株式会社ＮＪＳの過去求人・中途採用情報

当社は昭和26年の創立以来、水に関わる建設コンサルタントとして、 国内外の上下水道整備に、調査・計画・設計・工事監理・維持管理などの面から 携わってきました。 当社の特長は、63年に及ぶ信頼と歴史、高い技術力、 世界90ヵ国に実績を有するグローバル展開力にあります。 現在、インフラの老朽化が社会問題化しており、 持続的なマネジメントに向けた改築更新や、 効率的なマネジメントの構築が特に重要になっています。 また、世界では10億人の人々が生活用水に困窮し、 25億人の人々が衛生状態を確保できない状況にあると言われており、 水インフラの整備が急務となっています。 このような、市場環境の拡大を背景に変化に対応、 安定したコンサルティング力を維持していくため、 この度、成長意欲の高い土木技術者を、新たに募集します。

以下の業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
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■ 担当業務
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上下水道事業に関する調査、計画及び上下水道施設
（浄水場、下水処理場、ポンプ場等）
の土木設計等に関するコンサルティング業務をご担当いただきます。

◇ 当社における「コンサルティング業務」とは？　
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上下水道は、国内外とも地方自治体や政府機関が事業主体となり整備が進められます。
コンサルタントは、顧客である事業体から業務を受託して、
効率的な上下水道整備の提案を行います。

コンサルタントの仕事は、これまで、調査・企画・設計がメインでしたが、
近年では建設から維持管理の時代へとシフトし、
効率的な施設の維持管理や更新計画、さらには経営改善、
システムインテグレーション、財務管理などの事業の幅が広がりつつあります。
当社は水と環境のサービスを提供することを通じて、顧客の問題解決に努めていきます。

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■ 入社後の流れ
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◇未経験者の場合◇
▼1～3ヶ月目：業務に慣れていただくため、調査結果の整理等、比較的簡単な実業務からご担当いただきます。
⇒「CAD（図面作成ツール）」の使用経験がない方も、OJTで習得いただきますのでご安心ください。

▼4ヶ月目以降：徐々に難易度の高い案件をご担当いただきます。
⇒経験豊かな先輩社員が、丁寧に指導・フォローいたします。

◇経験者の場合◇
単独で業務を行うことはなく、社内の機械・電気・建築設計の技術者と連携し、
チーム単位で案件を担当いただきます。
設計担当期間は約半年～1年程度で、5～7案件を並行して進めていきます。

【土木設計・業界未経験者歓迎】 高専卒以上（工学系）で土木・建設・環境・衛生系学科の方
【必須条件】
高専卒以上（工学系）で土木・建設・環境・衛生系学科の方

【歓迎条件】
■公共事業におけるコンサルティング、設計業務を行いたいという強い意欲をお持ちの方
■社会貢献性の高い環境で腰をすえて業務に取り組んでいきたい方
■成長意欲の高い方
■海外志向をお持ちの方

【未経験者の場合】
30歳まで（3号のイ適用※長期勤続によるキャリア形成のため）
当社の事業に関連する土木工学・衛生工学などを大学で学んだ方は、業界未経験でもご応募ください。

札幌、仙台、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡の各事業所

■本社／東京都新宿区富久町6-8
■札幌事務所／北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌北三条ビル2階
■仙台事務所／宮城県仙台市青葉区二日町9-7 大木青葉ビル7階
■東京総合事務所／東京都品川区西五反田7-20-9 KDXビル8階
■名古屋総合事務所／愛知県名古屋市中区金山1-14-18 金山センタープレイス8階
■大阪総合事務所／大阪市中央区久太郎町4丁目1番13号 大阪センタービル8階
■広島事務所／広島市中区鶴見町2丁目19番 ルーテル平和大通りビル 8階
■九州総合事務所／福岡市博多区綱場町2-2 福岡第一ビル4階

9：00～17：30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）

正社員
試用期間　6カ月
※試用期間中の賃金などの待遇条件に変更はありません。

月給22万4900円以上
※上記は2014年度大卒実績です。（東京勤務）
※経験、年齢に応じて当社規定より優遇します。

■賞与
年2回（業績により別途賞与有）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収イメージ】約400万円～550万円（22～29歳）、約500万円～700万円（30～40歳）
※社員平均年収802万円／平均年齢43.1歳／平均勤続年数16.6年

■保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■諸手当
通勤手当
定額時間外勤務手当（定額超過分は時間外勤務手当差額として支給）
役職手当
地域手当

■福利厚生
住宅入居補助制度
従業員持株会制度
資格取得報奨金制度
退職金制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（9月1日）
慶弔休暇、有給休暇

◎年間休日日数 125日

建築／土木／不動産関連職 経験業務 プランニング・設計系 土木設計
営業関連職 取扱商品分野 土木／建設系 土木
営業関連職 取扱商品分野 土木／建設系 建築／土木部材
営業関連職 取扱商品分野 土木／建設系 その他土木／建設系
その他 経験職種（その他） 経験職種 土木・建築現場スタッフ

コンサルタントの使命、それは最新の技術、情報、ノウハウを提供することに他なりません。
そのため、当社では全社員が常に学び、コンサルタントとして成長することを奨励し、
社員研修制度の充実を図っています。

□若手社員研修
□営業社員研修
□管理職研修
□資格取得支援の強化
□語学研修
□海外業務研修
□英語プレゼンテーション研修
□業務実施トレーニング（OJT）
□社外研修制度

◎技術者として成長したいとの想いがあれば、飛躍的にスキルを伸ばすことができる環境です。

「大学での土木専攻経験を活かして、人々の生活を支える仕事がしたい」
との思いを胸に、前職では石油プラントのメンテナンス業務に従事していましたが、
設計を主業務にしたいとの思いが捨てきれず、当社に転職しました。

転職活動の際は、プロジェクトの上流の設計に携われる点と
海外事業に注力している企業に重きを置いており、
当社は二つの要素を満たしていたため、内定後すぐに入社を決意しました。
現在、転職して2年経過しましたが、想い描いた通り設計主体の業務に、
充実感を持ちながら、プロジェクトに取り組むことができています。

土木設計職の魅力はなんといっても、自身が設計したものが、
社会インフラとして“カタチ”になっていく
一連の流れを、見届けることができることだと思います。
将来的には、世界の水インフラの設計を手掛けたいと考えているため、
日々勉強を怠らず、土木設計技術者として、
確かなスキルを習得していきたいと考えています。