株式会社フロンティアエージェント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社フロンティアエージェントの過去求人・中途採用情報
株式会社フロンティアエージェントの 募集が終了した求人
◆未経験歓迎・土日休み◆資産運用のコンサルティング営業
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
資産の最適な運用方法として、近年注目が集まっている「投資用マンション」。 当社へも、お客様からのお問い合わせが年々増加しています。 ニーズが拡大していくなかで、当社ではより有利に資産運用が行えるよう 都内人気エリアのデザイナーズマンションなどの、価値の高い物件のみを扱っています。 当社は今後さらなる組織拡大を目指しており、 この度多くの人材を採用することにいたしました。 今回ご入社されるみなさんには、ゆくゆくは当社を引っ張っていく コア人材となっていただけることを期待しています。 当社では完全に人物重視の採用を行っております。 これまでのご経験や学歴などに自信がないという方も、 ぜひ安心してお気軽にご応募ください。
資産運用にご興味をお持ちのお客様に対しての、提案・コンサルティング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
投資用マンションとはオーナー様がお住まいになるのではなく、賃貸マンションとして活用し
家賃収入によって継続的に収入を得るための資産運用方法の一つ。
当社は「売って終わり」ではなく、継続してお客様とお付き合いしていくため、
5割以上がリピーターまたは紹介のお客様です。
お客様のパートナーとして、末長くお役にたてる喜びを実感していただける仕事です。
【仕事の流れ】
お電話でお客様のニーズをヒアリングします。
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実際にお会いして、メリットだけではなくリスクもきちんと説明した上で、
お客様一人ひとりに合った資産運用をご提案します。
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ご契約まで、数回にわたり商談を行います。
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ご契約いただいた後も、しっかりとフォローを行います。お客様と継続的な信頼関係を築くことで、
新たな物件を購入してくださることや、ご友人をご紹介していただけることも少なくありません。
マンツーマンの研修でしっかり学べるので未経験の方も安心してください。
また、新人の間は上司や先輩が商談に同行します。先輩たちから多くを学び、
ご自分のペースで徐々にスキルを身につけていってください。
独り立ち後は、裁量を持って自分なりのスタイルで自由に活躍してください。
【学歴不問】 <業界・職種不問> ★未経験からのチャレンジ歓迎!人物重視の採用です
※キャリア形成を図るため、38歳までの方
【以下一つでも当てはまる方は大歓迎です!】
◎人と接することが好きな方
◎負けず嫌いで、コツコツ仕事に取り組める方
◎ベンチャー精神をお持ちの方
◎年収1000万円を目指したいという方
◎将来叶えたい夢のために、成長できる環境を探している方
東京都千代田区九段南3-5-10 PIM九段ビル3F
[アクセス]
■JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、
都営地下鉄新宿線「市ヶ谷」駅徒歩5分
■東京メトロ東西線・半蔵門線、都営地下鉄新宿線
「九段下」駅徒歩9分
■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩9分
※転勤はありません
≪単身者向けの社宅がありますので、ご相談下さい≫
10:00~19:00(所定労働時間 8時間)
正社員
試用期間3カ月
月給25万円以上+インセンティブ
※試用期間中は月給23万円となります
【年収例】
年収810万円/28歳・経験5年
年収770万円/26歳・経験3年
■昇給
随時
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(自社管理物件入居の場合、毎月3万円支給)
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引主任者:2万円/月)
■インセンティブ制度
■社員旅行あり
<休日・休暇>
■隔週休2日制(日曜、第1・第3土曜)
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇