株式会社ハーベスの過去求人・中途採用情報

＜＜非常に安定した顧客基盤と業界トップレベルの実力＞＞ 国内カメラ、自動車、OA機器、家電メーカーのほぼすべて、そして海外の名だたるメーカーに必ず使用されている当社の潤滑剤。 法人向けの商材のため、一般には知られていませんが、当社は商品力の高さから、関連する業界では驚くほどの知名度を誇ります。 また、業界の特殊性からライバルも少なく、業界トップレベルです。 これからも広がり続けるニーズにしっかりと対応していくために、 そして日本だけではなく海外で広がるチャンスを実らせていくためには、営業体制の強化が欠かせません。 そこで、法人顧客の課題解決に取り組んできた方を、マネージャー候補としてお迎えしたいと考えています。

国内メーカーや海外メーカーに、当社の「特殊潤滑剤」を提案します　※マネージャー候補
具体的な仕事内容
お客様のニーズを的確に捉えた上で最適な製品を提案し、ものづくりを力強く支えることが、営業の使命。
出来たものを売る、という営業ではなく、
お客様の製品開発段階から参画し、その問題解決までトータルで携わります。
技術開発チームと協業し、最高のチームワークで顧客のニーズに応える面白さがあります。

【中核事業をリードするマネージャー候補】
「潤滑剤営業部」は、当社の売上の9割近くを担う中核事業。
あなたには、将来の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
まずは製品知識を身に付けることからスタート。
3年をめどにマネジメントをお任せしたいと考えています。

【営業スタイル】
既存のお取引先との信頼関係を深めていくことはもちろん、
お取引のない部門に対してアプローチを行うなど、常に新たな可能性を探って欲しいと期待しています。
また、「売り切り」の製品ではないため、お客様とのお付き合いが長く続きます。
開拓すればそれだけ、自分の実績も積み上がっていくやりがいもあります。

【お客様について】
国内大手メーカーから、海外メーカーまで、
幅広いお客様へ当社製品をご利用いただいています。
名だたるメーカーも多く、その製品を支える醍醐味を感じられます。
※具体的なお取引先については、原稿下部に記載しています。

【組織について】
ここ数年で新卒採用を行って若手営業は育ってきているものの、
営業部門を引っ張っていく中堅～マネジメント層はまだ強化する必要があります。
化学メーカーなどのバックグラウンドを持つ人材の他、
人材業界といった異業種からの転職者も活躍しています。

【海外にもチャンスが広がっています】
アジア、アメリカ、ヨーロッパと、世界に対してビジネスを拡大しています。
また、国内のお客様も海外展開している企業が多いため、
海外工場への出張が発生することがあります。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング、課題抽出
お客様の製品開発段階から参画。
どのようなことを実現したいのか、どんな課題を抱えていらっしゃるのか、
詳細にヒアリングを行います。
↓
▼社内の研究開発スタッフと打ち合わせ
ヒアリングした内容をもとに、お客様が求める機能に合った試作品を制作します。
↓
▼提案
課題に対するソリューションとして、試作品をお客様に提案します。
↓
▼受注・納品

【大卒以上】法人顧客に対して、課題解決型の営業を行っていた方　※業界は問いません
【このような経験がある方、特に歓迎します】
◎メーカー、商社などの法人営業経験
◎素材・化学メーカーでの営業経験
◎無形商材を扱い、ヒアリング～ソリューション提案まで行った経験

【こんな方が活躍できます】
■ものづくりに関わる営業をしたい方
■グローバルな視点で仕事をしたい方
■チャレンジ精神にあふれる方
■課題意識を持ち、常に新しい方法を模索できる方
■社内の様々な部署と調整ができる能力に長けている方
■顧客との長い付きあいを大切にできる方

【異業界出身者歓迎！】
当社が新卒採用を本格化したのはこの5年ほど前から。
以前からキャリア採用が中心だったため、多くが中途入社社員です。
営業部メンバーのうち約半数が中途入社。
顧客のニーズを正確に捉え、解決に導いていく営業プロセスができれば、異業界の方も大歓迎。
実際に異業界から転職してゼロから知識を身に付け、
今では技術開発スタッフと対等に話が出来るまで成長している社員もいます。

【本社】
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-21-14
パークサイドガクヤビル6F

※遠方からのご応募も大歓迎です。
※面接交通費を支給します。
※遠方から採用され単身赴任を希望される方には家賃補助制度があります。
【アクセス】
京浜東北線「北浦和駅」下車徒歩4分

9：00～17：15
※実働7時間15分

【メリハリを付けた働き方を重視】
仕事が楽しくて、放っておくと働き続けてしまう営業メンバーたち。
しかし、仕事だけではなく色々な経験をして人生を楽しんで欲しい、という部長の想いから
「平日は遅くとも20時までに退社、水曜日はノー残業デー」を推奨しています。
メリハリを付けて働くことが得意な方、ぜひ皆にその手本を見せてください！

正社員

月給33万円～44万円＋賞与（固定・業績連動）
※経験・スキルによって決定いたします。

【給与例】
・40歳：月給40万円（14カ月支給）＋業績連動賞与

■賞与
年2回

■昇給
年1回

◆交通費支給
◆社会保険完備
◆従業員持株会
◆慶弔見舞金
◆社員改善提案表彰
◆永年勤続表彰
◆家賃補助
◆再雇用制度
◆育児・介護休業制度
◆見舞金制度（あんしん財団（財団法人　中小企業災害補償共済福祉財団））に加入
◆福利厚生倶楽部に加入（飲食、宿泊、レジャーで割引・補助あり）
◆社員旅行（前回、前々回とハワイへ。家族同伴OK）　
◆契約保養施設あり（リゾート施設の会員です。利用する際は、会社より補助あり）

【社員を大切にするイベント・制度】
家族も同伴できる社員旅行、秋にはバーベキュー大会（これも家族ぐるみ）、
年末は浦和のホテルで納会～ハズレなしのビンゴ大会（賞品の搬入だけでも大変！）
コーヒーなどドリンクは無料、土用の丑の日はうな重を出前、
社員同士の懇親会には1人3000円の補助などなど、
「この会社、いいな」としみじみと感じられるポイントがたくさんあります。

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆創立記念日
◆誕生日休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇

※年間休日：126日（2014年度）

アルプス電気、オリンパス光学工業、カシオ日立モバイルコミュニケーションズ、
カルソニックカンセイ、キヤノン、キヤノン電子、京セラエルコ、クラリオン、
コニカミノルタ、小堀製作所、三洋電機、JVCケンウッド、シャープ、住友電装、
ソニー、タミヤ、タムロン、東芝、東洋電装、TOTO、ニコン、日本電気、
日本電産コパル、日本電産サンキョー、パイオニア、パナソニック、パナソニック電工、
冨士ゼロックス、フジノン、富士フイルム、船井電機、フランスベッド、
HOYA、ミツミ電機、リコー（50音順・敬称略）など、
これまでの実績が大企業と呼ばれるお客様の信頼につながっています。

韓国、中国、台湾、フィリピン、マレーシア、シンガポール、インドネシア、
インド、アメリカ、イギリスなど、海外輸出も順調に拡大しています。