株式会社大光通信社の過去求人・中途採用情報

今、私たちに必要なのは「会社の成長」。 どんどん大きくして、社員が安心して働ける会社にしたいと思います。 一緒に成長していただけるメンバーを募集します。 只今当社は、8名の広告代理店です。この1年で12名にする予定です。 若いスタッフが熱意を持って仕事に取り組んでいるオフィスは、いつも活気にあふれています。 実践しながらのOJT研修で、しっかりバックアップしますので、 コミュニケーション能力とプレゼン能力が飛躍的にレベルアップできる環境です。 マジメに取り組むことはもちろん必要ですが、 自分自身のアイデンティティを持つことで、企画営業として一段上のステージに進めるでしょう。 また女性営業スタッフがいない会社ですが、女性が働きやすい職場作りをしていきます。 具体的には、仕事よりも家事・子育て優先できる職場を目指しています。 ご期待下さい。 ◎ちょっと不安という方は研修を含んだ1日体験入社もあります。 （1日6h　日給5214円） スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしております。

人材採用をお考えの企業様に対し、 各種求人サイトへの掲載をご提案します。
具体的な仕事内容
【アポイントの獲得】
お電話やメール、DM、FAXなど、さまざまなツールを使って、
採用のニーズをお持ちの企業様を見つけるところからスタートします。
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【訪問・ヒアリング】
アポイントを頂けた企業様を訪問(タブレット利用)し、
どのような人材を求めているのか、採用において
どんな課題を抱えているのかなど、細かなヒアリングを行います。
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【広告企画・提案】
代理店として当社が扱っている求人メディアは実に多彩。
強み・弱み含めて、それぞれに個性があります。
ヒアリングした内容に合わせ、どのメディアを使い、
どんなプランやオプション商品と組み合わせていくべきかを考え、
企画・提案します。
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【契約】
提案内容にお客様が納得したら、いよいよご契約。
契約後は、社内の制作スタッフとも打ち合わせを行いながら、
お客様の魅力をターゲットに最大限、アピールできるような
求人広告を作り上げていきます。
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【掲載開始・フォロー】
求人の掲載がスタートして終わり、ではありません。
応募数は多いのか少ないのか、お客様が欲しい人材は
来ているかをチェックし、次回以降、改善を図るための
提案へとつなげていきます。

【主な掲載媒体】
■全国の求人情報サイト広告取り扱い
■医療求人サイト「Ｗメディカル」自社運営
■美容求人サイト「キララジョブ」自社運営
■Ｔポイント代理店
■スマートフォンホームページ制作など
※インテリジェンス発行の求人媒体「DODA」「an」など
各種メディアの取り扱い

当社では求人広告だけでなく、一般広告や集客に向けての
スマートフォンホームページの開発販売も取り扱っています。
お客様のニーズに合わせた広告を営業・制作が一緒になって
提案していきます。

◆学歴不問(既卒・第二新卒者も歓迎)　◆未経験者歓迎　◆ポジティブアクションのため女性歓迎！
≪こんな方、求めています≫
◎「人の心を動かす広告の世界に興味がある」
◎「世の中に影響を与えるような仕事がしたい」
◎「社会人としてスキル・素養を磨きたい」
◎「頑張れば頑張った分だけ評価してもらいたい」

【あると望ましい経験・能力】
業界問わず、何らかの営業経験をお持ちの方は歓迎します

東京都千代田区神田神保町1-48　第一矢部ビル5F
※転勤なし（勤務地限定）
※U・Iターン歓迎
【最寄駅】
JR総武線、都営三田線「水道橋駅」東口徒歩5分
東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」A5出口徒歩5分

9:30～18:30(休憩1時間)

★時間限定社員(契約社員)として働くことも可能です。
10:00～18:00(休憩1時間)で残業ほとんどなし。
場合により遅刻・早退も可。
月給20万円以上で、経験・スキルで優遇あり。
※給与以外の条件・待遇に差異はありません。

正社員

未経験者：月給23万円以上
3年以上の営業経験者：月給25万円以上

★実績に応じて毎月、インセンティブを支給します！
新規契約手当、売上手当、目標達成手当などを併せ
頑張り次第で毎月約1万円～10万円を獲得することも可能です

※超過勤務月40時間含む(時間限定社員は対象外)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※試用期間3ヶ月あり

■賞与
賞与有(業績による※昨年支給実績あり)

■昇給
昇給随時(売上が上がればインセンティブ以外の固定給がアップします)
■社員の年収例
入社2年目：年収450万円

社会保険完備
家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5000円／月)
役職手当(主任1万円、係長2万円、課長3万円、部長5万円／月)
インセンティブ支給制度
慶弔手当
通勤・営業交通費全額支給
研修制度
厚生年金基金加入
健康診断
退職金制度

＜休日・休暇＞
＜年間休日125日（2014年実績）＞
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇あり
病気・けがによる休業・休暇あり

★毎週、土曜・日曜・祝日はお休みです。
平日にしっかりと働き、週末はゆっくり休む。
メリハリをつけながら働ける環境です。

入社後は、約1ヶ月半ほどの期間の中で、営業マナーや
各求人媒体に関する知識から、先輩社員の営業の訪問見学、
テレアポの仕方、ロープレ形式での提案練習といった、
実践的なスキルの習得まで、未経験の方でも一通りのことを
覚えることができますので、営業経験のない方、
人材・広告業界は初めてという方もご安心ください。

実際、元お菓子の販売をしていたメンバーや、
アルバイト経験のみだったメンバーなど、当社の営業スタッフは
ほとんどが中途入社です。同じく未経験からスタートした、
経験豊富な先輩たちが、全員であなたをバックアップします！
しかも営業管理ツールを利用しますので仕事がスムーズに運びます。

全世界に影響を与えたリーマンショックから約6年。
不況や時代の変化にさまざまな企業があえぐ中で、
より多様性を持った組織を目指すべきだという結論に達した当社。

単に一組織として会社を拡大していくのではなく、
多角的な視点で事業を展開し、それぞれのシナジー効果を
生み出すため、今後は、社員の独立支援を見据えていくつもりです。

とりあえずは、3年後。
市場を熟知し、顧客を新規で開拓し、リレーションを
構築していけるだけの力を持ったメンバーには、希望次第で、
会社が全額支援する形で、法人を立ち上げてもらうことを
考えています。

詳細に関してはむしろ、今後一緒に話し合って決めていきたいと
思いますが、営業としてのスキルだけでなく、
経営者視点を養うことで、きっとあなたにとっても
プラスの経験となることは間違いないはず。

ゆくゆくは起業を考えている。そんな方にはうってつけの
環境ではないでしょうか。

女性がイキイキと働ける環境作りも整えていきたいと思っています。
営業としてキャリアを積んできて、結婚や出産を機に
仕事を離れたけれども、これまでの経験やスキルを
そのままにするのはもったいないし、まだまだ仕事でも輝きたい、
そんな方にも、ぜひ活躍の場を提供したいと思います。

具体的には、10:00～18:00で働く時間限定社員としての雇用。
もちろん残業はほとんどなく帰っていただけますし、
お子さんの急なご病気や、その他の事情で、遅刻や早退したい
という場合にも柔軟に応じます。
小さなお子さんがいても大丈夫です。

現在は女性の営業社員がいないため、実績はありませんが、
記念すべき第一号となっていただける方、大歓迎です。