株式会社インフロントの過去求人・中途採用情報

設立は2002年。大手・有名企業をクライアントに、 Webシステムの開発プロジェクトを受託しながら成長してきたインフロント。 設立以来、12期連続黒字経営を続けています。 現在、東京本社・大阪本社ともにプロジェクトの依頼が増え続けている状況です。 そこで、新しい社員を迎え入れることでクライアントからのご要望に応えられる 人員体制を構築したいと考えています。 当社は「社員の成長＝会社の成長」という考えのもと、 社員が働きやすい環境のなかで存分に力を発揮し、 成長できる環境を整えています。 この募集に少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひともご応募ください。

【自社内受託開発あり】業務系Webシステムの開発を経験・スキルに合わせてお任せします
具体的な仕事内容
当社には様々なWebシステムの開発プロジェクトがあります。
誰もが知る有名企業・大手企業のビジネスを支える業務システムなど、
常に上流～下流までの工程をカバーするソリューション提供に携わってきました。
最先端かつオールジャンルの仕事が、あなたを待っています。

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■プロジェクトの一部を紹介します。
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・食品業界（飲料メーカー）／ECサイトシステムの開発（言語：PHP／フェーズ：要件定義～保守運用）

・小売業界（百貨店）／ECサイトシステムの開発（言語：Java／フェーズ：要件定義～保守運用）

・製造業界（製紙など）／販売管理システムの開発（言語：VB.NET／フェーズ：要件定義～システムテスト）

・金融業界（政府系銀行）／融資システムの開発（言語：Java／フェーズ：要件定義～システムテスト）

・公共事業／電力託送システムの開発（言語：Java／フェーズ：基本設計～システムテスト）

・医療業界（製薬メーカー）／医療施設サポートシステムの開発（言語：Java／フェーズ：パッケージ導入～保守運用）

・製薬業界（製薬メーカー）／臨床統計解析（言語：SAS／フェーズ：データ解析）

・金融業界（都市銀行）／ビッグデータ解析（言語：SAS他／フェーズ：データ解析）

※各プロジェクトには、チーム単位で参加しています。
※自社内での開発プロジェクトもあります。

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■成長できる体制をご用意しています
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様々なプロジェクトが、当社では常に進行中。
あなたの能力を最大限に発揮できる配属となるよう、配慮します。
経験が浅い方は、リーダーからのサポートを受けられるチームへ。
ベテランであれば、すぐにPL・PMとなり活躍できます。

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■ビッグデータ解析のプロジェクトもあり
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今後システム開発をするうえで、データ分析は欠かすことのできない要素だと
当社は考えています。例えば、ビッグデータの解析プロジェクトには、
当社のデータサイエンティストをアサインし、SASなどの様々な統計解析ソフトを
駆使した統計解析を実施しています。データ分析力を身に付けたい方には、
そのための環境もご用意できます。ぜひご期待いただければと思います。

※当社が携わっているプロジェクトは本当に多彩です。
　 きっとあなたの興味・関心を刺激し、キャリアアップに繋がる
　 プロジェクトが見つかるはず。続きは当社HP（http://infrontinc.co.jp/）でご確認ください。
　 そして詳細については、ぜひ面接の場でじっくりお話ししましょう。

【学歴不問】Webシステムの開発経験者　※詳細もご確認ください。
【活かせるスキル】
Java、PHP、.NET　など
※上記以外の開発言語経験者も歓迎しています。

【ひとつでも当てはまる方は活躍いただけます】
□活躍するなら、社員同士の仲が良い環境を選びたい
□相手の意見を汲取る努力ができる
□今以上の上流工程に携わりたい
□いずれは会社を引っ張っていく存在になれる環境を求めている
□ビッグデータの分析など、データサイエンスの技術に興味がある

東京本社・大阪本社の2拠点での募集。
勤務地は、東京本社・大阪本社もしくは、
東京都内・大阪府内の各プロジェクト先。
※U・Iターン歓迎

【東京本社】
・東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル35F
・アクセス：各線「新宿駅」より徒歩5分

【大阪本社】
・大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビルディング2Ｆ
・アクセス：大阪市営地下鉄四ツ橋線「本町」駅（28番出口）からすぐ

9:00～18:00（昼休み1時間）

正社員

月給24万円以上
※経験・スキル、前職給を考慮のうえ優遇します。
※初年度の想定年収は350万～500万円です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収550万円（32歳 SE職 経験7年／月給37万円+賞与）
年収420万円（27歳 プログラマー職 経験3年／月給29万円+賞与）

■社会保険完備
■健康検診制度
■通勤手当
■家賃補助
■残業手当
■住宅手当
■役職手当
■提携保養所
■退職金制度
■外部研修制度
■資格取得支援制度
■長期休暇制度
■子育て支援制度
※育児休業、時短勤務、看護休暇、時間外労働の免除など
■介護支援制度
※介護休業、介護休暇、時間外労働の制限など
■社内クラブ活動
※フットサルなど

＝ここにも注目！！（各種制度の詳細です）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
□育児休業／保育所の入所ができない場合、最長で満1年6ヶ月になるまで延長可能
□育児短時間勤務／満3歳に満たない子の養育のため、1日2時間までの勤務時間短縮
□看護休暇／小学校就学の始期まで、子の急病のための看護休暇が取得可能

□時間外労働の免除・制限
介護休業／通算93日間利用可能
介護休暇／所定の有給休暇とは別に取得可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
■年末年始
■有給休暇
■特別休暇

※連続休暇が取得可能です。
心身ともにリフレッシュが必要なときには、
9日間の連続休暇を推奨しています。

■大王製紙株式会社
■株式会社ノエビア
■小野薬品工業株式会社
■財団法人 先端医療振興財団
■株式会社豆蔵
■株式会社日立プラントメカニクス
■株式会社日立インスファーマ
■日本アイ・ビー・エム株式会社
■日本電気株式会社
■関電システムソリューションズ株式会社
■アイテック阪急阪神株式会社
■キヤノンITソリューションズ株式会社
■クボタシステム開発株式会社
■岩谷情報システム株式会社
■スミセイ情報システム株式会社
■TIS株式会社
■SCSK株式会社
■株式会社JSOL
■株式会社インテック など150社