。 各種プロジェクト・事業の中核となって活躍していただける人財を求めています。

企業や学校、官公庁、各種団体や訪日旅行などを対象とした旅行業全般の「法人営業」をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
お客様や関係機関様のビジネスパートナーとしてさまざまな提案を行っていただくとともに、
新たな市場開拓などにも取り組んでいただきます。

【具体的には】
旅行前のコンセプト設計からプランの実施、旅行後の効果検証までトータルで提案。
お客様の意向だけでなく、参加者の満足度や理解を検証し、効果の最大化を図っていきます。

●社員旅行や教育旅行、研修・視察旅行等の企画・手配・旅程管理・添乗
●北米・中南米・欧州・アジアなどの旅行会社への、訪日インバウンド営業
●訪日富裕層向けトラベル・コーディネーター、クルーズマーケットへの営業
●地域交流ビジネスやMICE営業（海外の国際会議主催者・グローバル企業が対象）を含む法人営業
●販売促進イベントの管理とその運営　など

★当社では、多角的な視点でクライアントに対するビジネス提案を行っています。
マーケティングやセールスプロモーション、 イベント関連のほか、
従来の既存領域にとらわれない、新たなビジネススキームを創出することもできるなど、
チャンスは大きく広がっています。
これまでのお仕事で培ってきたスキルや経験を十二分に活かした、斬新な視点からの提案に期待しています。

【あなたの成長をサポートする研修制度について】
JTBグループではさまざまな研修とチャレンジの機会を用意しています。
入社後はキャリア入社向け研修をはじめ、実踏研修、ビジネススキルアップ研修など
多彩な研修が設定されており、必要に応じて受講が可能です。
また通信教育や各種資格取得、社外セミナー受講費用についても費用を一部支援するなど
スキルアップをサポートする体制も整っています。

【キャリアパスについて】
あなたの目指すキャリアを一歩ずつ、手に入れてほしいと思っています。
法人営業のプロフェッショナルとなり、ゆくゆくはマネジメントや若手の育成など
事業の中核としてあなたの能力や経験値を高められる環境です。

★挑戦と失敗があなたの経験に
JTBグループには、トライ＆エラーという社風があります。
JTBという大きなバックボーンのもと、失敗を恐れずに挑戦させてもらえる社風は、
社員に自信をつけさせるとともに、大きな経験値として成長を促します。

旅行業界での営業・企画・サービス業務経験をお持ちの方歓迎
これまでの経験を活かして大きなプロジェクトをけん引したいという、高い意欲をお持ちの方を募集します。

【活かせる経験・スキル・資格】
・旅行会社、代理店での営業経験
・ツアーコンダクター経験
・旅程管理主任者資格
・旅行業務取扱管理者資格（国内・総合）
・外国語の語学力（英語・中国語など）
・通訳案内士

【こんな想いの方を歓迎します】
・目標を設定し、それに向けたアプローチができる方
・周囲と強調して物事を進められる方
・「企業の問題解決」に強い興味がある方
・新しい知識、スキルを柔軟に吸収できる方

【株式会社JTBグローバルマーケティング＆トラベル】
TOEIC(R)テスト700点以上（またはその他言語の場合はビジネス会話レベル）が望ましい。

◆東京都、千葉県、神奈川県の各拠点

【株式会社JTBグローバルマーケティング＆トラベル】※転居転勤の有無を選択可能
◆東京都の各拠点

【株式会社JTBコーポレートセールス】
◆東京都、千葉県、神奈川県の各拠点

【株式会社JTBグローバルマーケティング＆トラベル】
9：30～18：00

【株式会社JTBコーポレートセールス】
9：15～17：45

※所定労働時間7時間30分、休憩60分
※始業・終業時間は勤務箇所により異なります

正社員

【株式会社JTBグローバルマーケティング＆トラベル】
転勤あり：月給21万円～22万円＋役割成果給（もしくは育成給）
転勤なし：月給19万6000円～20万6000円＋役割成果給（もしくは育成給）

【株式会社JTBコーポレートセールス】
月給23万800円以上＋役割成果給

※月給は、当社の定める標準年齢により決定します。（上記は最低賃金です）
※役割成果給は、あなたの能力や経験を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
【2社共通】年2回

■昇給
【2社共通】年1回
■社員の年収例
年収550万円/30歳・非役職/特別勤務手当を除く
年収900万円/40歳・役職※組織運営職/家族手当（子供2人）含む

【2社共通】
■社会保険完備
■交通費全額支給
■特別勤務手当
■休日振替手当
■家族手当
■保養所
■えらべる倶楽部
■育児休職制度（無給）
■出産育児一時金制度
■育児サービス補助給付金制度
■持ち株制度
■社宅・家賃補助制度
■共済制度
■国内・海外研修制度
■自社商品モニター研修制度
■各種集合教育
■実務研修

＜休日・休暇＞
【2社共通】
■週一回の休日※基本は日曜日
■全休日（年52回）※基本は土曜日
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■特別休暇
■時短勤務
■産前・産後・妊娠休暇

※年間休日 125日

【日時】2015年2月13日(金) 14：00～21：00
【場所】東京ドームシティ　プリズムホール　
【アクセス】 JR「水道橋駅」より徒歩2分
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