株式会社ＭＡＸＩＳエデュケーションの過去求人・中途採用情報

1993年の設立以来、明光義塾のフランチャイジーとして地域に密着した 独自の教室運営を展開し、90教室までその数を伸ばしてきた当社。 これは明光義塾のフランチャイジー約500社の中でも群を抜く教室数です。 さらに、2015年9月には「株式会社明光ネットワークジャパン」のグループとなり、 企業としての安定性を強化しながら、新規事業などにも積極的に取り組める体制が生まれています。 今後さらに質の高い教育事業を展開していくために、組織強化を目指して「教室長」を募集します。 異業界出身の方も大歓迎ですので、ぜひふるってご応募ください。

「明光義塾」における進路指導、楽しく学べる教室づくり、講師マネジメントなどの教室運営全般
具体的な仕事内容
小・中・高の学生を対象とした個別指導塾の運営・管理全般をお任せします。
教室長の仕事は、一言でいうと「生徒の夢の実現」。
生徒一人ひとりの将来の夢や目標を把握し、その実現のために今何をすべきかを考え、指導していきます。

※授業は専任の講師が行います。担当する教室の規模は平均して生徒100名程度。
保護者への対応や講師の管理、進学先の学校の情報収集など、
教室運営の責任者として幅広い業務に携わっていだきます。

【具体的な実務について】
■将来の目標に沿った進路相談から、宿題の取り組み状況の把握や自宅での学習の仕方の指導など、
　授業以外のさまざまな面をサポートしていきます。
■入塾希望者への対応、三者面談、進路相談など。家庭における学習環境づくりの相談などにも、
　幅広くサポートすることで、生徒の夢の実現に向けて取り組んでいきます。
■講師の勤怠管理やカリキュラムの作成、生徒との接し方などの指導も行います。
　終業後のミーティングで講師としっかりと連携をとることで、教室の運営方針を具体化していきます。
■運動会や、クリスマス会、教室をまたいでのスポーツ大会などのイベントの企画・実施
■新たな生徒獲得に向けた学習相談会や、自由参加の計算コンテストなどの企画・実施

【授業は担当しません】
学力を向上させるための授業は、専任の講師が受け持ちます。
あくまで教室長は、生徒が基礎力をつけるための学習方法や、
勉強に向かう時の姿勢などをメンタル面なども含めた指導。
時には、友達とケンカしたことや、好きな子のことで相談にのったりなど、悩みや不安を聞くこともあります。
生徒が将来に向かって伸びていく大事な期間。「勉強のことだけ」と線を引かずサポートしてください。

【キャリアプランについて】
私たちには「個別指導」のパイオニアとしてのノウハウがあります。
そのノウハウを駆使してあなたを育てていきます。
教室長として活躍したあとには、エリアを統括するリーダー（2～3教室）、マネージャー（5～7教室）、
課長、次長、部長などのポジションもあります。
今後、教室数の増加に伴って、ポストが増えていきます。

【専門卒以上】◎教育に興味があり、熱意をもって仕事に取り組める方 ※教育関連の実務経験は問いません。
【こんな方を歓迎します！】
◎人と接する仕事が好きで、コミュニケーションが得意な方
　　⇒生徒や保護者と密にコミュニケーションをとりますので、自ら進んで発信できる方が活躍できます。
◎マネジメントや組織作りが得意な方
　　⇒講師のモチベーション管理や、生徒の目標達成までの道筋を描く際などに、マネジメント能力が活かせます。
◎企画立案に携わり、リーダーシップを発揮することが好きな方
　　⇒将来的には、エリアをまとめるリーダーなどへステップアップしていただきたいと思います。

★上記のように、あらゆる能力が教育現場で活かせますので、
業界未経験の方もぜひチャレンジしてください！

今回の採用においては、異業種出身の方を歓迎しています。
書類および面接ではあなたのこれまでの経験と共に、教育にかける熱意をお聞かせください。
教育に興味があり、「子どもたちの成長のために全力で取り組みたい！」という
熱い想いをもった方にお会いしたいと考えています。

東京都、埼玉県、愛知県、山梨県、静岡県、石川県の各教室
※転居を伴う転勤はありません。配属はご相談に応じます。

※U・Iターン希望者歓迎します。
※各教室の所在地は下記当社HPからご覧ください。
http://www.maxis.ne.jp/franchise_m.html
【本社】
東京メトロ「西新宿」駅より徒歩2分、都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分
東京メトロ「新宿」駅より徒歩6分、各線「新宿」駅より徒歩10分

平日／14:00～21:30（所定労働時間 6時間45分）
土曜日／13:00～20:00（所定労働時間 6時間15分）
※平均残業時間は月30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月

月給25万円以上（年収350万円以上）

■賞与
年2回（2月・8月）

■昇給
年1回（9月）
■社員の年収例
年収500万円（勤続年数4年・26歳／マネージャー）
年収700万～800万円／（部長クラス）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当
■退職金制度
■家族手当
■健康診断
■社員旅行
■保養所

＜休日・休暇＞
■日曜・祝日・第5週（毎月29日以降は連休）
■GW休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■年次有給休暇（10～20日）

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 店長
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 法人営業
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 個人営業
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 新規開拓
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 ルートセールス
独立・FC関連職 経験分野 経験分野 教育
その他 経験職種（教育関連） 経験職種 教師
その他 経験職種（教育関連） 経験職種 幼稚園教諭、保母、保父