株式会社古田土経営の過去求人・中途採用情報

創立以来30年以上もの間、増収を続けてきた当社。 『古田土式』と呼ばれる、月次決算書や経営計画書を用いた独自のツールを用いたコンサルティングで、 中小企業の経営を改善してきました。 当社が指導した中小企業のうち約80％が黒字経営を実現しています。 日本全体の企業の70％が赤字経営という中、驚異的な数字といえるでしょう。 売上13億円、自己資本比率90％以上、売上高経常利益率20％。 こうした数字を達成してきた結果として、毎年100社以上の新規契約を結ぶことができています。 しかも、営業と呼べる活動は一切行っておりません。 「日本の中小企業を元気にする」というビジョンに向けて、私たちと共に顧客満足を優先できる、新たな仲間を募集致します。

中小企業の経営者に向けた財務・労務コンサルティング業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
経験・能力・志向に応じて財務コンサルティング業務または労務コンサルティング業務に携わっていただきます。

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◆ 財務コンサルティング業務
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■月次決算書の作成
■経営計画書の作成指導
■20社の担当先に月1回訪問して約2時間説明とアドバイス
上記を軸に、主に中小企業を経営する方へ、財務コンサルタントとして経営改善を指導します。
また税務申告業務（年末調整、給与計算、確定申告など）も行っていただきます。

≪当社をモデルに経営手法をご説明≫
お客様へ経営に役立つ数字とは何かをご理解いただくため、
当社の月次決算書と経営計画書を最初にご提供しています。
経営状態全てを公開することで、お客様に分かりやすくお伝えし、
自社の経営改善に活かしていただいています。

その成果として、日本の中小企業全体における約7割が赤字なのに対し、
当社の契約している企業様の赤字企業数は全体の約2割程度。
この経営手法を学ぶために毎年150社以上の企業様が、
当社のセミナーを自ら進んで受講されています。
また、本来はライバルである全国の会計事務所向けにも、セミナーを開催しています。

≪金融経験者が活躍できる2つの理由≫
中小企業が融資を受けている銀行とのやり取りは、
相手が数字のプロであるため、難しい対応を迫られることも珍しくありません。
そこで、当社ではお客様の事業計画などのサポートを行うことで、お客様には専門家としての手厚いアドバイスを。
内部でも金融業界で身に付けた知識を他の社員と共有する、フォローアップ体制を築き上げています。


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◆ 労務コンサルティング業務
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社会保険関係手続きだけではなく、ノウハウを駆使した労務サポートサービスで
日本の中小企業を労務トラブルから守ります。

■就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務
■社会保険料削減
■残業代削減のコンサルティング
■その他人事労務コンサルティング業務

社会保険業務は、1人のコンサルタントが15社ほど担当。
入社後は10社程度を担当し、スキルアップに合わせて担当する企業を増やしていきます。
就業規則・賃金規定は2名～3名でチームを組み、コンサルティングを行います。

◎社会保険関係手続の代行
従業員の方の入社や退社など、社会保険関係手続きの代行を行っています。
速やかで確実な手続きを行うべく、電子申請にも積極的に取り組んでいます。

◎保険のご提案
公的保険だけでなく民間保険についても、
民間保険の重複加入のチェックや、本当に必要な保険のご提案を行ない、
保険のコストセーブをご提案します。

＜財務＞経営・コンサルティングに興味をお持ちの方＜労務＞人事制度企画・改定、就業規則作成などの経験者
【具体的には】
資格不要、コンサルティング未経験者もご応募可能です。
熱意を持って仕事に臨める方をお待ちしています。

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◆ 財務コンサルティング担当
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【下記に当てはまる方は優遇します】
■金融業界経験者
■経理・財務経験者
■簿記3級以上、もしくは同等のレベルの知識をお持ちの方
■税理士・会計士の資格取得に向けて勉強している方

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◆ 労務コンサルティング担当
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【以下のいずれかの経験をお持ちの方は優遇します】
■社会保険労務士事務所での業務経験
■人事労務に関する業務経験
※業務経験が給与計算や事務作業のみの方は優遇対象から外れます

東京都江戸川区西葛西5-4-6　アールズコート3階
【アクセス】
地下鉄東西線「西葛西駅」より徒歩3分

8：45～17：00（休憩1時間）
※月曜日は8：00から勉強会、火～木曜日は8：20より駅前掃除を行います
　（Ａパターンのみ）

【選べる勤時間で自分らしい働き方を実現】
※ご相談に応じて勤務時間を選択できます
基本の勤務時間こそ変わりませんが、残業を含めた、トータルな面で働き方を選択することが可能です。
　◎Aパターン…お客様対応の時間に幅を持たせるため、1日3時間以内の残業時間を設けました。
　◎Bパターン…1日の残業時間を1時間以内に制限し、ワークライフバランスを重視しました。
面接では仕事内容だけではなく、働き方も含めてご相談させていただきます。

正社員／契約社員
契約社員は3カ月、もしくは6カ月後に正社員となります。
正社員は、6カ月間の試用期間があります。

月給25万円～35万円以上

※経験、能力を考慮の上、当社の規定報酬により決定いたします。

■賞与
年3回（3、6、12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
年収400万円／入社2年目・28歳／月給27万円＋賞与76万円
年収1000万円／入社10年目・部長・39歳／月給50万円＋賞与400万円

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■報酬制度
■公的資格取得祝
■資格手当（税理士2万円/月、社会保険労務士1万円/月、中小企業診断士1万円/月）
■月次手当
■退職金制度
■役職手当（2万～12万円）
■社員旅行（年1回、海外・国内交互）
■社内レクレーション（毎年4月1日にテーマパークへ。家族もご招待）
■年2回飲ミュニケーション会費用支給
■家族手当（配偶者：5千円、第一子：1万円、第二子：1万5千円）
■持家購入制度
※管理職以上限定。低金利で最高1,000万円まで貸付します。
■大学院支援制度
※200万円まで貸付します。貸付後毎月1万円ずつ返済。貸付後10年勤務で100万円免除になります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■税理士試験休暇
■親孝行休暇　※入社1年目に限る
■結婚記念日

※年間休日125日以上

コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 財務／会計系
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