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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社KSP・EASTの 募集が終了した求人
羽田空港内でのセキュリティースタッフ及び幹部候補
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
KSPグループの一員として、KSP、KSP・WESTと共に、 警備業を通して、日本全国に安心・安全を提供している当社。 国際警備株式会社から社名を変更していますが、 設立から約40年という、長い歴史を持っています。 社名が変わっても、「安全で安心な就業環境を創造し、お客様の業績拡大のお手伝いをする」 という理念と存在意義は変わりません。 2020年に東京で開催される国際的なスポーツイベントに向けて、 空港の警備強化が重要な課題となっています。 そこで、空港の安全を守るセキュリティスタッフを新たに増員募集し、 5年後に向けて、イチから育成していくこととなりました。 未経験者からでも、充実した研修があるので安心してください。
羽田空港内での出入管理・持物及び身体検査・航空機監視など、空港運営の安全を守る仕事です。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■出入管理
羽田空港には、関係者のみが出入りできる箇所が複数あります。
その場所に立哨して、通る人が空港関係者であることを証明するIDパス及び社員証を
所持している方のみ出入管理のチェックを行います。
■空港保安業務
空港関係者に対して、身体検査を行います。
それだけ、現在の空港内のセキュリティ体制は厳格化されているのです。
服を目視確認したり、携帯型金属探知器を使うなどして、
危険なものや持ち込み不可のものを所持していないかを検査します。
■航空機監視
機体が空港に到着してから、次の乗客を乗せて離陸するまでの間に、
機体周辺の監視を行う必要があります。
その際、作業員の安全や不審者等の有無を監視します。
機内清掃等で各スタッフが機内を出入りする際に
誤って機内から空港内に進入させない様に監視することも大切な任務です。
【一緒にがんばる仲間たち】
下は18歳から、上は70代まで、幅広い年代の男女スタッフが活躍中。
仲間とともに共同で行う仕事のため、チームワークを大切にしながら
協調性を持って働いています。
経歴も、元営業スタッフの方や、定年退職された方など、さまざま。
年齢や経験に関係なく活躍できる環境が整っています。
【学歴・経験不問】18歳以上の方(警備業法による)※チームワーク・協調性を大切にして仕事できる方
警備業法により、18歳以上であることが必須条件となります。
充実した研修を用意していますので、未経験からでも安心してスタートできます。
羽田空港という、日本を代表する大きな空港の安全を守る仕事に携わりませんか。
【求める人物像】
◎協調性を持って、仕事に取り組める方
◎コミュニケーションがとれる方
◎ゆくゆくは現場責任者として、スタッフのマネジメントを行いたい方
◎責任感を持って働ける方
羽田空港内(大田区)での勤務となります。
最寄駅(新整備場又は羽田空港ターミナル駅)
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内、別途残業あり)
9:00~翌9:00、休憩4時間、仮眠休憩4時間
正社員/契約社員
【契約社員】
契約期間6カ月(更新あり)
※正社員登用制度あり
【正社員・契約社員共通】
月給18万~25万円
※年齢や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
【月収例】
月収21万円(深夜手当・資格手当含む)
■昇給
年1回
【正社員・契約社員共通】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給
入社祝い金/3万円(入社3カ月後に支給)
資格支援制度あり(受験料当社負担)
深夜手当
資格手当
役職手当
残業手当
研修あり
<休日・休暇>
【正社員・契約社員共通】
月10~12日(シフト制)
※24時間を1当務として、10~12当務/月
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)