株式会社ハイフラッグ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ハイフラッグの過去求人・中途採用情報
株式会社ハイフラッグの 募集が終了した求人
大手スポーツクラブ内でのイベント営業
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
これらMTG社の正規ディーラーとして、 全国規模で展開する大手スポーツクラブと提携し、 健康・美容器具を販売している当社。 昨年8月に『プリムアップ』の新商品を販売開始、 更なる拡販に向けて新メンバーを募集いたします! <業績> ※前年対比110%以上成長 ※提携クラブ数全国1600施設突破
大手スポーツクラブ内のイベントスペースにて、各健康器具の実演販売業務
具体的な仕事内容
スポーツクラブの会員様を対象に、骨盤ストレッチチェア『プリムアップ』を
中心とした健康器具を、実演・説明しながら販売する仕事です。
◆12日前後のイベントを月2回担当してください。
◆もともと提携済のスポーツクラブでの勤務ですので、
新規開拓や電話での営業はありません。
◆多い人で1日3~4台、1ヶ月で30台近く販売する社員もいます。
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人柄や人間性がモノを言う仕事
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約2週間も同じスポーツクラブで営業するわけですから、
徐々に顔馴染みのお客様も増えてきます。
誠意を持ってお客様に接することで、その人柄や人間性が買われて、
商品購入につながることも少なくないのです。
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入社後の流れ
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<座学研修>
会社のこと、商品知識について学びます。
↓↓
<同行研修>
上司に同行して、しっかりと学びます。
↓↓
<実践デビュー>
サポート担当が同行しますので安心の実践デビューとなります。
同時に同期生との新人賞レースのスタートです。
未経験者歓迎 ※学歴・知識不問 ※スポーツに興味のある方歓迎 ※第二新卒歓迎
職歴よりも、面接でのあなたの人柄を重視します。
=▼以下、一つでも当てはまる方は特に歓迎します=
□人前で話すことが好きな方
□自分の好きなモノ・コトを人に紹介するのが得意な方
□スポーツに興味をお持ちの方
=▼以下の職種経験がある方は活かせます=
・営業経験をお持ちの方
・スポーツジム、エステサロン、整体院で働いていた方
・イベント(催事)販売の経験をお持ちの方
<大阪・東京・名古屋支店での募集>
○転勤なし
○U・Iターン歓迎
○希望勤務支店への配属です
■大阪支店
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9F
※勤務エリア/関西圏内(大阪・兵庫)
■東京支店
東京都港区六本木7-15-17 7F
※勤務エリア/関東圏内(東京・神奈川・埼玉・千葉)
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄1-23-29 Sun・H 2F
※勤務エリア/東海圏内(岐阜・静岡・愛知・三重)
◎上記各勤務エリアの大手スポーツクラブ内での営業です
◎直行直帰となります
◎たまに、出張もあります
10:00~18:00もしくは11:00~19:00(実働7時間)
※ジムの開店時間に伴います
◆残業はほとんどありません
◆開催時間(営業時間)の調整は可能です
正社員
月給21万円以上+歩合給+達成賞
※入社2ヶ月間は月給21万円以上+一律研修手当4万円ですが、
ほとんどは歩合給が研修手当を上回りますので、
その差額分は歩合給として支給します。
■賞与
年4回有(3月・6月・9月・12月)
■昇給
随時有(3ヶ月ごとに査定)
■社員の年収例
【月収例】
■48万円/入社4ヶ月目・27歳
■65万円/入社2年目・38歳
【年収例】
■640万円/入社1年目・26歳 ※2013年度実績
■830万円/入社1年目(チーフ)・34歳 ※2013年度実績
◇各種社会保険完備
◇交通費全額支給
◇ランク手当(1万~3万円/月)
◇役職手当(3万~19万円/月)
◇携帯電話貸与
◇制服支給(3ヶ月ごとに3枚支給)
※3ヶ月に1度、福岡にて全体会議・表彰式を行っています。
==【ランク制度】==
『プリムアップ』の販売台数に応じたランク制度を設けています。
3ヶ月の合計販売台数が基準をクリアした場合、
台数に応じてB・A・S・SSランクにアップ。
ランク手当(1~3万円)が加わり、歩合給単価がアップします。
最速3ヶ月でSSランクにアップした実績も!
==【チーフ制度】==
チームメイトや新人の教育・サポートを担うのがチーフの役割で、毎月手当を3万円支給。
さらに担当する新人の売上に応じたインセンティブも発生。
チームの実績によってエキスパートチーフ・マネージャー等のポストが狙えます。
<休日・休暇>
【休日】
月6日以上(シフト制)
【休暇】
夏季
冬季
GW
有給
慶弔