ビー・ブロス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ビー・ブロス株式会社の過去求人・中途採用情報
ビー・ブロス株式会社の 募集が終了した求人
\資格・経験不問/バイクの販売・メンテナンス(店長候補募集・月給20~40万/50代まで活躍中)
- 正社員
- 転勤なし
今後、店舗数の拡大を予定しています。 そのためには、ゆくゆくは店長を担ってもらえるようなメンバーの育成が、 必要不可欠。 そこで、今回は未経験から、新しい人材を募集することにいたしました。 応募にあたって、整備士の資格や、実務経験は必要ありません。 入社後、先輩が横について、ひとつひとつ教えていきます。 20代~50代まで、幅広い年齢のスタッフが活躍していますから、 これまでの経験を気にせず、安心してご応募ください。
未経験の方は、簡単なサポート業務からスタート。その後、徐々にメンテナンスや販売をお任せしていきます。
具体的な仕事内容
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★あつかっているバイクは?
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国産車から輸入車まで、幅広いメーカーの車種をあつかっています。
車両のタイプもスクーターからレーサーレプリカ、
ネイキッドやアメリカンまで、
店内には常時200台以上の在庫を取りそろえています。
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★一緒に働くスタッフの年齢層は?
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現在は東浦和と鳩ヶ谷に支店がありますが、
スタッフは20~50代までと、年齢の幅が広いのが特徴です。
前職もさまざまですが、
共通するのは、みんな「バイク好き」だということ。
きっと、あなたもすぐになじめると思います。
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★どんな風にステップアップするの?
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◎≪未経験の方なら…≫
まずは、洗車やバイクの移動など、簡単な作業をお任せします。
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そうした作業に慣れたら、今度は“メンテナンス(整備)”に挑戦。
先輩社員が作業する横につきながら、
徐々に自分でも整備が行えるようにしていきましょう。
もちろん“見て覚えろ”なんて、古いことは言いません。
わからないことがあれば、すぐに質問してください。
覚えることは多いですが、
少しずつ成長するにつれて、自分に自信もついてくるはずです。
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整備をある程度こなせるようになったら、
次は販売の仕事にチャレンジ。
「どんなバイクを探しているのか?」
「どんなバイクなら、満足してもらえるのか?」
お客様とコミュニケーションを取りながら、
そのニーズを探っていきましょう。
お客さまも、バイク好きな方ばかりなので、
話題には、こと欠かないと思います。
◎≪実務経験のある方なら…≫
その人の技術レベルに合わせて、
どんどん整備を任せていくつもりです。
幅広い車種をあつかっていますから
人気の輸入車や貴重な旧車など、
さまざまなバイクに触れられる機会があります。
スキルを持った方にとっても、非常に魅力的な環境です。
また、接客についても、経験のある方は即戦力として
ご活躍いただけます。
▽ ▽ ▽
なお、個人の成長スピードにもよりますが、
経験者では1年程度、
未経験者では3年程度の経験を積んだうえで、
店長を目指していただきたいと思っています。
【学歴・職歴・資格不問】バイク好きの方、バイクに興味がある方を歓迎します! ※要普通免許
【こんな方にはぴったり!】
◎とにかくバイクが大好き!
◎バイクの知識を仕事に生かしたい方
◎安定した環境で、好きな仕事を始めたい方
◎仲間と楽しく仕事をしてみたい方
◎未経験から、手に職をつけたいとお思いの方
◎自動二輪免許をお持ちの方 ※必須ではありません
◎整備士免許をお持ちの方 ※必須ではありません
人柄重視の採用です!
なるべく多くの方にお会いしたいと思っているので、
まずは、お気軽にエントリーしてください。
【ビー・ブロス 東浦和店】
埼玉県さいたま市南区大谷口5671
★もちろん、バイク通勤OK!
★U・Iターン歓迎
★JR武蔵野線「東浦和駅」バス7分、徒歩15分
10:00~19:00
正社員
月給20万~40万円
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月/月給15万円
(試用期間は、最大で3カ月間です。能力や成長スピードによって、短縮します。)
■賞与
年3回(夏、冬、決算期)
■昇給
年2回(10月、4月)
■社員の年収例
600万円/店長(26歳)・入社7年目
450万円/スタッフ(53歳)・入社2年目
◎交通費規定内支給
◎海外研修あり
<休日・休暇>
◎隔週休2日制(シフト制)
◎夏期休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇