株式会社グッドワークス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社グッドワークスの 募集が終了した求人
ネットワークエンジニア★領域拡大へ!新規事業部の拡大を担うメンバー募集!※未経験者大歓迎
- 正社員
- 5名以上採用
設立以降、右肩上がりに成長してきた当社。 その大きな要因として人材育成に力を入れ、高い技術をクライアントに提供してきました。 この3年で100名体制、一括受託の拡大、自社サービスの開発、 そして将来は上場も視野に入れ、グッドワークスの第二章がスタートしています。 社会インフラを支えるネットワーク分野への新規進出! 第1期生のメンバーの募集です。★会社として20~30代女性社員も活躍中!
★ネットワークの設計・構築・運用・サポートなど希望の業務を担当いただきます。※経験が浅い方もOK!
具体的な仕事内容
■ネットワークエンジニアとして活躍ください。
未経験者は運用・監視・ヘルプデスク・サポートなど初級業務から。
経験者は設計・構築から関わっていただきます。
★営業力に強みを持つ当社!
→「○○の案件に関わりたい」そんな希望を叶えられるのがグッドワークス。
多くの取引企業があり、希望のプロジェクトに配属が可能です。
また、強みの営業力を活かしてエンジニアの希望ありきで新規案件の獲得に動くことも。
「○○の案件しかないから…」という押しつけはありません。
希望の案件で、身に付けたいスキルを磨き、目指すキャリアまでの最短距離を歩んでください。
---案件例
●クライアントPC環境、ネットワーク環境のヘルプデスク業務
●各システム、IT環境の運用、権限付与、設定、キッティング作業
●サーバシステム導入時のインフラ・ネットワーク設計・導入支援
●大手通信業界のネットワーク環境設計・構築
など…。
※上記は案件の一部であり、
ネットワーク分野に新規進出をしていくために、多くの案件に参画していきます。
※「自己成長」を実現できる制度も多数!
「仕事を通じて成長したい」それは誰しもが思うことだと思います。
当社の仕事はルーチンワークではなく、自ら考え、
行動して新たなチャレンジをすることも可能です。
だからこそ成長が見込める仕事を最優先にアサインしています!
【学歴不問】経験の浅い方、独学・学校のみの実務未経験者も歓迎!キャリアアップ・チェンジも応援します!
★経験者は大歓迎・優遇!
<歓迎スキル・経験>
◎ネットワーク・インフラ・サーバ関連の設計・構築・運用経験
◎保守・運用業務から設計・構築フェーズへステップアップを目指す方
◎Ciscoなどのネットワーク機器に関する設計・構築経験
◎JP1、Tivoliのシステム管理ツールの設計・構築経験
<以下のような方>
●PCやITに興味がある
●新しいことへチャレンジしたい
●英語スキルを活かした仕事がしたい
●安心して長期的に働きたい
★何よりも意欲を大事に!
他分野からのキャリアチェンジ、独学、興味、ブランクもOK!
本気でネットワーク分野の知識・技術を学びたいという方を歓迎します。
◆プロジェクト先(23区内を中心に東京、神奈川、埼玉、千葉など)
※基本的に転勤はありません。お住まいの近くや希望を最大限に考慮します。
本社:各線「秋葉原駅」徒歩1分
◆10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動の場合あり
正社員
◆月給18万円~40万円
※経験・前職給与等をしっかり考慮して決定します。
※残業手当(全額)・家族手当など各種手当が充実しています。
■賞与
◆賞与/年2回(6月・12月)
■昇給
◆昇給/年1回(1月)
■社員の年収例
500万円/月給30万円+賞与(28歳・経験4年)
650万円/月給40万円+賞与(33歳・経験7年)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(上限30,000円)
◆残業手当(全額)
◆家族手当(配偶者 月/1万円、子供1人につき 月/3000円)
◆資格取得補助制度
◆社員旅行や各種イベント
◆社内外研修制度
◆バースディ制度(お祝いメッセージや誕生日プレゼントをお渡しします)
◆社員紹介制度
◆現場増員制度
<休日・休暇>
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆GW・祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇(産休・育休など)
※プロジェクトにより変動の場合あり
※マンガで社長を紹介していますので、ぜひご覧ください。
⇒http://www.good-works.co.jp/recruit/history.html
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出典:doda求人情報(2024年4月時点)