株式会社ノーブルホームの過去求人・中途採用情報

ノーブルホームは高校野球の元・監督であった社長が1994年に設立した住宅メーカーです。 茨城県を中心に展開し、創業わずか20年目で売上高は100億円に到達。 地域密着型ビルダーとして県内でも確固たる地位を確立しています。 そんな当社は5年後に売上高300億円、従業員数350名という新たな目標を設定し、 チーム一丸となってさらなる成長を目指しています。 そこで今回、今後の当社を支えてくれるメンバーを増員募集することとなりました。

住宅展示場内に来店されたお客様が、「理想のマイホーム」を作るためのサポートをお願いします。
具体的な仕事内容
総合職として営業・事務・現場監督・建築設計・インテリアコーディネート業務などをお願いします。
本人の希望と適性を考慮し、職種を決定します。
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■営業
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100％反響営業となりますので、当社の住宅展示場（総合展示場、または単独展示場）に来店された
お客さまに対し、接客・住まいの提案などをご担当していただきます。

【具体的には】
・展示場案内や商品説明
・役所調査・敷地調査など、お客さまの希望建築地の調査
・図面の提案や契約に向けた商談
・プランニングの提案・当社との契約
・銀行ローンや火災保険などの各種手続き
※その他、お客さまを建築現場にご案内することもあります。

土日は展示場での来客対応中心、
平日は書類作成や調査・許可書の申請などの下準備が中心となります。

【独自の不動産ネットワーク】
お客さまが土地を所有していないという場合が多く、
実に8割～9割のお客さまが土地を合わせての購入を検討されています。
当社が持つ不動産業界のネットワークを活かし、常に立地条件の良い土地を仕入れることができます。
また、500区画以上の好条件の土地を所有するため、さまざまな要望を実現しています。

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■事務
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営業所や展示場の維持管理や営業のサポート、ときにはお客さま対応をお願いします。
業務が円滑に進行するために細やかなサポートがとても大切になります。

【具体的には】
・営業所や展示場の美化管理
・備品の確認・発注
・資料作成（契約書やDM封書など）
・電話対応・来客対応（お茶出し、お子様のお相手など）
・店舗・展示場スタッフの勤怠管理

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■現場監督
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工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導など
着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。現場を巡視しながら、
工事の進捗状況確認やお客様との現場立会など行っていただきます。

【具体的には】
・お客様へ現場の進捗具合を現場にてご案内しながらご説明
・ノーブルホームの建築基準を保つための22項目検査を実施
・建築現場がスムーズに進む為の資材や業者の管理
・土日や現場見学会などのイベント時には、現場案内や接客も担当
・分譲地や建築現場の維持管理（清掃状況の確認や除草作業など）

その他、「建築設計」「インテリアコーディネーター」も目指せます。


◎研修について
入社後、まずは新人研修からスタートします。企業理念やビジョンなどを共有するための「社長研修」、
配属部署に応じた研修などを行い、その後は現場にてOJTで学んでいただきます。

【高卒以上／業界・職種未経験者歓迎】　「住まい」に興味のある方
人物重視の採用のため、経験・知識がなくても大歓迎です！

【こんな方が活躍できます】
・チームワークを重視して働ける方
・成長意欲があり知識を貪欲に吸収できる方
・新しい環境でゼロから学んで活躍したい方
・一つの目標に向かって粘り強く取り組める方

【必須条件】
普通自動車免許（AT可）
※営業は車で移動をします。

≪下記いずれかの住宅展示場、または本社にて勤務となります≫

各場所で転勤無く働けます!


■本社／茨城県水戸市笠原町1196-15

【住宅展示場】
◆水戸展示場 水戸市元吉田町
◆水戸赤塚展示場 水戸市姫子
◆ひたちなか展示場 ひたちなか市中根
◆ひたちなか海浜展示場 ひたちなか市新光町
◆日立塙山ショールーム 日立市千石町
◆日立展示場 日立市国分町
◆土浦展示場 土浦市下高津
◆つくば展示場 つくば市研究学園
◆神栖展示場 神栖市平泉
◆神栖市土合展示場 神栖市土合本町
◆友部展示場 笠間市鯉淵
◆那珂ショールーム　那珂市菅谷

【今後オープン予定の展示場】
4月 笠原総合展示場
7月 筑西市(総合展示場)
8月 守谷市(総合展示場)
10月 ひたち野うしく(総合展示場)

※自動車通勤可
※U・Iターン歓迎

9:00～17:45(実働7時間45分)

正社員

月給20万円～50万円
※前職の給与を踏まえて決定いたします（業界経験者は優遇）。

【職位別のモデル給与（営業）】
主任：28万7000円～
係長：33万5000円～
店舗責任者：46万6700円～

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収500万円（26歳／営業／経験2年／新卒入社）
年収600万円（30歳／営業／経験2年／前職：自動車業界の営業）
年収900万円（37歳／営業／経験9年／前職：住宅会社の営業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円/月）
■家族手当
■住宅手当（会社都合の場合）
■部署別定期懇親会
■短時間労働制度

※以下は営業のみ※
■営業手当
■車両手当
■表彰制度（年4回）

＜休日・休暇＞
週休2日制（原則：火・水 or 水・木）
※担当業務により異なります。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇