株式会社吉岡経営センターの過去求人・中途採用情報

当社は、税務・会計業務から経営コンサルティングまで、ワンストップで提供できる新しい形のコンサルファームです。 経営支援サービス企業として、高い評価を得てクライアントのニーズが高まっています。 その中で、私たちは「情熱」ほとばしる想いで、お客様から真の「信頼」を頂くことを喜びとし、新たなビジネステーマに「挑戦」し続けています。 新しいことに挑戦し、向上心を持って学べる方をお待ちしています。

中小・中堅企業、医療機関、福祉施設、自治体に対する経営革新のコンサルティング
具体的な仕事内容
【具体的には】
・経営診断を通したクライアントの課題抽出と、経営改善コンサルティング
・経営理念、中期経営計画、年度経営計画の策定による計画経営体制づくり支援
・業績管理体制の構築、会議指導を通した先行管理経営体質づくりの支援
・財務体質・資金繰り改善支援による経営健全化支援
・管理者を中心とした社員教育による人材育成と組織作りの支援
・人事賃金制度の構築による人件費適正化、社員モチベーション向上支援
など


＜コンサルティングテーマ別の担当制となります＞
経験業界や適正などより、配属を決定します。

■企業経営コンサルティング業務
経営診断、経営計画策定、業績管理支援、人事制度改革、社員教育

■医療機関経営コンサルティング業務
病医院経営診断、業績管理支援、病院機能評価認証取得支援、
社会・特定医療法人申請支援、人事制度改革、診療報酬適正化支援、
階層別職員研修

■福祉施設経営コンサルティング業務
経営診断、経営計画策定、業績管理支援、人事制度改革、階層別職員研修、
福祉サービス第三者評価、利用者家族満足度調査、職員意識調査

■公益法人経営コンサルティング
公益・一般法人制度改革支援、公営法人移行設定・一般法人認可支援

■自治体向けコンサルティング
新公会計制度導入支援、個別外部監査

【大卒以上／経験・年齢不問】経験や知識を活かし、社会や企業へ貢献したいとお考えの方※UIターン者歓迎
【歓迎する方】
・経営企画、財務・経理部門を経験された方
・人事・労務部門を経験された方
・コンサルティング会社に在籍したことがある方
・金融機関に勤務したことがある方
・社会保険労務士の資格を持っている方

■コンサルティングのテーマ別に基本マニュアルがあります。
入社時には、個別育成カリキュラムを作成し、先輩コンサルタントが計画的に育成する教育制度が整備されています。

■物事を肯定的に捉えられる
■成長意欲がある
■対人対応力がある

本社／北海道札幌市中央区北6条西24丁目1-30 YMビル　
※転勤なし
※U・Iターンも歓迎

＜ご希望の方は…＞
東京都港区にも事業所がありますので、東京勤務も可能です。
本社／東西線　西28丁目駅より徒歩5分

9:00～17:30 （実働7.5時間／休憩1時間）

正社員
試用期間 3カ月

月給25万円～50万円
※経験・能力を考慮し、決定

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収700万円／(中途)入社4年目：月給40万円＋年間賞与120万円＋インセンティブ年間100万円

■各種社会保険完備
■退職金制度有
■財形
■燃料手当有
■時間外手当
■交通費支給／当社規定による

＜休日・休暇＞
[休日]
日曜、祝日、第2・4土曜
[休暇]
ＧＷ、年末年始、夏季、有給、慶弔、試験休暇