株式会社若葉ネットワークの過去求人・中途採用情報

おかげさまで取引数は右肩上がりに増え続けています。 そこで、新たに当社のパートナーとして活躍していただける方を募ることになりました。

軽自動車を使用しての小荷物専門配達、もしくは電話帳配達のいずれかでご活躍ください。
具体的な仕事内容
封筒物など小荷物の宅配または、電話帳の配達・回収。
あなたのご希望に合わせて選択することが可能です。
※その他、週1日～2日の仕事もあります。（規定あり）
※仕事の入れ替えも可能ですので、ご希望があれば随時ご相談ください！

【具体的には】
＜小荷物専門配達＞
封筒物やギフト関係など、小荷物専門の宅配をお任せします。
2～3丁目程度の決まったエリアを担当していただきますので、
地域に根を張って仕事に取り組んでいきたい方にピッタリです。

慣れるまではベテランドライバーとひとつのエリアを担当する形ですので、
未経験の方も不安なく経験を積めることでしょう。
運転すればするほど、土地勘や地域のお客様の特徴が身についていくため、
配送高率も収入も、おのずとアップしていくはずです！

＜電話帳配達＞
配達の舞台は全国各地！月単位で配達エリアが変わっていきます。
あなたには、3週間～1カ月程度をかけて出張していただき、
電話帳の配達と回収をお任せします。
出張初日にその地域（月）で配達する分をお渡しするので、
あなたのペースで仕事を進めていきましょう。

はじめは無理のない仕事量からスタートしますから、少しずつ業務に慣れていけるはず。
地域ごとの特徴や効果的なルートなどは、出張初日に勉強会を開いてしっかりお教えします。
慣れてきたら、あなたの稼ぎたい収入を目指して、どんどん数を増やしていってください！

【学歴・経験不問】◎普通免許をお持ちの方＜軽自動車が運転できればOK！AT限定の方も歓迎します！＞
入会金・加盟金は一切不要です。
普通免許とやる気があれば、運送や配送の経験は問いません！
真面目にコツコツ取り組める方が活躍できる環境です。
ぜひ、積極的にご応募ください。

【こんな方を歓迎します！】
○営業ナンバーをお持ちの方
○目の前の仕事に一生懸命になれる方
○頑張った分だけ、きちんと稼ぎたい方
○自分なりのペースで働いていきたい方

【電話帳配達ドライバーをご希望の場合、下記が必須となります】
○月3週間程度の長期出張が可能な方
○車の持込が可能な方（規定・条件あり）
※リースあり（規定あり）

全国配達ドライバー（全国出張）と拠点配達ドライバー（横浜、八王子）を同時募集！
※全国で面接可能です！お気軽にご相談ください。

＜小荷物専門ドライバー＞
当社の配送センターを基点に、横浜エリア中心の配達となります。
※ひとつの区につき、50台程度で配達しているため、狭いエリアに密着して効率的に取り組めます！

＜電話帳の配達ドライバー＞
月単位で配達エリアが変わります。全国出張の場合があるため、
先月は千葉、今月は埼玉、来月は…など、仕事として全国各地を巡ることもできます！

【勤務地】
■横浜本社／横浜市金沢区鳥浜町3-5 若葉ビル
　配送エリア／横浜・逗子・鎌倉　他
■八王子営業所／八王子市みなみ野2-15-14
　配送エリア／八王子市・相模原市・町田市・多摩市・日野市・稲城市　他
【本社へのアクセス】
・金沢シーサイドライン「鳥浜」駅より徒歩7分
・JR根岸線「新杉田」駅よりバス7分（鳥浜西バス停前下車）

＜小荷物専門ドライバー＞
荷物の積み込みを7時前後から行い、配達開始は8時です。

＜電話帳の配達ドライバー＞
お客様に迷惑が掛からない時間帯であれば、あなたの自由な時間に配達してください。

※その他、週1日～2日の仕事もありますので、お気軽にご応募ください。

業務委託

報酬：完全出来高制
■ロイヤリティーなし
■小荷物専門ドライバーには、「新人支援金」がつきます。
■日払い・週払いも可能です。（規定あり）

【小荷物専門ドライバー】
出来高＋3000円（1日）
1個145円(平均)×配達個数…月収30万～60万円以上可

【電話帳の配達ドライバー】
1個50円×配送個数…月収25万～38万円可　※単価は古電話帳の回収率により変動あり
■社員の年収例
【モデル月収】50歳（3年目）／月収59万円（小荷物配達）
28歳（2年目）／月収35万円（電話帳配達）
68歳（5年目）／月収28万円（電話帳配達）

■業務災害保障制度あり（保険料850円／月）
■社用車リースあり（リース料1500円／1日）
■車両譲渡制度あり
■新人支援金あり　※応募されたタイミングによっては、支給期間が終了している可能性がございます。ご了承ください。

＜休日・休暇＞
＜小荷物専門ドライバー＞
規定あり。

＜電話帳の配達ドライバー＞
基本的に自由です。
あなたのペースで働いてください。

私もそうですが、当社のスタッフは元々ドライバーの人間がほとんどです。現場を知っていますから、この仕事のやりがいも、大変なところも分かるんですよ。だからこそ、一緒に仕事を頑張る大切な “仲間”には、安心の環境を用意して、末永く活躍できるようサポートしたいと思っています。

パートナーに対して、入会金や加盟金を求めることはしません。新たな一歩への準備が大変なときには、報酬の前借り制度もぜひ活用してください。また、一人ひとりが安心して仕事に取り組めるように、「業務災害保障制度」も用意していますし、年々リース用の社用車も増やしています。車をお持ちでない方はもちろん、持込車にトラブルがあった時でも、代替車があれば仕事をストップせずに済むでしょう。

こうした制度だけでなく、コミュニケーションも密にとっていますから、仕事の後で、ドライバーの皆さんと飲みに行くこともしばしば。「若葉を選んでよかった！」と言ってもらえると、心底嬉しいですね。
（代表取締役社長　加藤　剛）