株式会社グミの過去求人・中途採用情報

2006年の創業以来、継続して黒字経営を続けている当社。 枠にとらわれない柔軟な発想と、すべてのコンテンツ制作工程をトータルでカバーする 当社の高い技術力が多方面から高く評価されており、 当社の業界においての存在感は高まる一方です。 今回配属となるコンテンツ事業部は、当社の基幹事業。これまでに確立してきた分野をベースに、 今後さらに幅広い分野へも領域を拡大していく方針です。 今回入社された方には、第二創業期ともいえるコンテンツ事業部のトップランナーとして、 組織の中心で活躍していただきたいと考えています。複数名を採用する予定ですので、 同期とともに成長していける環境ですよ。 ぜひ当社で、自由に、クリエイティブという仕事の醍醐味を感じてみませんか。 多くの方からのご応募をお待ちしております。

映像・WEB・グラフィックなどの広告・プロモーションに関する企画立案および提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
さまざまなコンテンツを活用したプロモーションの企画立案および、
既存顧客のフォロー、新規営業をお願いします。
取引先は大手広告代理店をメインに、直取引のクライアントも年々増え続けています。
これまではメーカーやメディカル、エンタメ系を中心に展開していましたが、
今後は化粧品、出版、スポーツなどジャンルを問わず幅広い分野に拡大していく方針。
あなたの得意なジャンルにもぜひ積極的にアプローチしていただきたいと
考えています。

【扱うコンテンツは以下の6つ】―――――――――――――――――――――――――――
映像制作／WEB制作／グラフィック制作／システム構築／アプリケーション制作／空間演出

「映像とWEBの融合」や「映像とアプリの融合」など、
幅広い提案ができることもあらゆるコンテンツを扱う当社ならでは。
どのコンテンツを用いてどんな提案を行うかは営業に任されているため、
企画力や発想力を存分に活かしていただけます。

自分の考えた企画がカタチとなり、高い効果を上げられたときには
大きなやりがいと達成感を実感していただけるでしょう。
当社の幅広い表現手法にあなたのアイデアをプラスして、
クライアントのニーズに沿った最適なプランを提案してください。


【裁量を持って活躍してください】―――――――――――――――――――――――――
当社には細かいマニュアルや業務フローなどはありません。
マニュアル通りの仕事ではクリエイティブは生まれないと考えているからです。
そのため当社のスタッフたちは、それぞれが責任と裁量を持って仕事をしています。
今回入社するあなたも、自由に、そして自分らしく活躍してほしいと思っています。

とはいえ、誰かが困っている時には抜群のチームワーク力を発揮するのが私たち「グミ」。
部署間の垣根もなく、みんなで助け合う風土が根付いていますので、
困ったり悩んだ時には安心してどんどん頼ってくださいね。

【学歴不問・業界経験不問】　営業経験を1年以上お持ちの方（法人向け・個人向け問わず）
【必須条件】
■営業経験を1年以上お持ちの方
（無形商材を扱った経験をお持ちの方は優遇します）


＜こんな方を求めています＞
■コミュニケーション力に優れている方
■フットワークの軽い方
■お客様の視点に立ち、柔軟に対応できる方
■既存にとらわれない発想を得意とする方
■ベンチャーマインドを持ち、結果にフォーカスできる方
■自分の裁量権で仕事を進められる環境を探している方

※第二新卒の方も歓迎します

東京都渋谷区東3-13-11 フロンティア恵比寿8F

【アクセス】
各線「恵比寿」駅より徒歩7分

※転勤なし

9：30～17：30（実働7時間）
※残業あり

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の給与条件に変更なし）

月給25万円＋各種手当＋インセンティブ
※スキルやご経験を考慮のうえ決定します

【年収例】
年収750万円（月収35万円＋インセンティブ＋賞与）／35歳・管理職（入社6年目）
年収400万円（月収25万円＋賞与）／30歳（入社1年目）

■賞与
年2～3回（2013年、2014年ともに年3回支給）
※業績による
※試用期間中適用外

■昇給
年2回

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（上限月3万円まで）
■インセンティブ（新規顧客からの案件受注時など）
■退職金制度
■育児休暇制度

【各種手当】
■職種手当*
■休日出勤手当
■扶養手当*
■住宅手当*

＜*印のみ試用期間中適用外＞

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日・祝日）
※休日出勤があった場合、代休を取得していただきます

■夏期休暇（5日間）
■年末年始
■ゴールデンウィーク
■特別休暇*
■有給休暇*
■慶弔休暇
■産休・育児休暇

＜*印のみ試用期間中適用外＞

≪年間休日126日≫

【大型休暇の取得も可能です】
しっかりと休暇を取得できる体制を整えています。
夏季休暇は会社が定める5カ月間で自由に取得することができるので、
有休などと組み合わせて大型休暇を取得することも可能。
海外旅行に出かけるスタッフが多いのもそのため。
仕事とプライベートを両立できる環境です。

株式会社インターサイエンス社、株式会社インフロント、NTTラーニングシステムズ株式会社、株式会社協和企画、大日本印刷株式会社、株式会社丹青社、株式会社DNP映像センター、株式会社電通、凸版印刷株式会社、日経BP社、ノバルティス ファーマ株式会社、株式会社博報堂、株式会社日立製作所、百年住宅株式会社、株式会社プラネット、三井物産株式会社、ヤフー株式会社、ハバス ワールドワイド ジャパン株式会社 ほか