株式会社スタイル・エッジの過去求人・中途採用情報

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株式会社スタイル・エッジの募集が終了した求人

ディレクター／Webデザイナー（ともに残業20時間未満）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

業界に先駆けたビジネスということもあり、競合他社が少なく、トップクラスの実績と成長を誇っている当社。今後も低コストで高い集客力が求められるWEBサイトやインターネット広告を作成していくことと、更なる事業拡大の為に「ディレクター」「WEBデザイナー」を募集します。

仕事内容

集客できること、且つお客様のブランディングを損なわないデザイン性のあるサイト作成をお任せします
具体的な仕事内容
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◎ディレクター
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★ディレクターにお任せするのは
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サイトコンセプトの立案、構成・ワイヤーの作成、工数調整、社内調整を行っていただきます。
制作物を納品して終わりではなく、PDCAを回してサイトを成長させていくことが重要ですので、
集客の推移を見てSEOの改善や、集客方法の改善など、多岐にわたる分野を経験することが出来ます。

★仕事のやりがい
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お客様とはパートナー関係であるため、
指示されたものを作るのではなく、自分で考えてサイトを作ることができます。
サイトの方向性やリニューアルなどを、自由度高く進めることができるので、
ディレクションの力がつくのは当然ですが、
制作物の結果や成果も追求できるので、マーケティングのノウハウなども習得できます。

★ディレクターの、その先のキャリアは？
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新規事業などの立案を気軽に出来る社風ですので、
新規サービスの立ち上げを行うか、もしくは、集客に特化するための
SEO施策やリスティング運用などを行うことも出来ます。
もちろん、ディレクターとして、お客様の要望を形にするお仕事も可能です。

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◎Webデザイナー
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★Webデザイナーにお任せするのは
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Webデザイナーとしてお迎えする方には、
法律事務所や税理士事務所などの「リスティング広告」
「サービスサイト」の作成、コーディングなどをお任せします。
また、自社サイトや、今後予定している自社サービスサイトをお任せすることもあります。

★仕事の進め方は？
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まずはディレクターと、クライアントとなる事務所の情報と、現状の集客における課題を共有します。
その後、たとえばトップには何を持って来たらいいのか、
テイストはどのようなものがいいのかなど、
一緒にデザインの方向性を決めていきます。
デザイン中も細かく仕上がりを共有しながら進めます。

★仕事のやりがい
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当社では、デザインがいかに人に影響を与えたかを重要視しています。
そのため、常にリスティング広告やランディングページの効果測定を行い、
目に見える形として数字でデザインの“結果”を知ることができます。
ただ納品して終わりではなく、結果を基に修正を加えていき、
「自分のデザインを育てる」というイメージでベストなデザインを追求し続けます。

また、マーケティングの観点に基づき、ある程度の成果や結果は求められるものの、
新しいアイディアや施策は積極的に採用していく方針なので、高い自由度の中で働くことができます。

対象となる方

【学歴不問・第二新卒歓迎】◆ディレクション、Webデザインのご経験をお持ちの方
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★必須条件はこちら！
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■ディレクションのご経験をお持ちの方
■Webデザインのご経験をお持ちの方

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◎こんなディレクターなら大歓迎！
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■更新・運用・修正作業だけでなく、自分が中心となって、
一からサイトの立ち上げや、リニューアルに関わりたい！

■ただ作って納品するだけではつまらない。もっと効果を追い求めるディレクションがしたい！

■将来は新規事業を企画して、推進していきたい！

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◎こんなデザイナーをお待ちしています！
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■自分の作ったデザインが、人にどんな影響を与えたかが気になる！

■今の会社では人に言われたままにデザインをしている・・・。「自分のデザイン」と胸を張って言いたい！

■デザインだけでなく、コーディングやディレクションの力もつけたい！